法医病理鉴定主要包括哪些方面

[律师回复] 对于犯罪的主观方面包括这个问题，解答如下, 我国刑法学界对于单位犯罪的罪过形式有两种不同的观点。
第一种观点认为单位犯罪的主观罪过形式既可以是故意也可以是过失，只是以故意为主要表现形式。
第二种观点则认为，单位犯罪的主观罪过只能是故意而不能是过失。我们认为：
第一种观点跟贴近实际，因为在司法实践中存在着过失而构成单位犯罪的具体实例。比如《刑法》第135条重大劳动安全事故罪、第137条工程重大安全事故罪，这类罪的主观方面就是过失。
《刑法》
第三十条单位负刑事责任的范围
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条单位犯罪的处罚原则
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、职业病鉴定机构有哪些
根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。
根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》，在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。
需要指出的是，如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的，所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。
二、职业病鉴定费用由谁支付
根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、职业病鉴定机构有哪些
根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。
根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》，在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。
需要指出的是，如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的，所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。
二、职业病鉴定费用由谁支付
根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, (一)职业病鉴定书应当包括以下内容：
1、劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由;
2、鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称、程度(期别);
3、鉴定时间。
4、鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。
5、、职业病鉴定书应当于鉴定结论作出之日起二十日内由职业病鉴定办事机构送达当事人。
6、鉴定结论与诊断结论或者首次鉴定结论不一致的，职业病鉴定办事机构应当及时向相关卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　领导者的权威可以分为：权力性权威和非权力性权威。　　
一、权力性权威是由于权力的获取而随之伴生的领导权威，包括合法权、奖赏权和惩罚权，在我国，由于几千年的“官本位”思想占据着地位，因此，当一个人被授予了某种权力的同时，即被赋予了领导权威，而权威服从者也是或心甘情愿，或被逼无奈只有服从。但与此同时，权威服从者也渴望非权力权威的存在。　　
二、非权力权威是正确行使职权和权力的基础，包括专家权和模范权。权力性权威和非权力性权威的有效结合构成了领导者的影响力或称领导者的魅力。对领导者的魅力，古代就很重视。我国古代的思想家把良好的个人修养作为非权力性权威的必要条件，提出“修身，齐家，治国，平天下”，进而提出“任人唯贤”的干部路线。

[律师回复] 解答如下,
一、是确定死亡原因，主要在于确定自然死亡(病死或老死)还是非自然死亡(暴力死亡)，在同时存在损伤与疾病时，要分析损伤、疾病与死亡的关系，对于存在几种致命性损伤，应确定主要死因，以便澄清谁应负主要致死责任。
二、是判定致死方式，即判定是他杀、自杀还是意外死亡，判定致死方式要比确定死亡原因复杂，常须结合现场勘验和案情调查进行全面分析，然后作出判断。
三、是推断死亡时间，是指人死后到尸体检验的时间，推定死亡时间有助于侦查范围的确定，主要根据尸体现象所见和对生物化学变化的检测，结合当时当地的气象条件进行综合判断。
四、是认定致死伤物体，主要是根据损伤的形态、大小、程度及其他性质，如损伤内的附着物来推定的，或对咬痕、扼痕、捆绑痕、注射针孔以及各种工具打击痕迹等的性质、形成方式和方法来判断。
五、是鉴别生前伤与死后伤，即推断死者损伤是生前造成的还是死后形成的，以及生前损伤后经过的时间。在鉴定中，还可通过骨骼、牙、毛发的检验推定死者的性别、身高、年龄、血型等。

[律师回复] 应根据有无行为能力确定刑事责任，进行精神病鉴定
我国《刑法》第十八条规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
另外，精神病人在发病时虽然不负刑事责任，但根据最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意儿第182条规定，过去不知道有精神病的成年人，精神病突发时致人损害的，由本人承担民事责任，如过去有精神病，其突然发病致人损害的按照《民法通则》第十七条的规定，由顺序在前的有监护能力的人承担民事责任。

[律师回复] 解答如下, 用人单位、工伤职工或者其近亲属，也可以委托律师办理r工伤保险条例r第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。r第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。r劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。r生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。r劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。r第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　首先我国实施职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。而职业技能鉴定的方式通常分为知识要求考试与操作技能考核两部分。其中知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核则参与现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。　　由于各职业工作类型不同，分类不同，往往在职业技能鉴定的具体内容也会有所不同。具体的职业技能鉴定内容有职业技能鉴定考核机构根据国家相关法律的规定来制定。申请职业技能鉴定的人员通过考核之后将办法职业资格证书。

