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劳动合同入职多长时间才可以签
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2024-02-27
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孟理昕律师
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专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同入职多长时间才可以签相关的法律方面知识。
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同的；
劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、多长时间签订无固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
工作一个月不签合同违反劳动法。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
一、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
三、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动合同入职多长时间才可以签的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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劳动合同入职多长时间才能够签
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同入职多长时间才能够签的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
入狱多长时间才可以减刑
[律师回复] ⒈犯罪行为人入狱后减刑时间的计算一般在执行一年半以后可依法减刑，两次减刑之间一般应相隔二年以上。
⒉我国《刑法》规定对认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的犯罪行为人可以减刑。
⒉我国《刑法》规定对认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的犯罪行为人可以减刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
入职多长时间公司才买社保
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
根据《社会保险法》第五十八条 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
根据《社会保险法》第五十八条 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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驾驶证转入多长时间才生效
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 差不多一小时就够了， 带上身份证(办理驾驶证迁入不需要户口本)、驾驶证和证件相片3张，直接到迁入地(本地)车管所填写申请表，再到车管所指定的体检点体检获身体条件证明后一并提交办理驾驶证迁入业务即可，稍待领回新驾驶证。
《中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定》
第四条 车辆管理所办理机动车驾驶证业务，应当依法受理申请人的申请，审核申请人提交的资料，对符合条件的按照规定程序和期限办理机动车驾驶证。
申领机动车驾驶证的人员，应当如实向车辆管理所提交规定的资料，如实申告规定的事项。
第五条 车辆管理所核发的机动车驾驶证应当由计算机管理系统打印，不使用计算机打印的，核发的机动车驾驶证无效。
机动车驾驶证计算机管理软件全国统
一，受理、考试、制证环节应用计算机控制程序，应当记录申请受理、科目考试、驾驶证核发等全过程和经办人，并能实时将有关信息传送全国公安交通管理信息系统。
第六条 省级公安机关交通管理部门应当在互联网上建立主页，方便群众上网查阅办理驾驶证的有关规定，下载、使用有关表格及填写式样。
第三十条 初次申请机动车驾驶证或者申请增加准驾车型的,车辆管理所考试科目
一、科目二和科目三合格后，核发机动车驾驶证。
申请增加准驾车型的，应当收回原机动车驾驶证。
《中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定》
第四条 车辆管理所办理机动车驾驶证业务，应当依法受理申请人的申请，审核申请人提交的资料，对符合条件的按照规定程序和期限办理机动车驾驶证。
申领机动车驾驶证的人员，应当如实向车辆管理所提交规定的资料，如实申告规定的事项。
第五条 车辆管理所核发的机动车驾驶证应当由计算机管理系统打印，不使用计算机打印的，核发的机动车驾驶证无效。
机动车驾驶证计算机管理软件全国统
一，受理、考试、制证环节应用计算机控制程序，应当记录申请受理、科目考试、驾驶证核发等全过程和经办人，并能实时将有关信息传送全国公安交通管理信息系统。
第六条 省级公安机关交通管理部门应当在互联网上建立主页，方便群众上网查阅办理驾驶证的有关规定，下载、使用有关表格及填写式样。
第三十条 初次申请机动车驾驶证或者申请增加准驾车型的,车辆管理所考试科目
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请问一下入职多长时间才可以缴纳五险
[律师回复] 你好，根据相关法律规定，用人单位在员工入职第一个月，就应当为其缴纳五险。需要法律帮助可点击头像获取我联系方式，（微信手机同号）
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劳动纠纷
您好
，请问长沙人才入户是什么条件
[律师回复] 1．实施高精尖人才领跑工程。
2．实施紧缺急需人才集聚工程。
3．实施青年人才筑梦工程。
4．实施“长沙工匠”铸造工程。
5．实施国际化人才汇智工程。
6．推进创业孵化基地发展。
7．加强科技创新平台建设。
8．强化人才创业贷款支持。
9．拓宽企业直接融资渠道。
10．实行人才动态支持政策。
11．拓展人才交流互动平台。
12．保障和落实用人单位自主权。
13．深化人才评价制度改革。
14．建立人才引进培育奖励制度。
15．创新人才引进方式方法。
16．健全科技人才激励机制。
17．打造人才安居家园。
18．优化人才子女入学和配偶随迁服务。
19．提升人才医疗保障水平。
20．构建一体化人才综合服务平台。
21．完善高层次人才荣誉体系。
22．健全人才优先发展工作保障机制。
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18．优化人才子女入学和配偶随迁服务。
19．提升人才医疗保障水平。
20．构建一体化人才综合服务平台。
21．完善高层次人才荣誉体系。
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快速解决“其他”问题
一般要多长时间才能迁入，湛江农村户口迁入广州的
[律师回复] 具体流程如下：
1、迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
2、迁入户的居民户口簿；
3、新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；
