员工不服单位处罚决定怎么办

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工不服单位处罚决定怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
员工不服单位处罚决定怎么办

一、员工不服单位处罚决定怎么办

员工不服单位处罚决定,可以与单位协商,要求其说明理由;如果理由不成立的,要求单位更正该处罚决定;如果双方协商不成的,可可以通过申请调解、或者申请仲裁等方式来解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

二、工厂破产员工工资怎么处理

公司拖欠工资将会在破产清算的时候支付给劳动者。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

三、单位员工脱岗怎么处理

单位员工脱岗按公司规章制度处理。一般性质是警告、通报批评、罚款、单次出现这种问题也可以开除,但是需要按劳动法做出赔偿,如果多次脱岗严重违反公司规章制度的,用人单位可以解除劳动关系不予赔偿。

劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对员工不服单位处罚决定怎么办的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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没有判决书可以跟服刑人员离婚吗?
[律师回复] 解答如下, 我们知道,服刑人员虽然被剥夺了人身自由,但是仍然享有结婚的自由和离婚的自由。如果夫妻感情破裂,是可以离婚的。那么,服刑人员如何离婚呢?
我国婚姻法规定了两种离婚方式,一种是去民政局协议离婚,一种是去诉讼离婚。由于我国法律赋予服刑人员与普通公民同等的民事权利,因此与服刑人员离婚跟普通公民的离婚没有本质的区别。
一、与服刑人员协议离婚
一方与服刑人员自愿离婚,并对子女抚养、财产分割等事项达成协议并签订了离婚协议书,就可以到户籍所在地的婚姻登记机关登记离婚,但是由于服刑人员身份的特殊性,服刑人员一般需要向申请离监办理并由管教干警陪同或者由协调婚姻登记机关到办理离婚登记。
二、与服刑人员诉讼离婚
由于夫妻一方被判处有期徒刑是法官判决准予离婚的一种重要的法律依据,因此在通常情况下,夫妻一方与服刑人员离婚的诉讼请求通常都能得到的支持。
《民事诉讼法》第二十三条
下列民事诉讼,都由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;
(三)对被劳动教养的人提起的诉讼;
(四)对被监禁的人提起的诉讼。”
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第八条
双方当事人都被监禁或者被采取强制措施的,由被告原住所地人民管辖。被告被监禁或者被采取强制措施一年以上的,由被告被监禁地或者被采取强制措施地人民管辖。
与服刑人员离婚孩子抚养权如何解决
[律师回复] 对于与服刑人员离婚孩子抚养权如何解决这个问题,解答如下, 与服刑人员离婚孩子抚养权如何处理
子女抚养权的归属问题,首先是建立在有利于子女身心健康,保障子女合法权益出发的。结合父母双方抚养能力和抚养情况等妥善解决的。由于一方正在服刑,并没有抚养条件。在这种情况下,判决由服刑人员抚养的情况会非常小。
夫妻一方正在服刑的如何离婚?虽然,此时也是允许离婚的,但却无法通过协议方式离婚,而只能以诉讼方式解除婚姻关系。同时,也要对夫妻共同财产、债务以及未成年子女的抚养权问题做出处理才行。
通常情况下,与限制人身自由的服刑人员办理离婚,需采用方式。
我国目前离婚是实行协议离婚,由于这对夫妻因特殊原因不能在一起,因此只有通过才能办理离婚手续。可向递交状,将状送达给服刑一方,并让他签字同意。如服刑一方不同意签字,同样可以安排开庭的时间,在服刑一方服刑场所开庭审理。最后会根据夫妻感情是否破裂,做出判决。
虽然一方属于正在服刑的犯人,人身自由受到剥脱,但是我国法律对离婚的判决也是有法律依据的,公平合理的。
依据我国《民事诉讼法》 第二十二条下列民事诉讼规定,由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:对被劳动教养的人提起的诉讼和对被监禁的人提起的诉讼。
那么,如果办理离婚,离婚当事人还应提交相关的证据材料,具体需要提交哪些材料,请看以下说明:
离婚当事人应当向提供下列证据:
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(二)有关婚前基本情况的证据材料;
(三)有关婚后感情状况的证据材料;
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没有判决书的离婚判决书可不可以和服刑人员离婚?
[律师回复] 解答如下, 我们知道,服刑人员虽然被剥夺了人身自由,但是仍然享有结婚的自由和离婚的自由。如果夫妻感情破裂,是可以离婚的。那么,服刑人员如何离婚呢?
我国婚姻法规定了两种离婚方式,一种是去民政局协议离婚,一种是去诉讼离婚。由于我国法律赋予服刑人员与普通公民同等的民事权利,因此与服刑人员离婚跟普通公民的离婚没有本质的区别。
一、与服刑人员协议离婚
一方与服刑人员自愿离婚,并对子女抚养、财产分割等事项达成协议并签订了离婚协议书,就可以到户籍所在地的婚姻登记机关登记离婚,但是由于服刑人员身份的特殊性,服刑人员一般需要向申请离监办理并由管教干警陪同或者由协调婚姻登记机关到办理离婚登记。
二、与服刑人员诉讼离婚
