保证合同中担保人死亡如何办

[律师回复] 解答如下,
一、父母债务子女要承担吗
首先，我国法律没有父债子还这种规定的。也就是子女没有义务给父亲的债务承担清偿责任，除非子女继承了父亲的遗产，那么同时是继承他的债务的，这时候就有义务返还了。
二、法律依据
继承法规定，继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。
继承遗产就须继承债务，即父母死后子女继承了其遗产的，需要在遗产价值范围内还债。子女的个人财产不用来还债，或者是接受了父亲的馈赠导致父亲无非偿还债务，也须代替父亲偿还债务。另外法律明文规定对于赌债是不予以承认的，如果只有欠条未标明是赌债，那么这个欠条在证据不足的情况下是成立的。

[律师回复] 您好，针对您的担保人死亡后还承担责任吗问题解答如下, 为了保证债权人的债权能够得到顺利实现，一般债权人可以要求债务人提供担保。保证是担保的一种形式，保证人需要对主债务承担担保责任。保证的设定目的就是为了维护债权人的权益，保护交易的安全。从法理上分析，保证人有义务为意外死亡的债务人偿还债务。债务人死亡，债务并不随之消亡，担保人的担保责任仍然存在。根据继承法的规定，可以看出，债务人死亡并不导致债的灭失，债务人的继承人应该在其继承的范围内清偿债务，所以保证人在承担了保证责任后，可根据追偿权向债务人的继承人主张权利。法律依据：《中华人民共和国继承法》第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。

[律师回复] 1、债务人死亡，如果其继承人不能承担责任的，则由担保人在其保证责任范围内担责。担保人应按照当事人之间的约定承担一般保证责任或连带责任保证。如果继承人能承担责任的，则由继承人先以其所得遗产的实际价值为限担责。
2、法律依据：《民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 应该算工伤，大概6至80万吧，具体要逐项计算。可电话联系。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。　　单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，关于酒驾死亡公司要承担非因工死亡赔偿责任吗这个问题，我的解答如下, 法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。　　单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 担保人死亡后，担保人留有遗产的，则继承人应在其继承的份额内承担保证责任。
第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人，包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，这里的债权人既是主债的债权人。

[律师回复] 对于工地中暑死亡谁来担责这个问题，解答如下, 在承揽关系中，即建筑工程由承建方全程负责到底，也就是我们平常所说的工程由包工头包干在该情况下，出现建筑工人伤亡事故，承建方即包工头负全部责任，承担赔偿责任;在建设施工合同关系中，工程所有人分阶段付给工程承建方工程款，若出现建筑工人伤亡事故，则工程所有人及承建方均对事故负有责任，在赔偿时双方均负连带责任若出现人身伤亡事故的工人为帮工性质，即与工程所有人因亲戚性、朋友性等而提供无偿帮助，且工程所有人没明显推辞，则工程所有人应适当进行赔偿彭军强调，若出现人身伤亡事故的工人本身存在过错，则应承担责任，并可适当减轻对方赔偿相关知识：高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍

[律师回复] 参照《中华人民共和国民法典》
第三百八十六条 【担保物权的定义】担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
第五百五十七条 【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

[律师回复] 以死亡的合伙人的个人财产偿还合伙债务,其家属需要在其继承遗产的范围内承担债务。

[律师回复] 要看担保人进行的是一般责任保证还是连带责任保证。债务人死亡担保人承担如为连带责任保证的，债权人可直接起诉担保人，如为一般责任保证，债权人需先起诉债务人，债务人死亡的，债权人可起诉债务人的继承人，继承人在遗产范围内承担偿还责任。

[律师回复] 担保人仍然承担担保责任。
1、债务人死亡，债务并未消灭，担保人就仍需要承担担保责任。
2、当债务人不能履行债务时，担保人应负责履行以确保债权人权利的实现，债务人死亡就属于债务人不能履行债务的情况。
行动建议：
1、债务人死亡后，债权人可以向债务人的继承人或担保人主张权利，追讨欠款。
2、债权人向债务人的遗产继承人主张权利的，以其实际继承遗产范围为限。
3、担保人承担保证责任、偿还欠款后，可以向债务人的继承人追偿。