4、迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
5、迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
6、迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。
1、迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
2、迁入户的居民户口簿；
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4、迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
5、迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
6、迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。
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我最近申请了公租房，我想咨询一下律师公租房复核流程具体是怎样的要多长时间才能入住
[律师回复] 复审合格的申请人将在市公租房信息网上进行公示，内容包括收入、住房等相关情况，时间不少于7个工作日。对公示对象有异议的，市公共租赁房管理局接受实名举报，并在10个工作日内完成核查。经核查异议成立的，应书面告知申请人并说明理由。
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妈妈之前的一位同事开了一家工厂，已经注册好了商标，还不能立马上市，商标的审定需要多长时间才能进入公告？
[律师回复] 一般需要10-13个月左右的时间进入公告期，具体时间看具体情况。商标注册各阶段的时间如下：商标查询2天；申请文件准备3天内；提交申请2天内；缴纳商标注册费用；商标形式审查1个月；下发商标受理通知书；商标实质审查9-12个月；商标公告。
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员工入职多长时间签合同
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劳动纠纷
一般离婚后多长时间才可以进入冷静期？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现行法律对离婚冷静期并未作出规定。司法实践中，存在部分以通知的形式，给予当事人双方一定的期限，冷静考虑双方的婚姻关系。具体期限多久因目前法律并未明确规定，故由办案法官根据具体的案情具体确定。
在审理离婚案件中，为促使当事人约束情绪、理性诉讼，或者帮助当事人修复情感、维护婚姻，可设置一定期限的冷静期。当事人在冷静期内达成和解协议的，可申请撤诉或者申请人民确认。当事人在冷静期内有家庭暴力、转移财产、藏匿未成年子女等情况的，应及时终止冷静期。
其中，当事人在开庭审理过程中情绪过于激动，不能理性表达意见，认为继续开庭将显著激化矛盾的，可以决定设置情绪约束冷静期。设置情绪约束冷静期的期限不得超过20日，期限结束后，应当继续开庭审理。在情绪约束冷静期内可以对当事人进行劝导，或者邀请专业人员进行心理干预和疏导。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
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快速解决“婚姻家庭”问题
入户要多长时间，才拿到户口本，需要什么手续
[律师回复] 解答如下, 户口本丢了办需要5天，居民的《居民户口簿》丢失、被盗后,备齐以上材料后,一般5个工作日内即可补办。
居民的《居民户口簿》丢失、被盗后，户主本人应及时向派出所报告，并提出补发的书面申请(本户的所有成年成员都须在申请上签名)。户主因为其他原因不能前往派出所申请办理的，应当出具书面委托申请，并签名捺印，被委托人应是本户的成年人员若本户中确实他人可供委托的，应在民警到该户调查后，有居、家委会出具有关证明，申请补办。
居民的《居民户口簿》丢失、被盗后，户主本人应及时向派出所报告，并提出补发的书面申请(本户的所有成年成员都须在申请上签名)。户主因为其他原因不能前往派出所申请办理的，应当出具书面委托申请，并签名捺印，被委托人应是本户的成年人员若本户中确实他人可供委托的，应在民警到该户调查后，有居、家委会出具有关证明，申请补办。
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涉嫌猥亵幼女要多长时间才能进入审判阶段
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查阶段（人民检察院）和审判阶段（人民）。
一、侦查阶段：
第一百五十四条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百六十条 公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
二、审查阶段：
第一百六十九条 人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。
第一百七十二条 人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出决定，按照审判管辖的规定，向人民提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民。
三、审判阶段：
第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限
第二百三十七条 【强制猥亵罪、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
一、侦查阶段：
第一百五十四条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百六十条 公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
二、审查阶段：
第一百六十九条 人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。
第一百七十二条 人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出决定，按照审判管辖的规定，向人民提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民。
三、审判阶段：
第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限
第二百三十七条 【强制猥亵罪、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
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入职多长时间签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与入职多长时间签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公款存入个人账要多长才能认定为公款私存？
[律师回复]
1、公款私存是指单位和个人违反有关法律法规和财经管理制度，将公款以个人名义存入银行等金融机构，依法应当受到追究的行为。
2、《商业银行法》第四十八条第二款对公款私存行为作了禁止性规定，任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储”。公款私存，既可能构成违反财经纪律的违纪，也可能构成挪用公款的违纪，两者区分点关键是看公款私存是个人行为还是单位行为。
