交通事故保险的赔付时间是多长时间

[律师回复] 你好，有效，但要在合同里写明。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，长春公积金提取是指职工按规定提取本人住房公积金账户内存储余额的行为，长春公积金提取需要什么材料，有哪些流程和手续，本文将一一为大家展示。最新消息:住房公积金租房提取条件放宽连缴三个月可提房屋类：
1、购买拥有所有权自住住房的。
2、建造拥有所有权自住住房的。
3、翻建拥有所有权自住住房的。
4、大修拥有所有权自住住房的。
4、承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的。非房屋类：长春非房屋类公积金提取条件推荐阅读：租房提取公积金新政策关注热点
第
一，职工连续足额缴存满三个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取双方住房公积金支付房租;
第
二，租住公租房，可按照实际房租支出全额提取;
第
三，租住商品房，各地根据当地租金水平和住房面积确定提取额度。租房提取公积金政策热点解读租房提取公积金政策出台无房职工可提取提取流程
1、职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请;单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。
2、职工持《住房公积金提取申请表》、本人住房公积金卡及本实施细则
第四章规定的相关证明材料的原件，到中心相关分支机构办理提取审批。中心自受理申请之日起三个工作日内做出准予提取或不准予提取的决定。
3、中心各分支机构对提取的证明材料及金额进行审核，对符合条件的予以审批后，除遇特殊情况外，实时将提取资金存入职工本人的住房公积金卡内。提取材料
1、职工(死亡职工的合法继承人或受遗赠人)提取住房公积金应由本人办理，并出示本人的身份证;
2、由配偶、子女、父母代为办理的，应出示职工本人及代办人身份证、职工本人与代办人的身份关系证明(结婚证或户口簿);
3、委托他人办理的，应出示职工本人及代办人身份证、经公证的由职工本人(委托人)签署的委托书;
4、职工所在单位代为办理的，应出示《缴存单位集中代办职工住房公积金提取业务承诺书》、职工本人及单位经办人身份证。
5、职工除提供规定的证明材料外，还要根据不同提取情形提供如下证明材料及中心要求提供的其他必要材料：长春市租赁住房的公积金提取材料长春市遇突发事件的公积金提取材料长春市公有住房的公积金提取材料长春市低保户的公积金提取材料长春市出境定居的公积金提取材料长春市偿还住房贷款的公积金提取材料长春自住住房的公积金提取材料长春市职工离、退休公积金提取材料长春市职工死亡公积金提取材料长春市保障房的公积金提取材料长春市与单位终止劳动关系的公积金提取材料提取额度
1、购买、建造、翻建、大修自住住房：依照购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房规定提取住房公积金的，一次性提取住房公积金，职工本人及配偶合计提取额不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房实际发生的支出。
2、偿还购买住房贷款：依照偿还购买自住住房贷款本息规定提取住房公积金的，历次累计提取金缉掸光赶叱非癸石含将额不得超过应还贷款本息额。3.低保户：依照所在家庭被纳入本市城镇居民最低生活保障范围且正在领取最低生活保障金的规定提取住房公积金的，在被纳入最低生活保障范围期间，提取额不受限制。
4、租房：依照承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的规定提取住房公积金的，职工本人及配偶合计提取额不得超过当年实际发生的超出家庭工资收入15%的部分房租。
5、遇突发事件，造成家庭生活困难：职工本人及配偶提取额不得超过个人实际付费金额。
6、非本市城镇务工人员租赁住房：依照非本市城镇务工人员租赁住房的规定提取住房公积金的，职工本人及配偶合计提取额不得超过当年实际发生的房租，且最高不得超过1000元/月。
