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重大劳动安全事故罪应当如何判刑处罚呀
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2024-02-27
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卢滨律师律师
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专家导读
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和重大劳动安全事故罪应当如何判刑处罚呀相关的法律规定。
重大劳动安全事故罪的处罚有以下规定：
1、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2、情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《刑法》第一百三十五条
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、重大劳动安全事故罪既遂是否会判得重
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
构成要件如下：
1.客体要件：国家有关安全生产设施、安全生产条件的相关规定和公众的人身及财产安全。
2.客观要件：单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员知道或应当知道厂矿等企业、事业单位等的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
3.主体要件：特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员，主要是指对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员，通常是指用人单位的法定代表人、厂长、经理、主管劳动安全和劳动卫生的副厂长、副经理，以及直接负责有关劳动安全和劳动卫生工作的安全员、电工等等。
4.主观要件：过失，即明知单位的安全生产设施及安全生产条件不符合国家规定，可能会造成重大事故，因为疏忽大意，没有预见到或虽然预见到却轻信能够避免的主观心理态度。
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（二）造成直接经济损失五十万元以上的；
（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；
（四）其他造成严重后果的情形。
《刑法》第一百三十五条
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、重大劳动安全事故罪立案标准是如何规定的
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（二）造成直接经济损失五十万元以上的；
（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；
（四）其他造成严重后果的情形。
重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
构成要件如下：
1.客体要件：国家有关安全生产设施、安全生产条件的相关规定和公众的人身及财产安全。
2.客观要件：单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员知道或应当知道厂矿等企业、事业单位等的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
3.主体要件：特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员，主要是指对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员，通常是指用人单位的法定代表人、厂长、经理、主管劳动安全和劳动卫生的副厂长、副经理，以及直接负责有关劳动安全和劳动卫生工作的安全员、电工等等。
4.主观要件：过失，即明知单位的安全生产设施及安全生产条件不符合国家规定，可能会造成重大事故，因为疏忽大意，没有预见到或虽然预见到却轻信能够避免的主观心理态度。
量刑：
1.犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
2.情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《刑法》第一百三十五条
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对重大劳动安全事故罪应当如何判刑处罚呀的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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重大劳动安全事故罪应当怎样判刑处罚呀?
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什么是重大劳动安全事故罪,应当怎样处罚
[律师回复] 您好，针对您的什么是重大劳动安全事故罪,应当怎样处罚问题解答如下, 什么是重大劳动安全事故罪，应当如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
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什么是重大劳动安全事故罪,应当怎么处罚
[律师回复] 您好，关于什么是重大劳动安全事故罪,应当怎么处罚这个问题，我的解答如下, 什么是重大劳动安全事故罪，应当如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
