私人老板没有签订劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与私人老板没有签订劳动合同怎么办相关的法律方面知识。
私人老板没有签订劳动合同怎么办

一、私人老板没有签订劳动合同怎么办

单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、劳动合同劳务合同有什么区别

劳动合同与劳务合同的主要区别在于以下几点:

1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。

2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。

3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。

4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。

5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

三、劳动合同和劳务合同有什么区别?

劳动合同和劳务合同的区别有以下几点:

1、二者的法律性质不同。

劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。

2、对合同主体要求不同。

劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。

3、合同主体的地位不同。

劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。

4、合同的内容不同。

劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。

5、确定报酬的原则不同。

在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对私人老板没有签订劳动合同怎么办的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6132位律师在线平均3分钟响应99%好评
私人老板没有签订劳动合同怎么办
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****2861用户3分钟前提交了咨询
    141****2623用户1分钟前提交了咨询
    153****5342用户4分钟前提交了咨询
    173****0270用户1分钟前提交了咨询
    130****0120用户2分钟前提交了咨询
    138****2885用户2分钟前提交了咨询
    156****3717用户1分钟前提交了咨询
    178****5710用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****1633用户1分钟前提交了咨询
    177****7512用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****3116用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****2567用户4分钟前提交了咨询
    134****2757用户4分钟前提交了咨询
    175****0854用户3分钟前提交了咨询
    135****3747用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
苏州188****5707用户4分钟前已获取解答
连云港134****3275用户1分钟前已获取解答
镇江180****7110用户4分钟前已获取解答
私人老板要签订劳动合同吗
私人雇主有必要签订劳动合同。未签订者,员工可依法维权。从第二个月起,雇主需支付双倍薪资。用工日起,即构成合法劳务关系。未签书面合同者,雇主应在一个月内补签。
10w+浏览
劳动纠纷
私人老板签订劳动合同是否有效
36浏览 2025-01-30
私人老板没有签订劳动合同
10w+浏览2023-09-20
私人老板要不要签订劳动合同?
当然也是要签订劳动合同的。只要是双方存在着事实上的劳动关系,那么这个关系一旦建立,其有一个月就必须要在这个期限之内签订劳动合同,如果是用人单位,不和劳动者签订劳动合同,是属于严重侵害劳动者权益的行为,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
私人老板不签劳动合同
如果私人老板不签劳动合同,这就涉及到了劳动法的违反,可能会面临一系列的法律后果。1.首先,用人单位应当在员工入职之日起一个月内和员工签订书面劳动合同。如果用人单位违反了这个规定,就要支付给员工每日的两倍工资作为赔偿。2.其次,如果用人单位在员工入职满一年后仍未签订书面劳动合同,就构成了"无固定期限劳动合同"的情况。3.最后,还可能受到劳动监察部门的罚款,甚至被追究刑事责任。
45浏览 2024-10-06
和私人老板打工。没有签订劳动合同,老板发工资是怎么反悔,克扣工资。降低单价。没有按照之前说的算,所以起了争执,老板就没发信息工资
[律师回复] 拖欠、克扣工资,你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据: 《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理: (一)克扣职工工资的; ……” 《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;……”
375浏览
没和老板签订合同
10w+浏览2024-11-18
私人老板没有签订劳动合同如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与私人老板没有签订劳动合同如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同,私人老板拖欠工资怎么办
未签订劳动合同,但私人老板拖欠工资的,员工可以依法与其协商,要求其尽快支付工资,或者通过调解、申请仲裁等方式来要回工资。如果双方未订立合同的期限超过一个月的,员工可以要求老板向其支付每月的双倍工资,但是至多不超过十一个月。
21浏览 2024-10-15
私人老板没签订劳动合同欠工资
10w+浏览2024-10-30
给私人老板签订的劳动合同是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着给私人老板签订的劳动合同是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
老板不签订劳动合同犯法吗
用人单位未与劳动者签订合法劳动合同,既侵害劳动者权益,也违反法律法规。因此,用人单位必须承担违约成本,如按法律规定支付劳动者双倍工资等。这些要求明确、严格,根据《劳动合同法》制定和执行,确保劳动者权益得到保障。
39浏览 2024-04-27
老板没跟我签订合同
10w+浏览2024-10-16
私人老板没有签订劳动合同如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私人老板没有签订劳动合同如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同私人老板拖欠工资怎么处理
1、单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。2、没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。
17浏览 2024-09-06
老板要求与私人老板签订劳动合同
10w+浏览2023-09-16
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 私人老板没有签订劳动合同怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****3155用户2分钟前已提交咨询
淮安135****2333用户2分钟前已获取解答
扬州177****7133用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换