用人单位是否能够对劳动者罚款

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位是否能够对劳动者罚款的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
用人单位是否能够对劳动者罚款

一、用人单位是否能够对劳动者罚款

我国只是规定了用人单位在劳动者违反约定或规章制度的情况下能够解除劳动合同赔偿损失、特殊情况下支付违约金。综合劳动立法的本意和特殊性,能够认为,用人单位不得对劳动者进行罚款。如劳动者违法违约违反规章制度,能够根据规章制度和法律法规,对劳动者给予内部纪律处理,直至解除劳动合同,如果造成用人单位损失的,同时能够要求劳动者赔偿,符合主张违约金法定条件的,亦能够要求劳动者支付违约金。

工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、劳动者能够单方解除劳动合同吗

用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因以下情形致使劳动合同无效的:

1.以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

3.违反法律、行政法强制性规定的。

(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

三、劳动者是否能单方解除劳动合同

劳动者能够单方面解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因以下情形致使劳动合同无效的;

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

3.违反法律、行政法规强制性规定的。

(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临用人单位是否能够对劳动者罚款的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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你好,我叔叔在投第三者责任险,了解到有很多种价格的,不知道该怎么投,所以想问一下你第三者责任险30万够么?
[律师回复] 1人身损害赔偿依据
2013年江西省统计局官网数据,以下数据每年会变动,以江西省统计局公布为准。
1、城镇住户人均可支配收入: 19860元/年,1655元/月
2、农民人均纯收入:7828元/年,652.33元/月
3、城镇居民消费性支出: 12776 元/年,1023元/月
4、农民生活消费支出:5130 元/年,427.5元/月
5、在岗职工平均工资:39651元/年 3304.25元/月 108.63元/天
2赔偿项目及计算标准
一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费金额=在岗职工平均工资3304.25元×6个月=19825.5元
二、死亡赔偿金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
死亡赔偿金计算公式:城镇居民死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×(20-应减少的年限)
农村居民死亡赔偿金=上一年度农村居民人均纯收入×(20-应减少的年限)
1、受害人在60周岁以下(最高)城镇居民死亡赔偿金=19860元×20年=397200元
农村居民死亡赔偿金=7828元×20年=156560元
2、受害人在60—74周岁之间
城镇居民死亡赔偿金=19860元×【20年—(死亡人实际年龄—60岁)】
农村居民死亡赔偿金=7828元×【20年—(死亡人实际年龄—60岁)】
3、受害人在75周岁以上(最低)
城镇居民死亡赔偿金=19860元×5年=99300元
农村居民死亡赔偿金=7828元×5年=39140元
三、七种项目费用
1、医疗费
医疗费赔偿金额=诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医用费用
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数
3、营养费
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照30元/天)
4、误工费(时间、收入)
误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间
或者(2013年度江西省职工年平均工资39651÷365日)×误工天数
5、护理费
护理费赔偿金额=根据陪护人员的误工费×陪护时间
6、交通费
交通费赔偿金额=根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
7、住宿费
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数(可按照100元/天计算)
四、残疾赔偿金
1、受害人在60岁以下的:
城镇居民残疾赔偿金=19860元×20年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=7828元×20年×伤残赔偿指数
2、受害人在60—74岁之间的:
城镇居民残疾赔偿金=19860元×{20年×(受害人实际年龄-60岁)}×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=7828元×{20年×(受害人实际年龄-60岁)}×伤残赔偿指数
3、受害人在75岁以上的:
城镇居民残疾赔偿金=19860元×5年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=7828元×5年×伤残赔偿指数