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安全生产中的重大安全隐患和重大隐患的区别
[律师回复] 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第三条本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故发定篡剐诂溉磋税单粳隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
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重大劳动安全事故罪应当如何判刑处罚呀?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着重大劳动安全事故罪应当如何判刑处罚呀?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工程重大安全事故罪与重要安全事件罪怎么区分？
[律师回复] 重大责任事故罪与工程重大安全事故罪的区别
重大责任事罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪与重大安全事故罪的区别主要表现在两方面：
(1)犯罪主体不同。前者的主体为工厂、矿山、林场等企业、事业单位的职工，包括直接从事生产的工人和生产的直接指挥者或管理者;后者的主体则是工厂、矿山、林场等企业、事业单位中负责劳动安全的直接责任人员。
(2)客观行为不同。前者是在生产作业过程中不服管理、违反规章制度，或者强令工人冒险作业;后者则是单位劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。
工程质量事故怎么处理
1、工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》，并要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联部位及下道工序施工，应要求施工单位采取必要的措施，防止事故扩大并保护好现场。同时，要求质量事故发生单位迅速按类别和等级向相应的主管部门上报，并于24h内写出书面报告。
2、监理工程师在事故调查组展开工作后，应积极协助，客观地提供相应证据，若监理方无责任，监理工程师可应邀参加调查组，参与事故调查;若监理方有责任，则应予以回避，但应配合调查组工作。
3、当监理工程师接到质量事故调查组提出的技术处理意见后，可组织相关单位研究，并责成相关单位完成技术处理方案，并予以审核签认。质量事故技术处理方案，一般应委托原设计单位提出，由其他单位提供的技术处理方案，应经原设计单位同意签认。技术处理方案的制订，应征求建设单位意见。
4、技术处理方案核签后，监理工程师应要求施工单位制定详细的施工方案设计，必要时应编制监理实施细则，对工程质量事故技术处理施工质量进行监理，技术处理过程中的关键部位和关键工序应进行旁站，并会同设计、建设等有关单位共同检查认可。
5、对施工单位完工自检后报验结果，组织有关各方进行检查验收，必要时应进行处理结果鉴定。要求事故单位整理编写质量事故处理报告，并审核签认，组织将有关技术资料归档。
重大责任事故罪与玩忽职守罪的区别
二者之间的联系表现在:
(1)这两种罪在客观方面都要求犯罪行为给我国刑法所保护的社会关系实际上造成严重后果或严重损失;如果危害后果不严重的,都不能以犯罪论。
(2)这两种罪在主观方面,行为人都出于过失,都是在过失的心理支配下实行的犯罪。
二者之间的区别表现在:
(1)犯罪客体不同。玩忽职守罪侵犯的是国家机关的正常管理活动;而重大责任事故罪侵犯的是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的生产安全。
(2)犯罪的行为方式不同。在玩忽职守犯罪中,行为人表现为消极地不履行自己的法定职责,或者不认真履行自己的法定职责;而在重大责任事故犯罪中,行为人表现为不服管理、违反规章制度,或者实施了强令工人违章冒险作业行为。
(3)犯罪主体不同。玩忽职守罪的犯罪主体只能是国家机关工作人员;而重大责任事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的职工。
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什么是重大劳动安全事故罪,应当该怎么处罚
[律师回复] 什么是重大劳动安全事故罪，应当如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
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二、重大劳动安全事故罪如何处罚
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什么是重大劳动安全事故罪,应当要如何处罚
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一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
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安全违法行为人无正当理由逾期未接严重么
[律师回复] 根据规定关于行为人有两种违法行为的处罚有：
（1）有两种以上违反治安管理行为的，应当分别裁决。
（2）有两种以上违反治安管理行为的，在分别决定后，应当合并执行。
（3）行政拘留处罚合并执行的，实行限制加重原则，合并执行行政拘留的最长不超过二十日。
（4）其他行政处罚合并执行的，实行并科原则。所谓并科景是对各个违反治安管理行为分别进行行政处罚，并将各个处罚相加，作为应执行的处罚。
（1）有两种以上违反治安管理行为的，应当分别裁决。
（2）有两种以上违反治安管理行为的，在分别决定后，应当合并执行。
（3）行政拘留处罚合并执行的，实行限制加重原则，合并执行行政拘留的最长不超过二十日。