7、离休、退休、死亡、与单位终止劳动关系：依照离休、退休或达到法定退休年龄的、职工死亡或被宣告死亡的、与单位终止劳动关系的规定提取住房公积金的，在办理住房公积金账户封存后，一次性提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人住房公积金账户。职工死亡或者被依法宣告死亡的，其继承人或受遗赠人可以提取其住房公积金账户的全部存储余额;无继承人也无受遗赠人的，其住房公积金账户的存储余额将纳入住房公积金增值收益。
8、出境定居职工除依照离休、退休或达到法定退休年龄的、职工死亡或被宣告死亡的、与单位终止劳动关系、出境定居的规定办理注销账户提取外，最多可提取到住房公积金账户余额的百元部分。提取时间
1、依照购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房规定提取住房公积金的，应在具备提取条件后的十二个月内，一次性提取住房公积金。
2、职工购买上市交易的存量产权住房，且该住房在一年内发生两次以上房屋权属过户交易的，自
第二次交易起，职工以购买该住房事实为由提取住房公积金的，应与其购房行为发生日间隔十个月以上。
3、依照偿还购买自住住房贷款本息规定提取住房公积金的，首次提取应连续还款两个月或两个月以上，职工本人及配偶合计提取额不得超过十二个月的还本付息额;首次提取时已经还款十二个月以上的，职工本人及配偶合计提取额可按年累计计算，但中心另有规定的除外。以后每次提取应间隔十二个月以上，两次提取间隔达到二十四个月以上的，职工本人及配偶合计提取额可按满整年累计计算，但中心另有规定的除外。
4、依照所在家庭被纳入本市城镇居民最低生活保障范围且正在领取最低生活保障金的规定提取住房公积金的，在被纳入最低生活保障范围期间，每年可提取一次。
5、依照承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的规定提取住房公积金的，每年可提取一次。
6、依照突发事件，造成家庭生活困难的规定提取住房公积金的，应在事件发生后十二个月内提出申请。
7、依照非本市城镇务工人员租赁住房的规定提取住房公积金的，每年可以提取一次。望采纳，谢谢。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不一定可以。看具体情况。
如果你买的是期房，没交房之前肯定没有办过初始登记，那你就是付完全款也拿不到房产证，因为开发商还没有办房产证的条件。
如果你买的是现房，也要分情况来看。如果你是全款买房，不贷款，开发商应该会让你给完钱才能给你过户办房产证，很少给了首付就给你过户的。
如果你是贷款买的现房，那交完首付后去银行面签，开发商就得先给你办房产证，也就是过户到你名下，开发商拿着你的房产证去银行到房管部门进行抵押登记才能拿到银行的贷款，这种情况下，你交首付后就有房产证，不过原件不可能给你的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首付以后，会给你开个首付款发票!是正规发票!而不是收据!至于能不能签合同，那就要看银行的贷款能不能批下来，符合条件的!可以签合同!签合同也是你跟售楼处商议好的一个时间!一般时间不会超过一个月!具体时间每个售楼处几乎差不多!贷款下来以后!可以签合同!到时候会开一张购房合同发票给你的!只要你买的房子房管局没备案!任何时候都可以签合同!买房交首付签合同时要注意哪些问题
首先，要核实开发商的土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证这五证，最主要的是看国有土地使用证和商品房预售许可证，这两证看准确了，一般原则上没有问题，特别是预售许可证特别要提醒的是，购房者在查看五证的时候一定要看原件，复印件很容易作弊这也是你将来能否办产权证的关键所在
其次，房屋买卖合同文本一定要规范，小伙伴们可以到房产局网站上下载打印就可以，自己先审视阅读一遍，待签订合同时要在仔细阅读并认真填写!
