最低工资不包括哪些工资项目

一、最低工资不包括哪些工资项目

最低工资不包括下列工资项目：加班加点的工资；在高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下从事劳动的补贴；以及按照国家规定发给劳动者的其他工资福利待遇等。

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

二、试用期工资低于最低工资标准

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、劳动法中工资包含哪些项目

工资包括的项目有：

1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；

2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；

3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；

4.津贴和补贴；

5.加班加点工资；

6.特殊情况下支付的工资。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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