（4）其他行政处罚合并执行的，实行并科原则。所谓并科景是对各个违反治安管理行为分别进行行政处罚，并将各个处罚相加，作为应执行的处罚。
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重大安全事故安全员要坐牢吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对重大安全事故安全员要坐牢吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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忘记带安全带了罚款多少钱呀？
[律师回复] 具体的还是要看所在的形式路线，关于不系安全带相关的处罚限定如下：
(一)驾车不系安全带除了罚金还要减分
1、在城市迅速路途行驶时，行驶人未按限定使用安全带的，罚金50元，扣2分
2、在高速公路或城市迅速路以外的道路途行驶时，行驶人未按限定使用安全带的，罚金50元，不减分
3、(城市迅速路是指--城市道路中设有中央分隔带，具有四条以上的行车道，全部或部分采用立体交叉与控制出入，供车辆以较高的速度行驶的道路)机动车行驶时，乘坐人员未按限定使用安全带的，罚金5元
4、在高速公路途行驶时，行驶人未按限定使用安全带的，罚金50元，扣2分
5、车辆通行高速公路时，乘车人不按限定系安全带的，罚金20元
6、在城市市区限速50公里以下路段行驶机动车，乘坐人未按限定使用安全带，经指出后立即改正的，表面警告
7、123号令限定，对行驶机动车在高速公路或者城市迅速路途行驶时，行驶人未按限定系安全带的，一次记2分。
(二)副行驶不戴安全带罚金 按照道路交通安全法，机动车行驶时，副行驶乘坐人员也应当使用安全带。副行驶必须佩戴安全带的限定早在旧交规中已经有明确限定。凡是在副行驶上不佩戴安全带的，执勤交警均能够对乘坐人处以罚金20元的处罚。 依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条机动车行驶时，行驶人、乘坐人员应当按限定使用安全带，摩的车行驶人及乘坐人员应当按限定戴安全头盔。
第九十条机动车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚金。本法另有限定的，依照限定处罚。
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什么是重大劳动安全事故罪,应当应该怎么处罚
[律师回复] 什么是重大劳动安全事故罪，应当如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
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什么叫重大劳动安全事故罪，重大劳动安全事故罪的认定
[律师回复] 本罪与重大责任事故罪的界限
两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：
（1）犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工；重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。
（2）客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种犯罪；重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。
重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限
重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。两者主要有以下共同之处：
（1）在主观上均表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失；
（2）犯罪主体均为特殊主体，都要求具备法定身份；
（3）犯罪客观方面都可以以方式构成犯罪；
（4）两罪的构成都要求法定危害结果的发生。但是，两者的区别非常明显：
（1）侵犯的客体不同。重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属于危害公共安全的犯罪；玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，属于犯罪。
（2）犯罪客观方面表现不同。重大劳动安全事故罪具体表现为厂矿等企业事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，致使发生重大伤亡事故或造成其他严重后果；玩忽职守罪则表现为国家机关工作人员玩忽职守，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
（3）犯罪主体不同。尽管两者都是特殊主体，但重大劳动安全事故罪的犯罪主体是厂矿等企业、事业单位中负责劳动安全设施的直接责任人员；工作人员。
（4）犯罪发生的场合不同。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中；玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动中。
两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：
（1）犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工；重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。
（2）客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种犯罪；重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。
重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限
