上了两天班就被炒了有工资吗

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上了两天班就被炒了有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
上了两天班就被炒了有工资吗

一、上了两天班就被炒了有工资

上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。

如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁

如果暂时还没有签订劳动合同的,劳动者可以提供打卡记录、工牌、其他同事的证言等证明来证明劳动关系的存在。

劳动者投诉后,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、上班2天不做了有工资拿吗

试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、上几天班不干了有工资吗

上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对上了两天班就被炒了有工资吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3048位律师在线平均3分钟响应99%好评
上了两天班就被炒了有工资吗
一键咨询
  • 158****6853用户4分钟前提交了咨询
    148****3700用户1分钟前提交了咨询
    140****2508用户4分钟前提交了咨询
    144****5232用户2分钟前提交了咨询
    135****4868用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****8203用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 163****4360用户2分钟前提交了咨询
    144****4581用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****3780用户3分钟前提交了咨询
    130****3770用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****7600用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****4325用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8058用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****1667用户2分钟前提交了咨询
    164****0077用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
徐州178****1528用户1分钟前已获取解答
常州181****4947用户3分钟前已获取解答
苏州178****6464用户1分钟前已获取解答
上了两天班就被炒了,有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上了两天班就被炒了,有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
上了两天班就被炒了有工资吗
上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果暂时还没有签订劳动合同的,劳动者可以提供打卡记录、工牌、其他同事的证言等证明来证明劳动关系的存在。
16浏览 2024-10-30
上了两天班就被炒了,有工资吗
10w+浏览2023-09-19
上了两天班就被炒了,有工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上了两天班就被炒了,有工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
上了两天班就被炒了,是否有工资
上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果暂时还没有签订劳动合同的,劳动者可以提供打卡记录、工牌、其他同事的证言等证明来证明劳动关系的存在。
24浏览 2024-09-11
老板今天炒我,因昨晚没加班,加班是没加班费!我还有一个月13天工资没给。他不给我结。
[律师回复] 劳动者有一天加班,用人单位没算工资的,劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。rnrn如何申请劳动仲裁:rnrn<br/>1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。rnrn<br/>2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;rnrn<br/>3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。rnrn申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。rnrn工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;rn  rn双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rn  rn法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rnrn证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。rnrn《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rn  <br/>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn  <br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn  <br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1浏览
上了两天班就被炒了有工资吗
10w+浏览2024-06-29
上了两天班就被炒了,有没有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上了两天班就被炒了,有没有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
上班两天就受伤了工伤赔偿怎么算
24浏览 2025-01-22
上了两天班就被炒了,有工资吗
10w+浏览2024-03-01
上了两天班就被炒了,是否有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上了两天班就被炒了,是否有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工刚上班两天就意外受伤了有赔偿吗
28浏览 2025-01-22
上了两天班就被炒了有工资吗
10w+浏览2024-04-08
上了两天班就被炒了,是不是有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上了两天班就被炒了,是不是有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工刚上班两天就意外受伤了怎么赔偿
20浏览 2025-01-17
员工上班炒股企业能开除他吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 律师解答:<br/>首先要看是否属于。一般决定于员工手册是否将该行为列入可以解除劳动合同的范围。如果规章制度规定了炒股行为属于严重违反规章制度的行为,是可以解除劳动合同的。一般认为,上班时间炒股属于可以解除的范围。注意要有以下步骤:<br/>首先,单位一定要证明员工违反了规章制度,如果举证不充分,是不能解除的。此外,还要注意程序,解除劳动合同之前事先通知工会或职代会讨论,此为解除之程序要件,违反该程序要求,解除即为违法。疑问二:员工因上班炒股被解除合同,单位需要支付补偿金吗律师解答:如果是以解除,不需要支付经济补偿金。疑问三:员工上班炒股,企业可以扣其工资吗律师解答:这要看他的炒股行为有没有对单位造成损失,没有损失不能扣工资,如果造成损失,可以扣。根据《上海市企业工资支付办法》规定,每个月最多扣工资的20%。注意要有以下步骤:<br/>首先,企业不能“想降就降”,而必须有集体合同、劳动合同或者用人单位规章制度的规定作为依据,只有依据民主程序制定并且经过公示或者告知劳动者的降薪规定才是合法有效的。<br/>其次,企业不能“想咋降就咋降”,用人单位进行降薪时,必须先有处分。<br/>第三,降薪后员工工资须不低于当地最低工资标准。(原标题:上班炒股,单位可以解雇员工或扣工资吗)
445浏览
上了两天班就被炒了有工资吗
10w+浏览2024-02-22
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 上了两天班就被炒了有工资吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****6403用户3分钟前已提交咨询
常州135****7772用户1分钟前已获取解答
南通188****5970用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换