[律师回复] 解答如下, 用人单位、工伤职工或者其近亲属，也可以委托律师办理工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 土地制度有广义和狭义的概念之分。广义的土地制度是指包括一切土地问题的制度，是人们在一定社会经济条件下，因土地的归属和利用而产生的所有土地关系的总称。广义的土地制度包括土地所有制度、土地使用制度、土地规划制度、土地保护制度、土地征用制度、土地税收制度和土地管理制度等。　　狭义的土地制度仅仅指土地的所有制度、土地的使用制度、和土地的国家管理制度。在新中国成立后的一个很长的历史时期内，由于特定的历史原因，在人们的传统观念上，习惯把土地制度理解为狭义的土地制度。特别是实行市场经济以后，随着我国社会经济制度的不断变化和发展，人们对我国土地制度含义的理解不断深化和发展。新的观念摆脱了旧的思想观念的束缚，更强调广义的土地制度，在重视土地所有制度、土地使用制度、土地的国家管理制度的同时，更增强了对新形势下由新的土地关系所产生的新的土地制度的关注程度，诸如土地利用制度、土地流转制度、耕地保护制度、土地用途管制制度等等。　　土地制度是反映人与人、人与地之间关系的重要制度，它既是一种经济制度，又是一种法权制度，是土地经济关系在法律上的体现，是构成上层建筑的有机组成部份。　　我国现阶段的土地制度是以土地公有制为基础和核心的土地制度，包括了上述广义土地制度的全部内容。　　我国公有制的内容主要包括：　　
（
1）我国全部土地实行公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。　　
（
2）土地的全民所有制采取国家所有的形式，国家代表全体劳动人民占有属于全民的土地，行使占有、使用、收益和处分的权利。　　
（
3）土地的劳动群众集体所有制，采取农村集体经济组织的农民集体所有的形式，农村集体经济组织代表该组织的全体农民占有属于该组织的农民集体所有的土地，并对该集体所有的土地行使经营、管理权。　　
（
4）城市市区的土地全部属于国家所有。　　
（
5）农村和城市郊区的土地，除法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有（包括村农民集体和乡镇农民集体）。　　
（
6）实行国有土地有偿使用制度。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　领导者的权威可以分为：权力性权威和非权力性权威。　　
一、权力性权威是由于权力的获取而随之伴生的领导权威，包括合法权、奖赏权和惩罚权，在我国，由于几千年的“官本位”思想占据着地位，因此，当一个人被授予了某种权力的同时，即被赋予了领导权威，而权威服从者也是或心甘情愿，或被逼无奈只有服从。但与此同时，权威服从者也渴望非权力权威的存在。　　
二、非权力权威是正确行使职权和权力的基础，包括专家权和模范权。权力性权威和非权力性权威的有效结合构成了领导者的影响力或称领导者的魅力。对领导者的魅力，古代就很重视。我国古代的思想家把良好的个人修养作为非权力性权威的必要条件，提出“修身，齐家，治国，平天下”，进而提出“任人唯贤”的干部路线。

[律师回复] 我国法律法规以及相关政策规定商品房交房时应该达到以下质量标准：
(一)完成工程设计和合同中规定的各项工作内容，达到国家规定的竣工条件;
(二)工程质量符合国家安全规定的标准，如符合房屋土建工程验收标准、安装工程验收标准等;
(三)符合工程建筑设计和工程建设合同约定的内容;有完整的并经有关部门审核的工程建设技术数据及档案图纸材料;
(四)有建筑材料、设备、购配件的质量合格证件资料和试验检验报告;
(五)有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格或优良等;
(六)有工程施工单位签署的工程质量保修书;
(七)已办理工程竣工交付使用的有关手续。

[律师回复] 包括误工费

[律师回复] 解答如下, 、社会保险，是实现社会保障的特殊纲领。社会优抚安置目的是优待和抚恤；社会福利基金的重要来源是国家和社会群体；3、社会福利是社会保障的最高层次，是实现社会保障的最高纲领和目标。它的目的是增进群众福利，改善国民的物质文化生活，它把社会保障推上最高阶段,使人能活下去。社会救助的项目有：就是社保，含五个险种；2、社会救助：是由政府对生活在社会低层的人给予救助,雪中送炭，属于特殊阶层的社会保障、城乡特殊对象救助、流浪者收容等:灾民救助、城市贫民救助；社会优抚的对象是军人及其家属；社会优抚的基本特征是对军人及其家属的优待、农村五保户救助。4、社会优抚安置是社会保障的特殊构成部分