第三，出卖人逾期交房的违约责任，注意延期交房是否有赔偿，就是说一定要确认交房日期，交房日期一定要明确到年月日，不要接受任何抠字眼的不合理条款，若合同中未约定违约金条款时，依法律规定由违约方支付对方合同总价的1%至5%的违约金，特别要注意延期交房违约金的比例问题
第四，看清计价方式与总价款及支付条款，合同中应明确规定每平方米价格，如果包括其他费用(如水暖、煤气的初装费等)应一并列明;该房款是一次付清还是分期付款是现金支付还是票据支付等
第五，面积确认以及面积差异处理，商品房销售管理方法中明确说明了，如购买的商品房有面积差异，合同上有约定的按照约定执行3%是个分水岭，面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的，据实结算房价款，面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房，要么同开发商协商!所以只有在合同中对面积差异有了详尽的说明后，才能避免出现此类问题

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 首付交了多久拿到合同呢？一般时间不会超过一个月，具体时间每个售楼处几乎差不多，贷款下来以后，可以签合同。到时候会开一张购房合同发票给你的，只要你买的房子房管局没备案，任何时候都可以签合同。买房交首付签合同时需要注意以下问题：
1、要核实开发商是否有五证，即土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证。
2、房屋买卖合同文本一定要规范，待签订合同时要在仔细阅读并认真填写。
3、出卖人逾期交房的违约责任，注意延期交房是否有赔偿这一问题。
4、看清计价方式与总价款及支付条款，
5、面积确认以及面积差异处理，商品房销售管理方法中明确说明了，如购买的商品房有面积差异，合同上有约定的按照约定执行。

[律师回复] 对于交了首付多长时间可以提车这个问题，解答如下, 首付交完之后,债权人去车管所办个车辆抵押就可以提车了,一般2-3天贷款买车的流程
1，你到4s店谈好车价，这时候提出要贷款，那么车价一般会再优惠5000，但同时你需要交大约5000的手续费(一般为贷款额度的3%，不是车价的3%)。这点一定要注意。
2，你确定好要走贷款流程了，那么在订车单子上要注明是贷款买车，而且要注明，如果贷款申请通不过，退还订金。3,4s店会在你的订单生效，订金入账后，向贷款银行提出申请，贷款行一般会在第2个工作日，向你核实，并要你提供一些材料，比如身份证、收入证明等。这些可以以的形式传给他们。
4，大约在3个工作日内，这个申请会通过，就是银行同意放贷。
5，接到银行同意放贷的电话后，你带着材料(就是你给银行传的那些)到贷款行办一张储蓄卡，这个卡有两个功能，一是你要往里打钱还贷款;二是银行放贷后，会先把钱打入你账号，然后马上转给4s店。
6，办好卡后，到他们信贷部门，签订正式的贷款合同，一式两份，同时他们会给你一份同意放贷书及其他银行材料，这些材料，是你到4s店办理交款手续时候用的。
7，等车，等车到店后，4s店会通知你车子到店，你可以带上身份证明，银行给你的材料，到4s店办理交首付款手续，同时验车。验车后，你车子不能提走，他们会给你张合格证的复印件，你要和车上的铭牌信息进行核对。
8，4s店会把你的车子的信息，你首付款的信息等一起给银行，大约在3个工作日内，银行放贷。
9，银行放贷后，你手机会收到信息：多少钱转入你所办的那张银行卡，然后马上多少钱转出你所办的那张银行卡。
10，收到这个信息后，你通知4s店的销售员，请他核对银行贷款是否到账，一般半天内就到账，最快是即时到账。11,4s店收到贷款后，会通知你提车，一般第2天就可以去4s店提回你的爱车了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 交首付一般是在开发商取得了五证以后开始正式销售时进行的。开盘的意思就是房子开始卖了，开发商也拿到了项目预售许可证，在具备销售手续的情况下进行的房产买卖，一般在房子开盘的时候就可以签订商品房买卖合同，然后购房者交首付。但是也不排除购房者在开盘当天没有带齐足够的首付的情况，那么购房者就会和售楼部签下定房协议，然后缴纳定金，至于定金缴纳多少，各个城市或者楼盘有所不同。一般在选房后交了定金后的15天内签好购房合同，如果不再签订购房合同，定金是不退的。
按揭贷款是由开发企业提供担保，用购买的期房抵押所申请的贷款，而且我们的贷款直接转给开发商。购房者新购房的产权办出后，直接凭产权证及契税完税凭证申请贷款。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十二条
房地产转让、抵押时，房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让、抵押。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十三条　
基准地价、标定地价和各类房屋的重置价格应当定期确定并公布。具体办法由规定。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十四条　
国家实行房地产价格评估制度。
交首付一般是在开发商取得了五证以后开始正式销售时进行的。开盘的意思就是房子开始卖了，开发商也拿到了项目预售许可证，在具备销售手续的情况下进行的房产买卖，一般在房子开盘的时候就可以签订商品房买卖合同，然后购房者交首付。但是也不排除购房者在开盘当天没有带齐足够的首付的情况，那么购房者就会和售楼部签下定房协议，然后缴纳定金，至于定金缴纳多少，各个城市或者楼盘有所不同。一般在选房后交了定金后的15天内签好购房合同，如果不再签订购房合同，定金是不退的。
按揭贷款是由开发企业提供担保，用购买的期房抵押所申请的贷款，而且我们的贷款直接转给开发商。购房者新购房的产权办出后，直接凭产权证及契税完税凭证申请贷款。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十二条
