职务侵占数额小次数多如何解决

一、职务侵占数额小次数多如何解决

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的，才能定罪处罚。

而关于职务侵占罪数额规定如下：

1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。

2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于“数额较大”。

3、侵占公司、企业财物10万元以上的，属于“数额巨大”。因此，要是具有职务侵占行为，但实际的犯罪数额很小，尚不构成法律规定的数额较大标准的话，则不认为构成犯罪，不过此时可以按照违法行为进行处理。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪数额巨大如何判刑

职务侵占罪数额巨大的判刑规则：依据我国《刑法》对职务侵占罪的相关规定，犯本罪侵占的数额达到巨大标准的，应由法院依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、多次职务侵占如何处罚

多次职务侵占的处罚：构成职务侵占罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，应当处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到职务侵占数额小次数多如何解决的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。