[律师回复] 担保人可以起诉继承人要回钱款。
1、借款人去世的，担保人履行了担保责任之后，可以要求继承人承担范围之内的债务。
2、所以有以上情况是担保人是可以起诉继承遗产的继承人。
行动建议：
1、被继承人债务诉讼流程是继承开始以后，各个继承人在遗产分割之前，应首先用被继承人遗留下来的财产来清偿被继承人遗留的债务，清偿后剩余的财产，才作为实际存在的遗产按照遗嘱或法定继承来进行分割。
2、也可以继承开始以后，各个继承人先根据遗嘱或者法律规定对遗产进行分割，然后按照各自所继承到的遗产份额的多少，按比例分别承担清偿被继承人债务的责任。
3、如果几个继承人中既有法定继承人，又有遗嘱继承人和受遗赠人时，一般地说，应先用遗产清偿债务，然后按照遗嘱和法律规定对遗产进行分割并执行遗赠。如果遗产已被分割而未清偿债务时，首先由法定继承人用继承到的遗产清偿债务。若其所得遗产不足以清偿时，剩余的债务由遗嘱继承人和受遗赠人，按比例用所得遗产偿还。如果只有遗嘱继承和遗赠的，应当由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产偿还。

[律师回复] 【法律意见】 交通肇事致人死亡的，要负刑事责任，涉嫌交通肇事罪。谅解书的作用可以适当的减轻处罚，但不能免于处罚。犯罪嫌疑人被逮捕之后就应当在24小时内通知家属。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 死亡一方的债务有死者的继承人在所继承遗产的份额内进行承担。
《继承法》第三十三条规定，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。
第三十四条规定，执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。

[律师回复] 您好，针对您的借款人死亡，担保人怎么办问题解答如下, 依据我国企业破产法的规定，借款人申请破产的，如果保证合同是有效的，债务人不能清偿债务的，保证人可能要提前清偿债务。
相关法律规定
《中华人民共和国企业破产法》
第五十一条债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权。
债务人的保证人或者其他连带债务人尚未代替债务人清偿债务的，以其对债务人的将来求偿权申报债权。但是，债权人已经向管理人申报全部债权的除外。
第九十二条经人民裁定批准的重整计划，对债务人和全体债权人均有约束力。
债权人未依照本法规定申报债权的，在重整计划执行期间不得行使权利在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。
债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响。

[律师回复] 您好，针对您的工地中暑死亡哪个来担责问题解答如下, 在承揽关系中，即建筑工程由承建方全程负责到底，也就是我们平常所说的工程由包工头包干在该情况下，出现建筑工人伤亡事故，承建方即包工头负全部责任，承担赔偿责任;在建设施工合同关系中，工程所有人分阶段付给工程承建方工程款，若出现建筑工人伤亡事故，则工程所有人及承建方均对事故负有责任，在赔偿时双方均负连带责任若出现人身伤亡事故的工人为帮工性质，即与工程所有人因亲戚性、朋友性等而提供无偿帮助，且工程所有人没明显推辞，则工程所有人应适当进行赔偿彭军强调，若出现人身伤亡事故的工人本身存在过错，则应承担责任，并可适当减轻对方赔偿相关知识：高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍

[律师回复] 解答如下, 7月27日上午，河南省南阳市中级人民二审维持原判，认定雇主应对雇员中暑死亡承担30%的责任，判令雇主赔偿死者亲属14780元。许某在湖北省仙桃市开办了一间馒头店。2004年3月，许某将同村村民A带到仙桃卖馒头。A以每个0.17元的价格领出，以0.25元出售，每天由许某记账，当月结算，A吃住均由许某负责。2004年7月28日下午，天气异常炎热，A卖馒头时突然倒地昏迷，次日凌晨因中暑导致多器官功能衰竭而在医院死亡。2005年11月21日，河南省唐河县人民作出一审判决，认为，A为许某卖馒头，许某免费提供食宿，并以差价作为A的劳动报酬，双方已形成事实上的雇佣合同关系。A在雇佣活动中中暑身亡，许某作为雇主应承担赔偿责任。A作为完全民事行为能力人，对天热继续工作可能产生人身损害的后果应当预见并主动避免，却因自己疏忽大意而致死亡的后果发生，本身存在重大过失，应承担主要责任。遂判决由许某赔偿A亲属丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、交通费49249.60元的30%，即14780元。（B）法官说法对社会上广泛存在的不是劳动关系的雇佣关系，雇员若在工作中中暑，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要看劳动者是否参加了工伤保险，如果劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费 (2)辅助器具配置费 (3)一次性伤残补助金 (4)伤残津贴 (5)生活护理费 (6)丧葬补助金 (7)供养亲属抚恤金 (8)一次性工亡补助金 (9)康复性治疗费用 (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等 (11)一次性工伤医疗补助金 (12)劳动能力鉴定费 如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，同时包括下列赔偿： (1)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (2)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70和60的伤残津贴。 (3)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 通常由肇事方垫付，然后由保险公司赔付后按责任比例划分