房地产转让、抵押时，房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让、抵押。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十三条　
基准地价、标定地价和各类房屋的重置价格应当定期确定并公布。具体办法由规定。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十四条　
国家实行房地产价格评估制度。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十三条　
基准地价、标定地价和各类房屋的重置价格应当定期确定并公布。具体办法由规定。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十四条　
国家实行房地产价格评估制度。
交首付一般是在开发商取得了五证以后开始正式销售时进行的。开盘的意思就是房子开始卖了，开发商也拿到了项目预售许可证，在具备销售手续的情况下进行的房产买卖，一般在房子开盘的时候就可以签订商品房买卖合同，然后购房者交首付。但是也不排除购房者在开盘当天没有带齐足够的首付的情况，那么购房者就会和售楼部签下定房协议，然后缴纳定金，至于定金缴纳多少，各个城市或者楼盘有所不同。一般在选房后交了定金后的15天内签好购房合同，如果不再签订购房合同，定金是不退的。
按揭贷款是由开发企业提供担保，用购买的期房抵押所申请的贷款，而且我们的贷款直接转给开发商。购房者新购房的产权办出后，直接凭产权证及契税完税凭证申请贷款。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十二条
房地产转让、抵押时，房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让、抵押。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十三条　
基准地价、标定地价和各类房屋的重置价格应当定期确定并公布。具体办法由规定。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十四条　
国家实行房地产价格评估制度。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十三条　
基准地价、标定地价和各类房屋的重置价格应当定期确定并公布。具体办法由规定。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十四条　
国家实行房地产价格评估制度。
交首付一般是在开发商取得了五证以后开始正式销售时进行的。开盘的意思就是房子开始卖了，开发商也拿到了项目预售许可证，在具备销售手续的情况下进行的房产买卖，一般在房子开盘的时候就可以签订商品房买卖合同，然后购房者交首付。但是也不排除购房者在开盘当天没有带齐足够的首付的情况，那么购房者就会和售楼部签下定房协议，然后缴纳定金，至于定金缴纳多少，各个城市或者楼盘有所不同。一般在选房后交了定金后的15天内签好购房合同，如果不再签订购房合同，定金是不退的。
按揭贷款是由开发企业提供担保，用购买的期房抵押所申请的贷款，而且我们的贷款直接转给开发商。购房者新购房的产权办出后，直接凭产权证及契税完税凭证申请贷款。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首付交了合同什么时候下来？
正常来说是一星期。
银行按揭应该是你拿到购房合同以后才能办理的，签订合同后开发商会把合同报当地房管部门审批备案，等审批备案后业主就可以拿到，合同备案后才可以做银行按揭，银行只认房管部门审批以后的合同，只有这样的合同才能做贷款。
买房交首付不签合同怎么处理?
有购房的意向书或其他书面的购房要约等，可以要求开发商继续履行合同或者解除合同退还首付款。
买房、签约时应注意：
1、尽可能买现房或准现房。这样可以避免不少风险，如：窗台的高低、净高太低、阳台设计不合理、房屋太小、管道设备层、房屋烂尾、室内有害气体、改变房屋结构、裂缝等表面质量问题。
2、争取一步到位直接签订合同，不要交定金，也不要签订认购书等，否则，容易被动和受制约。实在要交定金，也不要交太多。虽然在签订正式合同之前，从法律上一般定金是可以退的，但大家不要给自己添麻烦。
3、按照法律规定，将开发商在楼书或广告中的承诺写进补充协议。如果开发商不同意写，事前可准备一部小录音机，将开发商的口头承诺录下来。
4、签订合同时，按照法律规定，同时也签订物业管理协议，以防办理入住时物业管理费发生变化(涨价等)。
5、列明应交费用清单，避免乱收费。
6、注意律师代表谁?目前在房地产领域，办理房地产业务的律师有3种，其中包括：开发商的律师、银行的律师、业主的律师。只有业主自己聘请的律师才能替业主自己说话。
7、签订尽可能详细的补充协议(注意审查出卖人提供的补充协议)，或集体签约;并写明如何承担违约责任，退房或不退房。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，长春公积金提取是指职工按规定提取本人住房公积金账户内存储余额的行为，长春公积金提取需要什么材料，有哪些流程和手续，本文将一一为大家展示。最新消息:住房公积金租房提取条件放宽连缴三个月可提房屋类：
1、购买拥有所有权自住住房的。
2、建造拥有所有权自住住房的。
3、翻建拥有所有权自住住房的。
4、大修拥有所有权自住住房的。
4、承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的。非房屋类：长春非房屋类公积金提取条件推荐阅读：租房提取公积金新政策关注热点
第