五、残疾辅助器具费残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
六、被抚养人生活费计算公式
1、被扶养人在18周岁以下的: 城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=12776元×(18 - 被扶养人实际年龄)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=5130元×(18 - 被扶养人实际年龄)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
2、被扶养人在18 — 60周岁之间的:城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=(12776元×20年)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=(5130元×20年)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
3、被扶养人在60— 74周岁之间的:城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=12776元×【20年—(被扶养人实际年龄—60岁)】÷对被扶养人承担抚养义务的人数
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=5130元×【20年—(被扶养人实际年龄—60岁)】÷对被扶养人承担抚养义务的人数
4、被扶养人在75周岁以上的:城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=12776元×5年÷对被扶养人承担抚养义务的人数
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=5130 元×5年÷对被扶养人承担抚养义务的人数
七、精神损害抚慰金可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条等规定综合予以确定。
快速解决“交通事故”问题
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如何对单位行贿处罚 单位可以行贿吗
根据《刑法》第393条 单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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你好,我是一名新手司机,九月买了新车,现在要上保险,对这方面不是很清楚,请问买第三者责任险30万够用吗
[律师回复] 第三者责任险也就是我们通常总提到的三责险,是一个赔偿第三者责任损失的险种,也是大多数车主在投保时经常会买的险种,大家都知道三责险在投保时需要车主自己选择一个保额,保额的多少既关系到后期的理赔最高限额也关系到车险保费,那么第三者责任险买多少才合适?下面蚂蚁君就来简单给大家介绍一下。
(一 )小科普:
第三者责任险(简称三责险),全称:商业第三者责任保险。是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失,依法应当由被保险人支付的赔偿金额,保险人会按照保险合同中的有关规定给予赔偿。
(二 ) 三责险的额度
你买第三者责任险(三者险)了没?你买了多少额度的?三者险作为交强险的重要补充,很多车主都会考虑到交强险的作用不大,所以会给自己的车买一份三者险。不过,三者险的额度选择比较多,选哪个额度最好呢?
据了解,在机动车交通强制保险(交强险)没有出台之前,在国内不少城市都曾将三者险作为强制购买险种。但随着交强险的出台,三者险就不再是强制购买的了。如今,车主可选择的三者险额度有5万、10万、15万、20万、30万、50万、100万及100万以上等。
(三)三责险买多少额度最合适?
1,立足于自身经济基础
这就要求车主要看自己的经济条件,若有多余资金的话,肯定是额度越高越好。要是资金比较紧张的话,可根据自己具体情况来买,别因为买高额度的三者险而增加自己的经济压力。
此外,不要因为购买高保额的三责险给自己造成太大的经济负担。另外,随着网上车险和电话车险 的盛行,大家买车险的渠道呈现多样化,而且通过这两种车险投保渠道相对来说价格会更划算一些。私家车商业险可以多节省15%左右的保费,所以说大家在购买 三责险的时候可以试试网上车险或者电话车险,操作也非常的方便。
2,根据当地经济情况而定
如果你在一线、二线城市,尤其是豪车比较多的城市开车,建议买100万以上的三者险;如果是生活在三线、四线、五线等小城市,尤其是豪车非常少的城市,那就没有必要买太高额度的三者险,10万—30万就基本可以了。
随着社会的进步以及交通事故赔偿额度的提高,与车主最息息相关的商业第三者责任险买多少才合适以及如何投保的问题仍然让许多车主讨论不休,第三者责任险是 为了保障弱者权益的必要措施,作用实在巨大,因此说大家在投保三责险选择保额的时候也要考虑一下当地的经济发展状况,如果是经济繁华的地区,豪车比较多的 地方三责险怎么也得50万左右,一般地区也得20万左右,不然就得不到保障了。
(四)提醒:
在发生交通事故中,交强险可以起到的作用非常微薄,因此建议在交强险的基础上买一份三者险是很有必要的。
现在我们的车主普遍对于第三者责任险认识不够,一般认为自己的小车购买10万、20万甚至更低保额的第三者责任险就已经足够。但是认真想一下,尽管自己的车子撞坏了、报废了,也就是十几万的事情。但如果一旦事故发生,对车外人员或者贵重财物造成了损坏,例如行人、豪车、公共设施等,赔偿的金额往往就是一个天文数字。一旦发生重大事故,追悔莫急。因此,蚂蚁君建议是,你可以不买车损险,但一定要买高额的第三者责任险。
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