3、若是单位行为，是单位主观意志支配下的行为，公款无论是帐内私存还是帐外私存，只是存放形式的不同，与单位法定账户上的资金并没有实质的差别，可按违反财经纪律处理；若是个人行为，在没有非法占有公款的情况下，公款私存，则构成挪用公款的违纪。
1、公款私存是指单位和个人违反有关法律法规和财经管理制度，将公款以个人名义存入银行等金融机构，依法应当受到追究的行为。
2、《商业银行法》第四十八条第二款对公款私存行为作了禁止性规定，任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储”。公款私存，既可能构成违反财经纪律的违纪，也可能构成挪用公款的违纪，两者区分点关键是看公款私存是个人行为还是单位行为。
3、若是单位行为，是单位主观意志支配下的行为，公款无论是帐内私存还是帐外私存，只是存放形式的不同，与单位法定账户上的资金并没有实质的差别，可按违反财经纪律处理；若是个人行为，在没有非法占有公款的情况下，公款私存，则构成挪用公款的违纪。
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快速解决“其他”问题
持刀入室盗窃罪判多少年，多长时间才可以判刑？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 持刀入室盗窃的量刑要按具体情况具体分析，如果所进入的室内是封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等并且以暴力、胁迫或者其他方法盗走公私财物的，则转化为抢劫罪中的入户抢劫，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。如果携带凶器进入非上述场所的室内盗窃，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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小规模纳税人开办费白条需要多长时间才能入账
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 小规模纳税人公司税务一般都比较简单，自公司成立拿到税务登记证的次月起，就要开始申报缴税。小规模纳税人主要的税种有增值税和企业所得税。现在公司报税基本上都是采用网上申报，只要在网上操作就可以完成申报缴税。
1、网上申报一般都是登陆当地税务系统。
2、首先是国税，进入国税局网站首页，右侧有“办税服务厅登录”
3、进入办税服务厅，选择“国税纳税人登录”
4、输入纳税人识别号以及密码就可以登录进去，进行纳税申报了。
5、纳税人识别号是税务登记证上最长的那一串数字，纳税人的密码默认为8位纳税人编码。首次登录以后可以进行修改。
6、国税申报完成之后，就需要进行地税的纳税申报。
7、同理，也是登录地税局的官网。
8、点击进入地税局官网，选择“电子税务局”
9、进去之后会显示登录页面，电子税务局提供了网上申报、网上查询等各种功能。
10、申报缴税需要登录系统，有三个登录方式，最常用的是手机动态码登录。获取绑定的手机验证动态验证码就可以登录了。
国税和地税都需要申报。地税系统现在都是采用手机动态验证码登录，需要去税务办理绑定。
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5、纳税人识别号是税务登记证上最长的那一串数字，纳税人的密码默认为8位纳税人编码。首次登录以后可以进行修改。
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10、申报缴税需要登录系统，有三个登录方式，最常用的是手机动态码登录。获取绑定的手机验证动态验证码就可以登录了。
国税和地税都需要申报。地税系统现在都是采用手机动态验证码登录，需要去税务办理绑定。
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入职后多长时间签劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职后多长时间签劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
请问长期合同工必须是自己出钱才能加入工会吗
[律师回复] 合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。临时工与合同工的区别：
1、保险。合同工有，临时工没有。
2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，临时工多数没有。如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
1、保险。合同工有，临时工没有。
2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，临时工多数没有。如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
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自建房能移位吗？宽收窄，前面加长，这样出入口大点才方便出入，可以吗？
[律师回复] 自建房能否贷款，需要看具体的情况。申请抵押贷款的房产需要满足：
1、产权明晰，无债务纠纷；
2、有房产证和国有土地证；
3、能上市进行交易；
4、房龄不超过20年。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
1、产权明晰，无债务纠纷；
2、有房产证和国有土地证；
3、能上市进行交易；
4、房龄不超过20年。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
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农民工工资进入司法程序需要多长时间才可以拿到
[律师回复] 农民工工资进入司法程序，如果是劳动者申请劳动仲裁，通常在60天内结案，执行通常是裁决书发出一个月内完成，如果用人单位提起人民诉讼，那么会拖的更久。 劳动仲裁的程序：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份； 相关证据复印件和证据清单2份； 用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期； 开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书； 劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到； 劳动仲裁的申请流程:
1、劳动仲裁单位在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要携带劳动者身份证，与这家公司存在劳动关系的证据，比如工作牌、工作证、劳动合同等资料；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，填写一份投诉申请即可（劳动监察有申请表格）；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕，如果证据充分，事实清楚，很快就会有处理结果，如遇上盘根错节的公司就需要看当地劳动监察的执法力度。 相关法律法规依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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