重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。两者主要有以下共同之处：
（1）在主观上均表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失；
（2）犯罪主体均为特殊主体，都要求具备法定身份；
（3）犯罪客观方面都可以以方式构成犯罪；
（4）两罪的构成都要求法定危害结果的发生。但是，两者的区别非常明显：
（1）侵犯的客体不同。重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属于危害公共安全的犯罪；玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，属于犯罪。
（2）犯罪客观方面表现不同。重大劳动安全事故罪具体表现为厂矿等企业事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，致使发生重大伤亡事故或造成其他严重后果；玩忽职守罪则表现为国家机关工作人员玩忽职守，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
（3）犯罪主体不同。尽管两者都是特殊主体，但重大劳动安全事故罪的犯罪主体是厂矿等企业、事业单位中负责劳动安全设施的直接责任人员；工作人员。
（4）犯罪发生的场合不同。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中；玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动中。
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什么是教育设施重大安全事故罪，教育设施重大安全事故
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 教育设施重大安全事故罪立案标准
明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)造成死亡一人以上、重伤三人以上或者轻伤十人以上的;
(二)其他致使发生重大伤亡事故的情形。
教育设施重大安全事故罪的构成要件
客体要件
教育设施重大 安全事故罪 侵犯的客体是学校及其他教育机构的正常活动和师生员工的 人身安全。教育是现代化建设基础，而校舍和教育教学设施则是进行教育的最基本条件。校舍教育教学设施必须符合一定的安全标准，这样才能保障正常的教学秩序和广大师生员工的人身安全。如果校舍、教育教学设施不符合安全标准，一旦发生教育教学设施重大安全事故，不仅会造成不特定师生员工的重伤、死亡和国家财产的重大损失，而且还会扰乱正常的教学秩序，造成恶劣的社会影响。因此，对校舍、教育教学设施负有采取安全措施的主管人员和直接责任人员必须正确履行职责，维护教学活动的正常进行和师生员工的人身安全。
客观要件
本罪在客观方面表现为明知校舍或者教育教学设施具有危险而仍不采取措施或者不及时报告，致使发生重大事故的行为。
1、校舍或教育教学设施有危险
所谓校舍，是指各类学校及其他教育机构的教室、教学楼、行政办公室、宿舍、图书阅览室等，教育教学设施，是指用于教育教学的各类设施、设备，如实验室及实验设备、体育活动场地及器械等。所谓明知校舍或者教育教学设施有危险，是指知道校舍或者教育教学设施有倒塌或者发生人身伤害事故的危险、隐患。校舍或者教育教学设施虽然出现了危险但并不明知，则不能构成本罪。
2、不采取措施，既包括根本没有采取任何措施，也包括虽采取措施，但是敷衍了事，做做样子，措施不得力。不及时报告，是指根本没有报告或者虽然作了报告但不及时。及时，在这里应当理解为一发现险情，就应当立即报告。必须具有不采取措施或不及时报告的。明知存在危险，及时采取了措施;或在无力采取措施的情况下，及时作了报告，即使发生了重大伤亡事故，亦不能构成本罪。能够采取有效措施而不采取有效措施而向有关人员报告的，亦应以本罪行为论处，而不能以及时报告为由推卸责任。至于具体方式则多种多样，如各级人民政府中分管教育的领导和教育行政部门的领导对学校的危房情况漠不关心，应当投人危房改造维修资金但不及时投人，或者虽然知道危房情况，不及时组织、协调各方面的力量进行维修、改造;学校校长和分管教育教学设施的副校长对校舍或教育教学设施的情况从不过问，不经常进行检查，发现了问题也不及时采取防范措施，对已经确定为危房的校舍仍然使用，对有严重隐患的，不安排人员进行加固处理，对学校解决不了的，不及时报告当地政府和教育行政部门，学校教师对出现的险情不及时报告，对有危险的教学设备、仪器、器械不及时更换，发生危险时，不及时组织学生撤离;有关维修人员不按自己职责对校舍等进行正常检查、维修或者对应该立即维修的危房拖延时间不立即采取维修措施等等。
3、导致重大伤亡事故的发生。所谓 重大伤亡事故，主要是指：
(1)死亡1人以上;
(2)重伤3人以上。虽有不采取措施或不及时报告行为，但未发生安全事故，或者虽然发生了事故但不属于重大伤亡事故;以及虽为重大伤亡事故，但不是由于不采取措施或不及时报告的行为即不是校舍或者教育教学设施本身的危险所致，则都不能构成本罪。
主体要件
本罪的主体为特殊主体，即对校舍或者教育教学设施负有维护义务的直接人员。主要是学校领导、负责学校后勤维修工作的职工。
主观要件
本罪在主观方面表现为过失。可以是疏忽大意的过失，也可以是过于自信的过失。这里所说的过失，是指行为人对其所造成的危害结果的心理状态而言。但是，对行为人不采取措施或者不及时报告的行为来说，有时却是明知故犯的。行为人明知校舍或者教育教学设施有危险，但却未想到会因此立即产生严重后果，或者轻信能够避免，以致发生了严重后果。
