男方受伤，女方起诉离婚，法院是否能判离婚

[律师回复] 申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 你好，如果是约定红包则属于赠予，如果回答对您有帮助，望采纳好评 ！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。因此，合法的二胎是有产假的。
我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。
根据《女职工劳动保护特别规定》 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
注：人口与计划生育法尚未修订，因此目前适用现行规定，二胎没有陪产假。
（1）根据上海市的规定：男方陪产假属于奖励晚育的措施，二胎生育不属于晚育，自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同，可咨询所在地卫计委。
（2）如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请陪产假或困难补助。
目前，广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，北京、山东、吉林、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。

[律师回复] 您好，针对您的男女通奸应受到什么处罚问题解答如下, 应追究刑事责任，刑法第二百三十七条以暴力猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑或者拘役、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以上有期徒刑。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，依照前两款的规定从重处罚。
1.客体要件
强制猥亵、侮辱罪侵犯的客体是他人的人格、尊严权利。
2.客观要件
强制猥亵、侮辱罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。
首先，行为人猥亵、侮辱妇女具有违背他人意志的本质特征。
其次，行为人采用暴力、胁迫或者其他方法实施了强制猥亵他人、侮辱妇女的行为。
3.主体要件
强制猥亵、侮辱罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成强制猥亵、侮辱罪。
4.主观要件
强制猥亵、侮辱罪在主观方面只能由故意构成。行为人有无奸淫的目的，是罪和本罪相区别的一个重要标志。

[律师回复] 　　您好。来信收悉，解答如下：　　《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。　　问题三、四根据《中山市职工生育保险办法》第十条规定，职工产前检查、分娩或施行计划生育手术的上月按本办法足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，按本办法有关规定享受生育保险待遇；参保职工未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。　　
1.计生手术医疗费用报销，市内手术直接刷卡结算报销并自动生成发放津贴，市外计生手术报销需先进行异地生育备案，再带相关就诊资料回本市社保经办机构报销，报销后自动生成发放津贴。　　
2.未就业配偶待遇标准：流产的，一次性支付300元；引产的，一次性支付1500元；经产道分娩的，一次性支付3000元；剖宫产或多胞胎的（含多胞胎剖宫产），一次性支付4000元。　　未就业配偶生育医疗费用待遇办理流程：　　
1、开具《计生确认表》：于女方怀孕后，持女方计生相关资料、双方有效的身份证及结婚证，到男方本市居住地所属镇区卫计部门申请开具男方的《中山市生育待遇计生登记确认表证明》（以下简称《计生确认表》）。　　
2、未就业配偶备案：女方排胎前，持女方的《就业创业证》（需处于未就业状态）、《中山市未就业配偶登记申请表》、男方的《计生确认表》、双方有效的身份证及结婚证到社会保险经办机构办理未就业配偶备案手续。　　
3、待遇报销：填写《中山市生育医疗费用报销申请表》、并持《中山市未就业配偶登记凭证》、《计生确认表》（分娩时需要）、《就诊身份证明》（住院时需要，或病案首页等标注身份证号码的病历资料代替），《中山市生育待遇异地备案凭证》（异地分娩或计生手术时需要）、出院记录（如门诊就医的提供门诊病历）、疾病诊断证明书、收费收据、婴儿出生或死亡证明（分娩时需要）、有效的身份证、有效的银行账户等在社保经办部门申请报销待遇，按我市基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应标准支付，不享受生育津贴。如女方已参加我市基本医疗保险且符合生育医疗报销待遇条件的，则可在我市定点医疗机构直接刷卡享受相应待遇，不需办理未就业配偶备案相关手续。　　如医疗机构收费收据已在农村合作医疗或异地社会医疗保险报销的，社保基金不再予以报销；如已在计生部门记帐的，不再报销。　　关于医疗机构收费收据，收费收据上要有财政的监制章或税务的监制章。如无财政的监制章或税务的监制章的，不予以报销。　　感谢您对我局工作的支持和关注。　　

[律师回复] 这个就是三年以上十年以下有期徒刑，作为受害人还可以要求赔偿的

[律师回复] 您好，我是湖北瀛楚律师专业民事纠纷律师团队，根据您说的情况，建议可以拨打我的电话可以咱们给您细致分析详细的案件流程与方案，而且限时免费1小时，如果时间方便麻烦您这边点击【采纳】与【好评】好方便给您细致解答法律需求，谢谢！

[律师回复] 你好，受理应该还是受理，但是如果开庭那时候不来也判不了。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。因此，合法的二胎是有产假的。
我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。
根据《女职工劳动保护特别规定》 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
注：人口与计划生育法尚未修订，因此目前适用现行规定，二胎没有陪产假。
（1）根据上海市的规定：男方陪产假属于奖励晚育的措施，二胎生育不属于晚育，自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同，可咨询所在地卫计委。
（2）如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请陪产假或困难补助。
目前，广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，北京、山东、吉林、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。

[律师回复] 您好，针对您的男人遭受家庭暴力怎么办呢？问题解答如下, 建议将保留证据，及时报警。
1.社会救助：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。
2.民事救济：根据婚姻法第四十六条的内容，受害人可以在离婚诉讼中向施暴者要求损害赔偿，包括物质损害与精神损害两个方面。
3.刑事惩罚：若实施家庭暴力构成犯罪的，如故意伤害罪、虐待罪、罪等，应当依照刑法有关规定给予制裁。对于受害者的报案，公安机关应当立案侦查，人民检察院应当依法提起公诉。
4.行政处罚：对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻公安机关应当予以制止，
《婚姻法》第43条第2款规定，“对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻公安机关应当予以制止”。这是对正在实施的家庭暴力的受害人的救助措施。
如果实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚

[律师回复] 苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）男参保人员生育待遇如下：
一、护理假生育津贴：1．享受条件：
（
1）符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；
（
2）配偶生育时，男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；
（
3）符合国家和省有关规定享受护理假。2．计发标准：护理假生育津贴按照计发基数乘以15天计算。计发基数按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30执行。3．结付办法（
1）男职工配偶同为市区生育保险待遇享受对象的，其生育津贴由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月拨付至用人单位。（
2）男职工配偶非市区生育保险待遇享受对象的，须由男职工用人单位持男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用清单、新生儿出生医学证明（上述材料均需原件及复印件）、原始发票以及男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料，到社保经办机构办理申报手续，生育津贴于申报次月拨付至用人单位。4．注意事项（
1）护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿，护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。（
2）灵活就业男参保人员不享受护理假生育津贴。
二、未就业配偶一次性生育补贴：1．享受条件：（
1）符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件;（
2）配偶生育（或因生育引起的流产、引产）时，男参保人员参加生育保险并正常缴纳生育保险费；其中：单位参保职工的生育保险费由用人单位缴纳；灵活就业参保人员缴纳职工医疗保险费的，视同其缴纳同期生育保险费。（
3）配偶未就业，且未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。2．计发标准：符合上述条件的男参保人员，按照定额标准发给一次性生育补贴：妊娠3个月内流产的，200元；妊娠3-7个月流产、引产的，1100元；顺产的，2000元；难产、剖宫产或生育多胞胎的，2750元。3．结付办法：配偶生育（或因生育引起的流产、引产）后，男参保人员持本人及配偶的居民身份证和结婚证、新生儿出生医学证明、配偶住院分娩的出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）、原始发票，以及本人社会保障卡、计生部门出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、配偶户籍所在地社区（村）出具的未就业证明及社保（新农合）经办机构出具的参保（合）情况证明，到社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。4.注意事项：（
1）男参保人员配偶的生育（或因生育引起的流产、引产）医疗费用由个人负担，除按上述规定享受一次性生育补贴外，不享受生育营养补助和产前检查补贴。（
2）男参保人员未就业配偶已按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗或农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇的，不再享受上述一次性生育补贴。（
3）用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶生育的医疗费用由用人单位按规定的标准足额支付。
（
4）职工未就业配偶按照国家和省人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

[律师回复] 你是否同意？身体是否因车祸造成了伤残？几级？

[律师回复] 可以起诉要求支付抚养费

[律师回复] 关于离婚后女方受到前夫的威胁后如何处理的问题：如果男方只是受口头威胁，在没有相关录音的前提下，法律可能无法对你进行有效保护、也就是无法追究对方相关责任。因此，在离婚后被前夫威胁的时候，可以设法通过录音的方式固定好证据。在录音的过程中，录音过程作为受威胁一方，尽量注意隐蔽性，注意保护好自己的人身安全，受到威胁后最好及时报警处理。此外，如果行为过激，比如找上门打闹、纠缠、路上堵截女方或者女方家人，可以选择向派出所报警，情节严重的，可能受到治安管理处罚行政拘留之类，或者触犯刑事犯罪，具体要看男方的行为后果。根据相关法律规定，证据包括：
(一)当事人的陈述
(二)书证
(三)物证
(四)视听资料
(五)电子数据
(六)证人证言
(七)鉴定意见
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
(一)当事人的陈述
(四)视听资料
(五)电子数据
(六)证人证言
(七)鉴定意见
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 您好，关于女方做流产男方该享受假期吗这个问题，我的解答如下, 2020年女职工二胎流产假规定：二胎家庭产妇依旧享受二胎产假，但是不同的是，以下两个假期是二胎无法享受的：
1.不再享受晚婚晚育假30天的晚育假只能享受一次，因此二胎不再享受30天的晚育假。
2.不再享受独生子女相关奖励 。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关知识：产假待遇，
第
一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
第
三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
首先，对方家暴的行为是违法的。女方可以向加害人或者自己所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。或者可以报警，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。还可以向人民申请人身安全保护令。丈夫违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。
其次，女子受家暴家属打男人的行为也是不合法的，情节严重的话甚至可能构成犯罪。建议理性维权。

[律师回复] 您好，针对您的女子受家暴家属打男人违法吗问题解答如下,
首先，对方家暴的行为是违法的。女方可以向加害人或者自己所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。或者可以报警，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。还可以向人民申请人身安全保护令。丈夫违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。
其次，女子受家暴家属打男人的行为也是不合法的，情节严重的话甚至可能构成犯罪。建议理性维权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
首先，对方家暴的行为是违法的。女方可以向加害人或者自己所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。或者可以报警，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。还可以向人民申请人身安全保护令。丈夫违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。
其次，女子受家暴家属打男人的行为也是不合法的，情节严重的话甚至可能构成犯罪。建议理性维权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，前男友有当事人私照的，当事人可以与前男友协商删除，如果不删除的，当事人是可以报警处理。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 您好，针对您的女子受家暴家属打男人违法吗问题解答如下,
首先，对方家暴的行为是违法的。女方可以向加害人或者自己所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。或者可以报警，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。还可以向人民申请人身安全保护令。丈夫违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。
其次，女子受家暴家属打男人的行为也是不合法的，情节严重的话甚至可能构成犯罪。建议理性维权。