劳动合同纠纷解决方法是什么

一、劳动合同纠纷解决方法是什么

合同纠纷的处理方式为：协商和解;提起诉讼;调解处理;仲裁。保证合同是主债权债务合同的从合同。任何违约行为都可能引起纠纷，引起纠纷的可以采取前述解决方式，其中诉讼是解决合同纠纷的最终形式。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、书面合同未签字盖章怎么办?

在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。

如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。

因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上要义务，对方接受的，该合同成立。

三、保证合同是格式合同吗?

保证合同不是格式合同。当事人在签订保证合同时，可以对保证合同自由约定，保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额、债务人履行债务的期限、保证的方式、范围和期间等条款。然后保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。因此保证合同应当由当事人约定，没有固定的格式，不是格式合同。

(一)约首

约首是合同的首部，包括合同的名称、合同号码(订约日期、订约地点)、买卖双方的名称和地址、以及序言等内容。序言主要是写明双方订立合同的意义和执行合同的保证，对双方都有约束力等。双方的名称应用全称，不能用简称，地址要详细列明，因涉及到法律管辖权问题，所以不能随便填写。在我国出口业务中，除在国外签订的合同外，一般都是以我出口公司所在地为签约地址。

(二)本文

这是合同的主体部分，规定了双方的权利和义务，包括合同的各项交易条款，如商品名称、品质规格、数量包装、单价和总值、交货期限、支付条款、保险、检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等，以及根据不同商品和不同的交易情况加列的其他条款，如保值条款、溢短装条款和合同适用的法律等。

(三)约尾

约尾是合同的尾部，包括合同文字的效力、份数、订约的时间和地点及生效的时间、附件的效力以及双方签字等，这也是合同不可缺少的重要组成部分。合同的订约地点往往要涉及合同依据法的问题，因此要慎重对待。我国的出口合同的订约地点一般都写在我国。有时有的合同将订约的时间和地点在约首订明。

合同纠纷当事人可以在友好的基础上，通过协商解决纠纷，如果当事人不能协商一致的，也可以要求有关机构调解，当事人还可以根据协议中规定的仲裁条款或双方达成的仲裁协议申请仲裁。以上就是关于劳动合同纠纷解决方法的相关介绍。看完本篇文章内容，如果没有完整解答您的问题，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询问题，会有专业律师为您解答。