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重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是我国刑法中的一项罪名，这个罪名主要是针对企事业单位在生产过程中，由于安全生产设施或者条件不符合国家规定，导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。这里的“重大伤亡事故”通常指的是造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的事故；或者造成直接经济损失五十万元以上的事故；或者发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的事故；以及其他造成严重后果的情形。若是对重大劳动安全事故罪有疑问的，参考下文。
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应该如何解释重大劳动安全事故罪,应当如何处罚
[律师回复] 什么是重大劳动安全事故罪，应当如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
一、什么是重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：
(一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。
(二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任；而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
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重大安全事故的定义
[律师回复] 您好，关于重大安全事故的定义这个问题，我的解答如下, 国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：
1)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故
a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的
影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
2)严重质量事故：凡具备下列条件之一者为严重事故
a直接经济损失在50000元(含50000元)以上，不满10万元的
严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的
c事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。
3)重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。
a工程倒塌或报废
由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上
c直接经济损失10万元以上。
按国家规定建设工程重大事故分为四个等级。工程建设过程中或由于勘察设计、监理、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的重大质量事故，或因工程质量达不到合格标准，而需要加固、返工或报废，直接经济损失10万元以上的重大质量事故。此外，由于施工安全问题，如施工脚手、平台倒塌，机械倾覆，触电、火灾等造成建设工程重大事故。建设工程重大事故分为以下四级：
a凡造成死亡30人以上或直接经济损失300万元以上为一级
凡造成死亡10人以上29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元为二级
c凡造成死亡3人以上9人以下或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元为
d凡造成死亡2人以上或重伤3人以上或直接经济损失10万元以上，不满30万元为四级。
4)特别重大事故：凡具备发布的《特别重大事故调查程序暂行规定》所列发生一次死亡30人及以上，或直接经济损失达500万元及起以上，或其他性质特别严重，上述影响三个之一均属特别重大事故。
5)直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。
重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生地的市、县级建设行政主管部门及检察、劳动(如有人身伤亡)部门报告事故发生单位属于部委的，应同时向有关主管部门报告。事故发生地的市、县级建筑行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和省、自治区、直辖市建筑行政主管部门报告省、自治区、直辖市建设行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和建设部报告。建筑工程施工中发生质量事故的，事故发生单位应在24小时内，重大质量事故应在1小时内向南京市建筑工程局和有关部门报告。凡发生重伤以上重大质量安全事故的，当地建设行政主管部门应在事故发生后24小时内逐级上报至建设部。重大事故的调查由事故发生地的市、县级以上建设行政主管部门或有关主管部门组织成立调查组负责进行。调查组由建设行政主管部门、事故发生单位的主管部门和劳动等有关部门的人员组成，并应邀请人民和工会派员参加。必要时，调查组可以聘请有关方面的专家协助进行技术鉴定事故分析和财产损失的评估工作。
一、二级重大事故由省、自治区、直辖市建设行政主管部门提出调查组组成意见，报请人民政府批准三、四级重大事故由事故发生地的市、县级建设行政主管部门提出调查组组成意见，报请人民政府批准事故发生单位属于部委的，由有关主管部门或其授权部门会同当地建设行政主管部门提出调查组组成意见。质量事故发生后，质监站应配合有关部门对事故调查处理并对处理过程进行监督。
1)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故
a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的
影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