一，职工连续足额缴存满三个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取双方住房公积金支付房租;
第
二，租住公租房，可按照实际房租支出全额提取;
第
三，租住商品房，各地根据当地租金水平和住房面积确定提取额度。租房提取公积金政策热点解读租房提取公积金政策出台无房职工可提取提取流程
1、职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请;单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。
2、职工持《住房公积金提取申请表》、本人住房公积金卡及本实施细则
第四章规定的相关证明材料的原件，到中心相关分支机构办理提取审批。中心自受理申请之日起三个工作日内做出准予提取或不准予提取的决定。
3、中心各分支机构对提取的证明材料及金额进行审核，对符合条件的予以审批后，除遇特殊情况外，实时将提取资金存入职工本人的住房公积金卡内。提取材料
1、职工(死亡职工的合法继承人或受遗赠人)提取住房公积金应由本人办理，并出示本人的身份证;
2、由配偶、子女、父母代为办理的，应出示职工本人及代办人身份证、职工本人与代办人的身份关系证明(结婚证或户口簿);
3、委托他人办理的，应出示职工本人及代办人身份证、经公证的由职工本人(委托人)签署的委托书;
4、职工所在单位代为办理的，应出示《缴存单位集中代办职工住房公积金提取业务承诺书》、职工本人及单位经办人身份证。
5、职工除提供规定的证明材料外，还要根据不同提取情形提供如下证明材料及中心要求提供的其他必要材料：长春市租赁住房的公积金提取材料长春市遇突发事件的公积金提取材料长春市公有住房的公积金提取材料长春市低保户的公积金提取材料长春市出境定居的公积金提取材料长春市偿还住房贷款的公积金提取材料长春自住住房的公积金提取材料长春市职工离、退休公积金提取材料长春市职工死亡公积金提取材料长春市保障房的公积金提取材料长春市与单位终止劳动关系的公积金提取材料提取额度
1、购买、建造、翻建、大修自住住房：依照购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房规定提取住房公积金的，一次性提取住房公积金，职工本人及配偶合计提取额不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房实际发生的支出。
2、偿还购买住房贷款：依照偿还购买自住住房贷款本息规定提取住房公积金的，历次累计提取金缉掸光赶叱非癸石含将额不得超过应还贷款本息额。3.低保户：依照所在家庭被纳入本市城镇居民最低生活保障范围且正在领取最低生活保障金的规定提取住房公积金的，在被纳入最低生活保障范围期间，提取额不受限制。
4、租房：依照承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的规定提取住房公积金的，职工本人及配偶合计提取额不得超过当年实际发生的超出家庭工资收入15%的部分房租。
5、遇突发事件，造成家庭生活困难：职工本人及配偶提取额不得超过个人实际付费金额。
6、非本市城镇务工人员租赁住房：依照非本市城镇务工人员租赁住房的规定提取住房公积金的，职工本人及配偶合计提取额不得超过当年实际发生的房租，且最高不得超过1000元/月。
7、离休、退休、死亡、与单位终止劳动关系：依照离休、退休或达到法定退休年龄的、职工死亡或被宣告死亡的、与单位终止劳动关系的规定提取住房公积金的，在办理住房公积金账户封存后，一次性提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人住房公积金账户。职工死亡或者被依法宣告死亡的，其继承人或受遗赠人可以提取其住房公积金账户的全部存储余额;无继承人也无受遗赠人的，其住房公积金账户的存储余额将纳入住房公积金增值收益。
8、出境定居职工除依照离休、退休或达到法定退休年龄的、职工死亡或被宣告死亡的、与单位终止劳动关系、出境定居的规定办理注销账户提取外，最多可提取到住房公积金账户余额的百元部分。提取时间
1、依照购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房规定提取住房公积金的，应在具备提取条件后的十二个月内，一次性提取住房公积金。
2、职工购买上市交易的存量产权住房，且该住房在一年内发生两次以上房屋权属过户交易的，自
第二次交易起，职工以购买该住房事实为由提取住房公积金的，应与其购房行为发生日间隔十个月以上。
3、依照偿还购买自住住房贷款本息规定提取住房公积金的，首次提取应连续还款两个月或两个月以上，职工本人及配偶合计提取额不得超过十二个月的还本付息额;首次提取时已经还款十二个月以上的，职工本人及配偶合计提取额可按年累计计算，但中心另有规定的除外。以后每次提取应间隔十二个月以上，两次提取间隔达到二十四个月以上的，职工本人及配偶合计提取额可按满整年累计计算，但中心另有规定的除外。
4、依照所在家庭被纳入本市城镇居民最低生活保障范围且正在领取最低生活保障金的规定提取住房公积金的，在被纳入最低生活保障范围期间，每年可提取一次。
5、依照承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的规定提取住房公积金的，每年可提取一次。
6、依照突发事件，造成家庭生活困难的规定提取住房公积金的，应在事件发生后十二个月内提出申请。
7、依照非本市城镇务工人员租赁住房的规定提取住房公积金的，每年可以提取一次。望采纳，谢谢。

[律师回复] 一国家规定的误工费怎么算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定
“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最后三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
