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抚养费判完还能起诉吗
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2024-02-21
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卢滨律师律师
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专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于抚养费判完还能起诉吗问题带来帮助。
抚养费判完还可以起诉，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
二、抚养权能单独起诉吗
抚养权可以单独另行起诉的，根据相关法律规定，双方离婚后，可以就变更子女抚养权等相关事宜再次进行协商。如果双方协商不成的，可以据此提起民事诉讼，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
三、协议离婚后抚养费能起诉吗
协议离婚后可以就抚养费问题提起诉讼。协议离婚的，如果出现一方不支付抚养费的情况，另一方可以依法向法院提起诉讼；
要求对方履行自己的抚养义务。或者原定抚养费不足以支付孩子正常生活消费了，也可以起诉要求增加抚养费。
一方拒绝履行的生效的民事判决、裁定的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对抚养费判完还能起诉吗的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
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工亡抚养费可以一次性领取完毕吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以一次性领取工亡亲属抚养费。第三十九条职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、赔偿标准先不用着急打听，因为这是有明确规定的，认定为工亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。
2、“在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否属于工亡”：
（1）如果该厂有营业执照、属于合法用工单位：你朋友父亲在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤害死亡，应当属于工伤死亡。
（2）如果该厂没有营业执照、属于非法用工：不能认定为工伤死亡，但可以按工伤死亡的标准向老板索要赔偿。
3、建议：
（1）如果厂方有营业执照、属于可以认定为工伤死亡的范围：催促老板在事故后30天内为你朋友父亲申报工伤死亡；如果老板不给申报，你朋友家人应在事故后一年内自行向厂子所在地劳动部门申请认定为工伤死亡。
（2）拿到工亡认定书后，再索赔：如果厂方已经为你朋友父亲交了工伤险，向工伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，向老板索要全部赔偿。
（3）如果不属于可以认定为工伤死亡的范围：可以按工亡标准向老板索要赔偿。
4、工伤死亡的赔偿标准：
（1）可以领取的有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（2）其中：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由工厂所在地设区市的人民政府确定。
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
2、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
3、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
4、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
1、赔偿标准先不用着急打听，因为这是有明确规定的，认定为工亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。
2、“在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否属于工亡”：
（1）如果该厂有营业执照、属于合法用工单位：你朋友父亲在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤害死亡，应当属于工伤死亡。
（2）如果该厂没有营业执照、属于非法用工：不能认定为工伤死亡，但可以按工伤死亡的标准向老板索要赔偿。
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（3）如果不属于可以认定为工伤死亡的范围：可以按工亡标准向老板索要赔偿。
4、工伤死亡的赔偿标准：
（1）可以领取的有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（2）其中：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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离婚后孩子抚养费是一次性给完还是按月给
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，不会判令其一次性支付。
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我带着孩子法院判完抚养费男方失踪不给抚养费，我可以要法院判他的土地作为抚养费吗
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离婚后更改抚养权，要男方给抚养费 起诉费到案件办完为止需要多少费用？
[律师回复] 支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20------30之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。 针对另一方不支付小孩抚养费的情形，双方可以先行协商解决，协商解决不了，抚养小孩的一方可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。同时还可以根据抚养情况适当的要求增加小孩的抚养费。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我刚生完孩子离婚，男方要争取孩子抚养权怎么办
[律师回复]
一、男方争夺抚养权的有利条件
在抚养权存在争执，无法协商一致的情形下，参照《子女抚养意见》中的规定，判由男方抚养子女的有利条件有：
1、子女虽然在两周岁以下，但母亲有抚养条件不尽抚养义务的。
2、子女虽然在两周岁以下，但母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。
3、子女虽然在两周岁以下，因其他原因，子女确实无法随母亲生活的。
4、已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。
5、无其他子女，而另一方有其他子女的。
6、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的。
7、十周岁以上的子女主动要求与父亲生活的。
8、双方抚养子女的条件基本相同，但子女单独随祖父母生活多年，且祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女的。
二、男方争取抚养权时应做好的证据准备
对应以上条件，男方为争取子女的抚养权，可从以下方面准备证据：
1、医疗机构出具的，男方已作绝育手术或丧失生育能力的诊断证明
2、子女长时间随其生活，对子女的生活及教育倾心关注的证明
3、对方有其他子女的证明（如户籍上的子女情况）
4、医疗机构出具的另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的诊断证明
5、对方有吸毒、赌博、酗酒等恶习，或有虐待等不利于子女身心健康的证明
6、子女随祖父母单独生活多年，并且祖父母要求且能力帮助照顾外孙子女的证明
7、十周岁以上的子女要求与父亲生活证明（一般法庭会单独询问）
8、男方有相当强的工作能力及经济收人的证明
《中华人民共和国婚姻法》
第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
一、男方争夺抚养权的有利条件
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1、子女虽然在两周岁以下，但母亲有抚养条件不尽抚养义务的。
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6、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的。
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8、双方抚养子女的条件基本相同，但子女单独随祖父母生活多年，且祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女的。
二、男方争取抚养权时应做好的证据准备
对应以上条件，男方为争取子女的抚养权，可从以下方面准备证据：
1、医疗机构出具的，男方已作绝育手术或丧失生育能力的诊断证明