2)严重质量事故：凡具备下列条件之一者为严重事故
a直接经济损失在50000元(含50000元)以上，不满10万元的
严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的
c事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。
3)重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。
a工程倒塌或报废
由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上
c直接经济损失10万元以上。
按国家规定建设工程重大事故分为四个等级。工程建设过程中或由于勘察设计、监理、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的重大质量事故，或因工程质量达不到合格标准，而需要加固、返工或报废，直接经济损失10万元以上的重大质量事故。此外，由于施工安全问题，如施工脚手、平台倒塌，机械倾覆，触电、火灾等造成建设工程重大事故。建设工程重大事故分为以下四级：
a凡造成死亡30人以上或直接经济损失300万元以上为一级
凡造成死亡10人以上29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元为二级
c凡造成死亡3人以上9人以下或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元为
d凡造成死亡2人以上或重伤3人以上或直接经济损失10万元以上，不满30万元为四级。
4)特别重大事故：凡具备发布的《特别重大事故调查程序暂行规定》所列发生一次死亡30人及以上，或直接经济损失达500万元及起以上，或其他性质特别严重，上述影响三个之一均属特别重大事故。
5)直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。
重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生地的市、县级建设行政主管部门及检察、劳动(如有人身伤亡)部门报告事故发生单位属于部委的，应同时向有关主管部门报告。事故发生地的市、县级建筑行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和省、自治区、直辖市建筑行政主管部门报告省、自治区、直辖市建设行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和建设部报告。建筑工程施工中发生质量事故的，事故发生单位应在24小时内，重大质量事故应在1小时内向南京市建筑工程局和有关部门报告。凡发生重伤以上重大质量安全事故的，当地建设行政主管部门应在事故发生后24小时内逐级上报至建设部。重大事故的调查由事故发生地的市、县级以上建设行政主管部门或有关主管部门组织成立调查组负责进行。调查组由建设行政主管部门、事故发生单位的主管部门和劳动等有关部门的人员组成，并应邀请人民和工会派员参加。必要时，调查组可以聘请有关方面的专家协助进行技术鉴定事故分析和财产损失的评估工作。
一、二级重大事故由省、自治区、直辖市建设行政主管部门提出调查组组成意见，报请人民政府批准三、四级重大事故由事故发生地的市、县级建设行政主管部门提出调查组组成意见，报请人民政府批准事故发生单位属于部委的，由有关主管部门或其授权部门会同当地建设行政主管部门提出调查组组成意见。质量事故发生后，质监站应配合有关部门对事故调查处理并对处理过程进行监督。
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请问，副驾驶不系安全带怎么处罚呀？
[律师回复] 副驾驶必须佩戴安全带的规定bai早在旧交规中已经有du明确规定，凡是在副驾驶上不佩戴安全带的，执勤交警均可以对乘坐人处以罚款20元的处罚。在城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分;在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，不扣分;(城市快速路是指--城市道路中设有中央分隔带，具有四条以上的车道，全部或部分采用立体交叉与控制出入，供车辆以较高的速度行驶的道路);机动车行驶时，乘坐人员未按规定使用安全带的，罚款5元;在高速公路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分;车辆通行高速公路时，乘车人不按规定系安全带的，罚款20元;在城市市区限速 50公里 以下路段驾驶机动车，乘坐人未按规定使用安全带，经指出后立即改正的，口头警告。
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监护人安全责任提醒情况有哪些呀？我私地下问了我很多朋友，但是他们都不是很确定，答案模模糊糊的，所以上来求助大家，希望能给我一个明确的答复～
[律师回复] 安全监护人职责
1. 监护人应是具有相关工作经验，熟悉检修作业点情况的人员。
2. 监护人的职责是保证作业人员在工作中的安全，是本次作业的安全负责人和责任人。
3. 监护人应认真学习施工方案及安全措施，如有问题需及时联系方案编写人员，必要时应根据现场情况增加安全措施。
4. 负责确认作业票的有效性；检查、落实安全措施是否完全到位。监护作业人员工作位置是否安全、操作方法、工具使用是否正确，履行监护职责。
5. 坚守监护岗位，在检维修监护期间，不准脱岗，不得兼做其它工作，发现作业人违章作业时，应立即制止。
6. 当作业点或区域突然发生排放有害物质或发现其他异常情况时，立即停止检维修作业，并采取必要的应急处理措施。
7. 检修作业完成后，要会同作业人员检查、清理现场，确认无误后方可离开现场。
1. 监护人应是具有相关工作经验，熟悉检修作业点情况的人员。
2. 监护人的职责是保证作业人员在工作中的安全，是本次作业的安全负责人和责任人。
3. 监护人应认真学习施工方案及安全措施，如有问题需及时联系方案编写人员，必要时应根据现场情况增加安全措施。