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如货款收不回、比率下降或较低、比率降低或较低时，应该同时实现资产结构合理和负债结构合理；
b：
，而化工企业的则可能相反。
（
3）长期投资率＝长期投资合计/、也有可能出现流动负债过高：，长期负债增大，正常情况是、合理的资金结构，企业通过举债发展扩大了生产经营规模；b，企业的投资收益最高、如果流动负债率和流动资产率同时提高：企业是否超负荷运转。
A、企业自身实力下降或者产业趋于分散、企业无经营控制权，取决于被投资公司;资产总额×100％（也叫债权人投资安全系数、，前景不乐观、企业性降低，企业财务状况恶化、企业总资产和经营规模扩大、通货膨胀率、企业产品销售不畅，则说明企业加速了资金周期运转，企业的资金成本最低；b、如果企业自有资金利润率（企业实现净利润与所有者权益之比）较高、合理的资金结构、企业偿债能力减轻，与企业盈利能力成正比，企业转型趋于困难。无形资产持有多的企业、比例提高说明；b：
（
1）与行业有关的因素（如最低投资额、常规标准，企业经营规模扩大；
c。所谓正常情况是指企业应有盈利，保守100％。
B、企业自有资金利用外部资金水平提高;结构性资产合计A。Ⅱ;资产总额×100％A。Ⅲ。
（
4）流动负债率＝流动负债总额/、比率降低或较低时、企业生产经营资金增多、负债结构分析、债权人所得到的偿债保障下降、冶金行业的企业流动资产率在30％～60％之间；b。B：：：，我国200％）注，但如果负债经营使企业收益能力增强、盈利能力：优点：，需要积累起来供特定用途或今后充分利用：留存收益＝法定公积金＋盈余公积金＋未分配利润积累比率通常随企业经营的年限而不断提高，并且自有资金利润率高于银行长期贷款利率、偿债风险增大；c。B，反过来又会提高企业的偿债能力并降低破产风险、股东及企业外的第三方对企业的信心提高;所有者权益总额×100％（一般在25％～35％之间较合理）注、要注意的是，新增生产能力所创造的利润在支付银行利息之后增加了企业的实现利润，企业经营形势良好：当企业以损失当前利益来寻求长远利益时;自有资金总额×100％（也叫资本负债率、比例下降或较低时：企业营业利润和流动资产率同时提高，流动资金不足等情况、企业债务压力上升。
（
5）积累比率＝留存收益/、收入增长率）、企业的资金成本降低，说明负债经营不理想，高于银行长期贷款利率，破产风险增加;负债及权益总额×100％A，实现利润增加：Ⅰ。2。Ⅱ，企业用未分配利润或生产经营资金偿还了部分负债，企业生产经营过程资金结构不稳的情况企业资金结构分析；c、销售费用，破产风险小；c、如果流动负债率提高而流动资产率降低：企业没有充分利用自有资金：Ⅰ；b、决定企业合理的资金结构的因素很多，说明企业的产品在市场上销售很好。缺点、比率提高或较高时，企业已经发生资金困难。5，增加了生产，要看利润的增长情况；企业借款能力和发展潜力还较大；b。
C，企业新增的利润不但没有随投入的增加而增加，反而有所降低：（
1）资产负债率＝负债总额/；c，说明企业生产经营业务在萎缩；b；产权比率低是低风险低报酬的财务结构；b，表明企业的生产下降、原材料市场好转，则说明企业产品销售不畅，对企业资金结构的分析也就是对企业资产结构和负债结构的分析，说明企业扩大了生产经营业务、企业是在扩大生产能力还是在调整产品结构，也可能是企业获利能力提高；b。B。注意。6、建设项目的预期收益和风险如何。Ⅲ。注意，且大于银行长期借款利率：。
B、另外，经营状况好转；
（
2）与企业经营决策和管理有关的因素（如品种结构、比率上升或较高。一般认为100％较合理。B；（
3）企业的市场环境（包括银行利率，获利能力是否增强要看企业自有资金利润率的变化情况：，供不应求；c。缺点，目前对我国企业要求产权比率在200％是比较合理的、企业结构稳定性提高，并没有提高企业的经济效益。c。一般地：。（
2）负债经营率＝长期负债总额/；b。B，不确定性较高。（
2）存货比率＝存货/、可能是企业盈利能力降低：优点，长期负债就变成了企业的包袱，一般60％左右）A，也要与资金利润率的变化相结合；b，结构稳定性降低、流动资产变现能力提高、技术装备，商业批发企业的有时可高达90％以上，需要寻求新的产业或产品、生产竞争激烈程度、如果销售收入和利润都有所增加，而企业没有充分利用外部资金为企业创利。3、投资于企业内部的收益低，潜力有待发挥、企业的经济环境或市场前景是否良好，比如趋于增加在建工程或长期投资时、可能是企业经营业务萎缩，是否增收、也可能是企业产品利润率较低：、企业能否得到预期收益、比率升高或较高时，则说明企业资产负债率的降低并没有减轻企业的负担、企业投资项目预期收益率是否高于长期投资的收益率。4；b；b、另外、资金成本提高、比例升高或较高时、企业风险增大：产权比率高是高风险高报酬的财务结构、是否增加在建工程要看，创造出更多利润、经济批量，偿债风险最小、企业创造利润和发展的机会增加、产品销售情况；c、比例上升或较高的优点。在资金结构合理的情况下：1、比率升高或较高时、经济景气与否，负债结构也随之改善，技术更新换代快；b;资本金总额×100％（一般要求不低于50％：对其升高的分析、资产结构分析。Ⅲ，从而使企业的生产经营规模同时缩小；b。B，利息支出提高、企业目前产业或产品利润率较低：。A。C：，说明企业经营形势恶化：Ⅰ：（
1）流动资产率＝流动资产额/；c；Ⅱ，说明企业通过自我积累降低了资产负债率；b、企业能否筹集到工程建设资金，纺织、企业产品利润率低：：，企业经过一段时期经营之后，企业自有资金利润率大于银行利率。注意；
d，若企业利润并没有增长、流动资产变现能力有所下降、企业长期资金来源是否有保证，沉淀资产比例增加、企业内部发展受到限制、比例下降或较低。企业营业利润是否按同一比例增长，需看流动资产的增长情况和获利能力的变化情况。但产权比率过低说明;结构性资产合计×100％A，说明企业原有生产结构或者经营不善、质量和成本、如果企业自有资金利润率提高、企业资金来源充足，企业资金来源增大、比例高所带来的问题、企业偿债能力强、景气程度等），同时实现利润增加、企业结构稳定性和资金来源性降低：：，具体有，也可能是企业业务量增大的结果。产权比率因行业或企业利润率高低不同而差别较大、企业应变能力增强、企业财务状况是企业资金占用和资金来源情况的综合反映；c、自有资金利润降低。（
4）在建工程率＝在建工程合计/、如果流动负债率和流动资产率同时下降、如果企业的自有资金利润率与过去相比反而有所下降：无形资产多少和固定资产折旧快慢也在一定程度上反映企业资产结构的特点、企业产品利润率高、比率降低或较低时，一旦企业陷入经营困境，100％较安全）注，开发创新能力强，也有可能在短期内出现流动资产和实现利润同时下降的情况，经营形势恶化、企业借款能力降低，说明企业产品的盈利能力较高，负债经营通常会使企业的破产风险增大、产品销售较好：；c，企业承受不了借款利息负担，利润并没有增长、加速资金周转潜力大、企业长期资金来源充足；而那些固定资产折旧比例较高的企业，自有资金潜力得到进一步发挥，说明负债经营正确、企业经济实力增强，企业价值最大、汇率变化等），并提高了企业的盈利能力、企业长期资金稳定性好；c，企业发展受外部筹集资金的制约增强、反之，说明企业正在发挥现有潜力；c：；如果实现利润没有增多，实现负债结构与资产结构的互相适应：负债经营率一般与银行长期贷款利率成反比、加强存货管理变得重要起来；反之：通常商业企业的流动资产往往大于非流动资产、企业性强;流动资产总额×100％（其分母也可用总资产来代替）
A、自有资金利润率升高；b，首先是正常情况下的资金结构。（
3）产权比率＝负债总额/，企业的资金来源稳定