根据这一规定误工费赔偿金额的计算其计算公式可以表述为：
误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间
其中
①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同收入的确定又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下如何确定因误工而减少的收入另一种是在无固定收入的情况下如何确定其收入以及因误工而减少的收入。
②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天收入。
二交通事故误工费标准如何确定
误工费要有以前三个月的工资历证明或者完税证明。而且是单位确实扣了工资。保险公司会有专门人审核的。
误工费是指是指道路交通事故发生后遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理无常参加工作或者从事日常的经营活动因此而造成经济收入的减少由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。
1误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。
2误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的误工费按照实际减速少的收入计算无固定收入的按照其最后三年的平均收入计算。
3受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4误工费赔偿金额的计算公式可以表述为：误工费赔偿金额误工收入误工时间。
三国家规定的误工费计算需要注意的细节
1害人误工日期应当按其实际损害程度恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
2害人的实际误工日期少于休假证明的应以其实际的误工日期认定实际误工日期多于休假证明的一般应当根据休假证明认定。
3害人确需休养但无休假证明的可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
4害人有固定收入的误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
5定收入包括工资资金及国家规定的补贴津贴但不包括特殊工种的补助费。
6金以受害人上一年度本单位人均奖计算超出奖金税计征起点的以计征起点的以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的其次奖金不予计算。
7害人无固定收入或者受害人是承包经营户或个体工商户的其误工费的赔偿可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业同工种同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的应以税单为据。
8害人无劳动收入而要求赔偿误工费的不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的可酌情予以经济补偿。
9害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的按照三倍计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，长春公积金提取是指职工按规定提取本人住房公积金账户内存储余额的行为，长春公积金提取需要什么材料，有哪些流程和手续，本文将一一为大家展示。最新消息:住房公积金租房提取条件放宽连缴三个月可提房屋类：
1、购买拥有所有权自住住房的。
2、建造拥有所有权自住住房的。
3、翻建拥有所有权自住住房的。
4、大修拥有所有权自住住房的。
4、承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的。非房屋类：长春非房屋类公积金提取条件推荐阅读：租房提取公积金新政策关注热点
第
一，职工连续足额缴存满三个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取双方住房公积金支付房租;
第
二，租住公租房，可按照实际房租支出全额提取;
第
三，租住商品房，各地根据当地租金水平和住房面积确定提取额度。租房提取公积金政策热点解读租房提取公积金政策出台无房职工可提取提取流程
1、职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请;单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。
2、职工持《住房公积金提取申请表》、本人住房公积金卡及本实施细则
第四章规定的相关证明材料的原件，到中心相关分支机构办理提取审批。中心自受理申请之日起三个工作日内做出准予提取或不准予提取的决定。
3、中心各分支机构对提取的证明材料及金额进行审核，对符合条件的予以审批后，除遇特殊情况外，实时将提取资金存入职工本人的住房公积金卡内。提取材料
1、职工(死亡职工的合法继承人或受遗赠人)提取住房公积金应由本人办理，并出示本人的身份证;
2、由配偶、子女、父母代为办理的，应出示职工本人及代办人身份证、职工本人与代办人的身份关系证明(结婚证或户口簿);
3、委托他人办理的，应出示职工本人及代办人身份证、经公证的由职工本人(委托人)签署的委托书;
4、职工所在单位代为办理的，应出示《缴存单位集中代办职工住房公积金提取业务承诺书》、职工本人及单位经办人身份证。