4. 负责确认作业票的有效性；检查、落实安全措施是否完全到位。监护作业人员工作位置是否安全、操作方法、工具使用是否正确，履行监护职责。
5. 坚守监护岗位，在检维修监护期间，不准脱岗，不得兼做其它工作，发现作业人违章作业时，应立即制止。
6. 当作业点或区域突然发生排放有害物质或发现其他异常情况时，立即停止检维修作业，并采取必要的应急处理措施。
7. 检修作业完成后，要会同作业人员检查、清理现场，确认无误后方可离开现场。
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重大劳动安全事故罪安全员应当承担的刑事责任是什么
重大劳动安全事故案件中安全员要承担的刑事责任通常是三年以下有期徒刑或拘役除了追究安全员的刑事责任之外，对当前项目直接负责的主管人员和其他的直接责任人也会被判刑，如果事故发生后还企图瞒报的或有其他恶劣情形的，处3~7年有期徒刑。
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刑事辩护
你好律师，我想问一下你，债权交易安全吗？朋友让我问问你这个问题，希望你能给予解答一下，谢谢
[律师回复] 债权交易又称“债权转让“或“债权让与”，是指在不改变合同内容的合同转让，债权人通过与第三人订立合同将债权的全部或部分转移于第三人。债权部分让与第三人，第三人成为合同债权人加入到原合同关系之中，成为新的债权人，合同中的债权关系由一人变数人或由数人变更多人。新加入合同的债权人与原债权人共同分享债权，并共享连带债权。
《中华人民共和国合同法》从法律上肯定了债权交易行为的合法性，并从法律层面保护出借人收回借贷资金和利息的权利。根据《合同法》第79条规定“债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人”，所谓合同权利转让，也称债权转让，是合同债权人通过协议将其全部或部分转让给第三人的行为。同时，《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》中明确说明：公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
债权转让需符合以下法律前提：
1、必须有有效存在的债权，且债权转让不改变债权的内容。
2、被让与的债权须具有可让与性。
3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议，并且不得违反法律的有关规定。
4、债权的让与须通知债务人。
通常情况下，一笔债权形成需要债权人做好大量的风险控制工作，包括但不限于对债务人资金用途、资产状况、偿债能力、社会关系、信用记录等的考查。在确认债务人具备承贷资质后，还需要通过一系列担保、抵押或质押等手续保证债务安全，这过程中需要过硬的专业经验和技能，也耗费大量的人力物力，所以通常情况下债权形成都是在专业放贷组织和个人圈子中。由于资金体量问题，通常债权人的收益与其资金规模成正比；而另一方面，由于民间借贷的贷款利率高于银行同期贷款利率是普遍情况，债权转让能使受让人享受到远高于银行存款利率的资金回报，于是通过债权转让可以实现双方共赢，各取所需。以上是债权交易安全吗的回答
《中华人民共和国合同法》从法律上肯定了债权交易行为的合法性，并从法律层面保护出借人收回借贷资金和利息的权利。根据《合同法》第79条规定“债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人”，所谓合同权利转让，也称债权转让，是合同债权人通过协议将其全部或部分转让给第三人的行为。同时，《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》中明确说明：公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
债权转让需符合以下法律前提：
1、必须有有效存在的债权，且债权转让不改变债权的内容。
2、被让与的债权须具有可让与性。
3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议，并且不得违反法律的有关规定。
4、债权的让与须通知债务人。
通常情况下，一笔债权形成需要债权人做好大量的风险控制工作，包括但不限于对债务人资金用途、资产状况、偿债能力、社会关系、信用记录等的考查。在确认债务人具备承贷资质后，还需要通过一系列担保、抵押或质押等手续保证债务安全，这过程中需要过硬的专业经验和技能，也耗费大量的人力物力，所以通常情况下债权形成都是在专业放贷组织和个人圈子中。由于资金体量问题，通常债权人的收益与其资金规模成正比；而另一方面，由于民间借贷的贷款利率高于银行同期贷款利率是普遍情况，债权转让能使受让人享受到远高于银行存款利率的资金回报，于是通过债权转让可以实现双方共赢，各取所需。以上是债权交易安全吗的回答
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发生重大安全事故后，企业应当承担什么样的刑事责
[律师回复] 重大事故一般是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；企业发生重大安全事故，企业的主要负责人，安全管理部门的负责人，相关责任人都要受到处理的。这个要看事故的责任是如何认定的，国家对安全事故的处罚是很严厉的。如果发生重大安全事故，要上报至安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
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根据安全生产法的规定，生产经营单位发生重大安全事故时，单位的主要负责人应当
[律师回复] 《安全生产法》第四十二条规定：生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
