劳动合同是否应该写具体工资

[律师回复] 对于写协议具体内容该如何写？这个问题，解答如下, 男方：，男，族，年月日生，住，身份证号码：<br/>女方：，女，族，年月日生，住，身份证号码：<br/>男方与女方于年月认识，于年月日在登记结婚，婚后于年月日生育一儿子女儿，名。因致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：<br/>一、男女双方自愿离婚<br/>二、子女抚养、抚养费及探望权<br/>儿子女儿由女方抚养，随同女方生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗费）由男方全部负责，男方应于年月日前一次性支付元给女方作为女儿的抚养费（男方每月支付抚养费元，男方应于每月的1－5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号：）。<br/>在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。（男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。）<br/>三、夫妻共同财产的处理<br/>(1)存款：双方名下现有银行存款共元，双方各分一半，为元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方女方应于年月日前一次性支付元给女方男方。<br/>(2)房屋：夫妻共同所有的位于的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。<br/>(3)其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）。<br/>四、债务的处理<br/>双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。（方于年月日向所借债务由方自行承担）<br/>五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任<br/>双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。<br/>本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。<br/>如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。<br/>六、经济帮助及精神赔偿<br/>因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元。上述男方应支付的款项，均应于年月日前支付完毕。<br/>七、违约责任的约定<br/>任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金元给对方（按支付违约金）。<br/>八、协议生效时间的约定<br/>本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。<br/>九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民。<br/>以上便是离婚协议书的具体内容，您可以对照自身情况进行填写。

[律师回复] 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 具体格式百度上有，建议你们委托律师起草 可以威信详谈 起草

[律师回复] 您好，针对您的具体如何写离婚起诉状问题解答如下, 具体如何写离婚状<br/>(1)在开头写明被告和原告的基本情况，具体是指姓名、性别、出生年月、民族和住所地;<br/>(2)写明诉讼请求，一般在离婚中会涉及如下几个方面的请求：<br/>1)请求判决离婚;<br/>2)有关孩子的抚养问题，包括由谁抚养，抚养费的多少以及探望孩子的时间和方式等;<br/>3)有关财产分割方面的请求。<br/>(3)书写事实与理由，概括一下双方何时结婚、何时生子，因何原因离婚等情况。<br/>(4)具状人的姓名和日期。离婚状可以是书面形式，也可以是口头形式，口头到的，会做记录，需人签字或盖章。<br/>2、夫妻婚姻关系的证明，也就是结婚证原件。<br/>结婚证原件这是离婚时必须要出示的资料，那是夫妻关系存在的证明。<br/>3、原告的身份证或者户口本的原件及复印件。<br/>4、孩子的出生证或户口本。<br/>这主要是针对有抚养权之争的，没有孩子的自然不用提供。<br/>5、夫妻共同财产清单。包括动产和不动产的名称、规格、件数、价值等方面的内容。<br/>夫妻离婚，财产分配这是必不可少的，所以需要当事人提供夫妻共同财产清单。

[律师回复] 如存在纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益