5、职工除提供规定的证明材料外，还要根据不同提取情形提供如下证明材料及中心要求提供的其他必要材料：长春市租赁住房的公积金提取材料长春市遇突发事件的公积金提取材料长春市公有住房的公积金提取材料长春市低保户的公积金提取材料长春市出境定居的公积金提取材料长春市偿还住房贷款的公积金提取材料长春自住住房的公积金提取材料长春市职工离、退休公积金提取材料长春市职工死亡公积金提取材料长春市保障房的公积金提取材料长春市与单位终止劳动关系的公积金提取材料提取额度
1、购买、建造、翻建、大修自住住房：依照购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房规定提取住房公积金的，一次性提取住房公积金，职工本人及配偶合计提取额不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房实际发生的支出。
2、偿还购买住房贷款：依照偿还购买自住住房贷款本息规定提取住房公积金的，历次累计提取金缉掸光赶叱非癸石含将额不得超过应还贷款本息额。3.低保户：依照所在家庭被纳入本市城镇居民最低生活保障范围且正在领取最低生活保障金的规定提取住房公积金的，在被纳入最低生活保障范围期间，提取额不受限制。
4、租房：依照承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的规定提取住房公积金的，职工本人及配偶合计提取额不得超过当年实际发生的超出家庭工资收入15%的部分房租。
5、遇突发事件，造成家庭生活困难：职工本人及配偶提取额不得超过个人实际付费金额。
6、非本市城镇务工人员租赁住房：依照非本市城镇务工人员租赁住房的规定提取住房公积金的，职工本人及配偶合计提取额不得超过当年实际发生的房租，且最高不得超过1000元/月。
7、离休、退休、死亡、与单位终止劳动关系：依照离休、退休或达到法定退休年龄的、职工死亡或被宣告死亡的、与单位终止劳动关系的规定提取住房公积金的，在办理住房公积金账户封存后，一次性提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人住房公积金账户。职工死亡或者被依法宣告死亡的，其继承人或受遗赠人可以提取其住房公积金账户的全部存储余额;无继承人也无受遗赠人的，其住房公积金账户的存储余额将纳入住房公积金增值收益。
8、出境定居职工除依照离休、退休或达到法定退休年龄的、职工死亡或被宣告死亡的、与单位终止劳动关系、出境定居的规定办理注销账户提取外，最多可提取到住房公积金账户余额的百元部分。提取时间
1、依照购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房规定提取住房公积金的，应在具备提取条件后的十二个月内，一次性提取住房公积金。
2、职工购买上市交易的存量产权住房，且该住房在一年内发生两次以上房屋权属过户交易的，自
第二次交易起，职工以购买该住房事实为由提取住房公积金的，应与其购房行为发生日间隔十个月以上。
3、依照偿还购买自住住房贷款本息规定提取住房公积金的，首次提取应连续还款两个月或两个月以上，职工本人及配偶合计提取额不得超过十二个月的还本付息额;首次提取时已经还款十二个月以上的，职工本人及配偶合计提取额可按年累计计算，但中心另有规定的除外。以后每次提取应间隔十二个月以上，两次提取间隔达到二十四个月以上的，职工本人及配偶合计提取额可按满整年累计计算，但中心另有规定的除外。
4、依照所在家庭被纳入本市城镇居民最低生活保障范围且正在领取最低生活保障金的规定提取住房公积金的，在被纳入最低生活保障范围期间，每年可提取一次。
5、依照承租公有住房月房租超出家庭月工资收入15%的规定提取住房公积金的，每年可提取一次。
6、依照突发事件，造成家庭生活困难的规定提取住房公积金的，应在事件发生后十二个月内提出申请。
7、依照非本市城镇务工人员租赁住房的规定提取住房公积金的，每年可以提取一次。望采纳，谢谢。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拒不支付劳动报酬要判多久
根据《刑法》
第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
劳动报酬范围：
劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一
第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的情形
1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
2、逃跑、藏匿的;
3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。
“数额较大”的情形：

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
早在4月，在《关于严格控制企业滥发加班加点工资的通知》中规定：
在法定节日内，企业职工因生产(工作)上的特殊需要，经企业领导批准，进行加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资确实不能安排补休的，发给加班工资，实行计时工资制的职工，按照本人日标准工资的200发给，实行计件工资制的职工按照本人当天完成定额的规定的计件单价发给应得的计件工资外，再按照本人日标准工资的100发给加班工资。
在公休假日内加班，原则上不发给加班工资，只给以同等时间补休，少数人由于生产(工作)需要确实不能补休的，才发加班工资。实行计时工资制的职工，按照本人日工资标准的100发给实行计件工资制的职工，发给应得的计件工资，不发加班工资。
生产任务不足或者没有按计划完成生产任务的企业，为了突击完成任务或者突击完成临时承揽的生产任务而加班的，一般不得发放加班工资。
职工加班加点后补休时间，由企业在保证生产(工作)正常进行的条件下及时安排，不得拖延过长，也不得随意改发加班工资。
在正常的工作时间以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、未签合同不付双倍工资的情形