第四十二条是关于生产经营单位发生重大生产安全事故时单位主要负责人应尽职责的规定。生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于指挥者、决策者的地位。本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，这是其一项法定职责。实践中，一些生产经营单位，特别是一些个体、私营生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人有的为了逃避法律责任而逃匿，致使无人组织指挥事故抢救；有的对事故抢救不积极，拖拉、应付，导致事故主损失进一步扩大。针对这种情况，本条明确规定生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人应当立即采取统一、有效的措施，动员、组织、协调力量来全力抢救，防止事故的进一步扩大，造成进一步的人身伤亡、更重大的经济损失或者更为严重的后果；对身处险境的人员和财产，要全力抢救，使其脱离危险；当自身力量不足时，应当及时就近请求支援；同时，按照国家有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门。抢险是一项任务紧、难度大、涉及面广的工作，只有统一、有效地组织起来，才可能作好。因此，《安全生产法》必须赋予生产经营单位主要负责人相应的义务。
第四十二条是关于生产经营单位发生重大生产安全事故时单位主要负责人应尽职责的规定。生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于指挥者、决策者的地位。本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，这是其一项法定职责。实践中，一些生产经营单位，特别是一些个体、私营生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人有的为了逃避法律责任而逃匿，致使无人组织指挥事故抢救；有的对事故抢救不积极，拖拉、应付，导致事故主损失进一步扩大。针对这种情况，本条明确规定生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人应当立即采取统一、有效的措施，动员、组织、协调力量来全力抢救，防止事故的进一步扩大，造成进一步的人身伤亡、更重大的经济损失或者更为严重的后果；对身处险境的人员和财产，要全力抢救，使其脱离危险；当自身力量不足时，应当及时就近请求支援；同时，按照国家有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门。抢险是一项任务紧、难度大、涉及面广的工作，只有统一、有效地组织起来，才可能作好。因此，《安全生产法》必须赋予生产经营单位主要负责人相应的义务。
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根据安全生产法的规定，生产经营单位发生重大安全事故时，单位的主要负责人应当
[律师回复] 《安全生产法》第四十二条规定：生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
第四十二条是关于生产经营单位发生重大生产安全事故时单位主要负责人应尽职责的规定。生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于指挥者、决策者的地位。本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，这是其一项法定职责。实践中，一些生产经营单位，特别是一些个体、私营生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人有的为了逃避法律责任而逃匿，致使无人组织指挥事故抢救；有的对事故抢救不积极，拖拉、应付，导致事故主损失进一步扩大。针对这种情况，本条明确规定生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人应当立即采取统一、有效的措施，动员、组织、协调力量来全力抢救，防止事故的进一步扩大，造成进一步的人身伤亡、更重大的经济损失或者更为严重的后果；对身处险境的人员和财产，要全力抢救，使其脱离危险；当自身力量不足时，应当及时就近请求支援；同时，按照国家有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门。抢险是一项任务紧、难度大、涉及面广的工作，只有统一、有效地组织起来，才可能作好。因此，《安全生产法》必须赋予生产经营单位主要负责人相应的义务。
第四十二条是关于生产经营单位发生重大生产安全事故时单位主要负责人应尽职责的规定。生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于指挥者、决策者的地位。本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，这是其一项法定职责。实践中，一些生产经营单位，特别是一些个体、私营生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人有的为了逃避法律责任而逃匿，致使无人组织指挥事故抢救；有的对事故抢救不积极，拖拉、应付，导致事故主损失进一步扩大。针对这种情况，本条明确规定生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人应当立即采取统一、有效的措施，动员、组织、协调力量来全力抢救，防止事故的进一步扩大，造成进一步的人身伤亡、更重大的经济损失或者更为严重的后果；对身处险境的人员和财产，要全力抢救，使其脱离危险；当自身力量不足时，应当及时就近请求支援；同时，按照国家有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门。抢险是一项任务紧、难度大、涉及面广的工作，只有统一、有效地组织起来，才可能作好。因此，《安全生产法》必须赋予生产经营单位主要负责人相应的义务。
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