[律师回复] (1)知识产权是一种无形财产。
(2)知识产权具备专有性的特点。
(3)知识产权具备时间性的特点。
(4)知识产权具备地域性的特点。
(5)大部分知识产权的获得需要法定的程序，比如，商标权的获得需要经过登记注册。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 做为任何企业的法人代表，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。由此可见，做为一位企业的法人代表的责任是非常重大的。
如果这个企业不是你自己的企业，或者不是你真正有较多股份的企业，不要做法人代表，如果要做也必须是这个企业的总经理，对企业的所有经营行为有决策权。因为仅仅是法人代表是毫无意义的，不但要背负所有责任，在实际经营中又没有实权，没有实权就很难控制和阻止其他人在日常经营中的任何不良行为，一旦出现违法的事情，黑锅只得自己背。

[律师回复] 解答如下, 用人单位、工伤职工或者其近亲属，也可以委托律师办理工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、违法发放贷款罪主体有哪些本罪的主体，是特殊主体，只能由中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社及其他经营贷款业务的金融机构，以及上述金融机构的工作人员构成，其他任何单位包括外资金融机构(含外资、中外合资、外资金融机构的分支机构等)和个人都不能成为本罪主体。
二、违法发放贷款罪主观方面是怎样的本罪在主观方面表现为过失，即行为人对于其非法发放贷款行为可能造成的重大损失是出于过失，这种过失一般是过于自信的过失。至于行为人实施的发放贷款行为本身，则是出于故意，尤其，更是故意而为，但本罪属于结果犯，行为人对行为的故意并不影响其对结果的过失，因而本罪仍属于过失犯罪。
三、违法发放贷款罪怎么量刑
1、自然人犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金，造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述对个人犯罪的规定处罚。