用人单位超过一个月没签劳动合同却免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型，分别表述如下：
1、新员工不支付双倍工资的情形
对于新入职的员工，如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况，但是，因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，此情形下也不须支付双倍工资。
2、老员工不支付双倍工资的情形
我们所讲的老员工是指至少签订了一次以上劳动合同的员工。如果老员工劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不支付双倍工资，并可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿;如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资，但应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，且无须支付经济补偿金。
3、特殊困难不能及时签订、续签
律师在大量的裁审判例中发现，仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。特殊情形下用人单位确实无法履行诚信磋商的法定义务，属于履行不能，可以谅解，故这种不是由于用人单位的原因造成劳动合同未及时签订或续签的状态，也可以豁免用人单位双倍工资的法律责任。
二、合同无效的用人单位要不要支付双倍工资
不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面：
1、从类似规定上来看
虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定，但可以依照劳动合同法第93条的规定，可以推理出无须支付双倍工资。该条规定对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法第86条也有类似的规定。
2、从法理上来看
未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实，所以，劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资。

[律师回复] 未满16犯罪 家长付什么责任，赔偿损害责任。

[律师回复] 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。具体来说，离婚需支付给对方多少抚养费子女抚养费给付多长时间对于这些问题，本文将为您一一进行介绍，希望能给您带来实质性的帮助。如果您还有疑问，建议您咨询相关的婚姻专家律师。
一、离婚需支付给对方多少抚养费关于应当给付多少抚养费的问题，2001年4月28日修订的婚姻法第三十七条有原则性规定，即：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”1993年11月3日，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（以下简称《意见》）还有更具体的规定，即：“女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。”这里的“抚育费”与抚养费是同一含义。
二、子女抚养费给付多长时间关于抚养费给付多长时间的问题，《意见》规定：“抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（
2）尚在校就读的；
（
3）确无生活能力和条件的。”如果中途停止给付抚养费的法律后果问题，婚姻法第四十八条有明确规定：“对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据我国婚姻定和最高的司法解释，关于抚育费的给付期限分为下列三种期限：
第一种是无条件给付期限。一般指从子女出生到18周岁为止。
第二种是有条件的不给付期限。一般指已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。
第三种是有条件的给付期限。一般是指尚未生活的成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当负担抚育费。
16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。子女虽满18周岁但尚未生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费。
按年支付有困难，可按月或按季度给付。现代社会进入大学学习，几乎成为人生必经的教育阶段，甚至有些子女还要求让父母出资巨额的留学费用，子女为此提讼的也并不少见但2001年12月27日开始实施的《新婚姻法》的司法解释明确规定，父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”很明显，已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。此外，对于离婚前一方长期停付抚育费的，离婚后可酌情由一方补付一部分或全部抚育费。
从上文的介绍中我们可以知道，一般父母抚养子女都是到子女成年为止，当然如果子女在成年以后因一些正当原因无法维持正常生活的，父母还是要继续抚养成年子女。而对于已满16周岁，并且依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

[律师回复] 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。