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3、对方有其他子女的证明（如户籍上的子女情况）
4、医疗机构出具的另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的诊断证明
5、对方有吸毒、赌博、酗酒等恶习，或有虐待等不利于子女身心健康的证明
6、子女随祖父母单独生活多年，并且祖父母要求且能力帮助照顾外孙子女的证明
7、十周岁以上的子女要求与父亲生活证明（一般法庭会单独询问）
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离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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离婚时孩子的抚养费可以要求支付到孩子完成学业吗？
[律师回复] 抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。至于读子女大学的费用，一般是男女双方协商确定解决办法，法律没有强制性规定。从中国的国情出发，孩子的抚养费要求支付到孩子完成学业是可以理解的，是合理的。尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力，仍应负担必要的抚养费：
（
1）尚在校接受高中及其以下学历教育的；
（
2）丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的。父母离婚时关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：（
1）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；（
2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（
1）尚在校接受高中及其以下学历教育的；
（
2）丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的。父母离婚时关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：（
1）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；（
2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
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抚养费判完还能起诉吗
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醉驾，吹完气，抽完血，做完笔录，当天就回去了
[律师回复] 醉驾触犯刑法，属于危险驾驶罪，判处拘役1-6个月，并处罚金，吊销驾驶证，5年内不得重新申领。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，取保候审后，案子并没有了结，还会被移送到检察院审查起诉，起诉后会送到法院进行开庭审判。
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夫妻离婚小孩的抚养费是一次性给完还是一个月一个月的给
[律师回复] 【法律意见】
抚养费的标准法律并没有具体明确的硬性规定，人民在确定子女抚养费的数额时，会综合考虑以下因素：
第一是子女的实际需要，
第二是父母双方的负担能力;
第三是当地的实际生活水平。抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。
【法律依据】
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的司法解释明确规定了子女抚养费的金额额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行确定。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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你好，我现在刚生完孩子，因感情破裂想离婚，需要要多少抚养费？
[律师回复] 支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了可以到，会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20------30之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。
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你好，请问一下，双方离婚另一方的抚养费一次性交完还是分期给啊？
[律师回复] 你好! 抚养费标准 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
①子女的实际需要;
②父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
①子女的实际需要;
②父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
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抚养费判完是否能够起诉
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着抚养费判完是否能够起诉的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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养老保险没交完15年人去世了，有抚恤金吗，遗属能拿回自己所交的钱吗？
[律师回复] 劳动者没有退休，领取基本养老金之前死亡的，享有以下待遇：
一、由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准国家尚无统一规定，由各省、直辖市、自治区规定。
二、基本养老保险个人账户余额可以继承。基本养老保险余额由以下部分构成：
1、单位职工缴费的，个人缴费的全部、2006年1月1日之前单位缴费划入的部分，以及利息；
2、个体劳动者和灵活就业人员，个人缴费的8%，以及利息。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发〔2005〕38号
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
一、由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准国家尚无统一规定，由各省、直辖市、自治区规定。
二、基本养老保险个人账户余额可以继承。基本养老保险余额由以下部分构成：
1、单位职工缴费的，个人缴费的全部、2006年1月1日之前单位缴费划入的部分，以及利息；
2、个体劳动者和灵活就业人员，个人缴费的8%，以及利息。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发〔2005〕38号
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
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快速解决“劳动纠纷”问题
老人生前有未执行完的债务，抚恤金分配时债权人可以主张这项权利吗？
[律师回复] 你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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工程完事 开完发票了不给钱该怎样办
[律师回复] 您好，关于工程完事 开完发票了不给钱该怎样办这个问题，我的解答如下, 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
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抚养费判完是否还能起诉
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与抚养费判完是否还能起诉相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
婚外生子，准备落户女方，要缴纳社会保险费嘛，上完户口后，男方抚养费要怎么给
[律师回复] 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。”
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快速解决“婚姻家庭”问题
德州市央企女职工生完二胎休完98天产假能再请哺乳假吗（即产假休完后
[律师回复] 德州市，隶属于山东省。女职工生完二胎后休完国家规定的98天产假，应该还可以享受《山东省人口与计划生育条例》规定的生育延长假。该《条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。这个“增加产假六十日”怎么没在你提问中提起呢难道你没能享受到同样道理，《山东省人口与计划生育条例》没有“请哺乳假”的规定，也就意味着你不可能请得到哺乳假。既然不可能，你也就无需再去申请请假了。给你个信息，该假期浙江省可以享受，因为《浙江省人口与计划生育条例》中有此规定。希望我的回答能对你有所帮助。
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