由于夫妻一方被判处有期徒刑是法官判决准予离婚的一种重要的法律依据,因此在通常情况下,夫妻一方与服刑人员离婚的诉讼请求通常都能得到的支持。
《民事诉讼法》第二十三条
下列民事诉讼,都由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;
(三)对被劳动教养的人提起的诉讼;
(四)对被监禁的人提起的诉讼。”
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第八条
双方当事人都被监禁或者被采取强制措施的,由被告原住所地人民管辖。被告被监禁或者被采取强制措施一年以上的,由被告被监禁地或者被采取强制措施地人民管辖。
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[律师回复] 1、职工受到停职检查处分的,停职期间无工资(这就是“停职”的内涵)。
但是随着劳动法的颁布,对一般企业员工进行行政处分的方法已经废止。取代的是按劳动法进行的处分。员工(必须有明确企业规章制度并公示)情况下,按劳动法进行处理。比如,在上述情况下,企业可以做出降薪、调岗、辞退等处分。
在劳动合同中约定,在员工违规调查期间,企业将对员工进行停职调查安排,并在停职期间按照一定标准发放员工工资。
在企业的规章制度中规定,对于员工涉嫌违规行为的,公司将对其进行停职调查,并在停职期间按照一定标准发放员工工资。
关于按照何标准发放工资,为规避风险建议结合员工的薪酬结构,考虑发放部分工资而非停发一切工资待遇。如发放基本工资,发放基本工资的70%,或发放最低工资等。
二、法律依据:
原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。
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一、申请检察院提出抗诉
在刑事诉讼中,检察院有权在法定期限内对一审刑事判决、裁定提出抗诉。根据人民检察院刑事诉讼规则(试行)第五百八十八条,被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决,可以在法定期限内请求人民检察院提出抗诉,对此请求权的行使,有如下规则值得注意:
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服刑人员可以和监狱服刑人员离婚吗
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我国婚姻法规定了两种离婚方式,一种是去民政局协议离婚,一种是去诉讼离婚。由于我国法律赋予服刑人员与普通公民同等的民事权利,因此与服刑人员离婚跟普通公民的离婚没有本质的区别。
一、与服刑人员协议离婚
一方与服刑人员自愿离婚,并对子女抚养、财产分割等事项达成协议并签订了离婚协议书,就可以到户籍所在地的婚姻登记机关登记离婚,但是由于服刑人员身份的特殊性,服刑人员一般需要向申请离监办理并由管教干警陪同或者由协调婚姻登记机关到办理离婚登记。
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由于夫妻一方被判处有期徒刑是法官判决准予离婚的一种重要的法律依据,因此在通常情况下,夫妻一方与服刑人员离婚的诉讼请求通常都能得到的支持。
《民事诉讼法》第二十三条
下列民事诉讼,都由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;
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双方当事人都被监禁或者被采取强制措施的,由被告原住所地人民管辖。被告被监禁或者被采取强制措施一年以上的,由被告被监禁地或者被采取强制措施地人民管辖。
员工对公司的调职决定不服,公司应该怎么处理?
[律师回复] 1、职工受到停职检查处分的,停职期间无工资(这就是“停职”的内涵)。
但是随着劳动法的颁布,对一般企业员工进行行政处分的方法已经废止。取代的是按劳动法进行的处分。员工(必须有明确企业规章制度并公示)情况下,按劳动法进行处理。比如,在上述情况下,企业可以做出降薪、调岗、辞退等处分。
在劳动合同中约定,在员工违规调查期间,企业将对员工进行停职调查安排,并在停职期间按照一定标准发放员工工资。
在企业的规章制度中规定,对于员工涉嫌违规行为的,公司将对其进行停职调查,并在停职期间按照一定标准发放员工工资。
关于按照何标准发放工资,为规避风险建议结合员工的薪酬结构,考虑发放部分工资而非停发一切工资待遇。如发放基本工资,发放基本工资的70%,或发放最低工资等。
二、法律依据:
原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。
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但是随着劳动法的颁布,对一般企业员工进行行政处分的方法已经废止。取代的是按劳动法进行的处分。员工(必须有明确企业规章制度并公示)情况下,按劳动法进行处理。比如,在上述情况下,企业可以做出降薪、调岗、辞退等处分。
在劳动合同中约定,在员工违规调查期间,企业将对员工进行停职调查安排,并在停职期间按照一定标准发放员工工资。
在企业的规章制度中规定,对于员工涉嫌违规行为的,公司将对其进行停职调查,并在停职期间按照一定标准发放员工工资。
关于按照何标准发放工资,为规避风险建议结合员工的薪酬结构,考虑发放部分工资而非停发一切工资待遇。如发放基本工资,发放基本工资的70%,或发放最低工资等。
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