已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
一、我跟公司产生了矛盾,劳动合同纠纷找谁投诉
1、首先可以跟用人单位进行协商处理。
2、若协商不成,劳动者可向劳动监察大队投诉。
3、除了以上两种方法,劳动者还可以申请劳动仲裁。
4、对劳动仲裁不满意,可以向法院提起诉讼。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司让解除劳动合同跟第三方签合同,若用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同并支付经济补偿,劳动者在和第三方签订是合法的;若单位违法解除劳动合同,并要求与第三方签订属于不合法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对我跟公司产生了矛盾,劳动合同纠纷找谁投诉的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览