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合同期满公司不续签有赔偿吗
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2024-02-28
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孟理昕律师
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专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同期满公司不续签有赔偿吗相关的法律方面知识。
合同期满公司不续签有补偿。
根据我国相关法律规定，劳动合同终止，公司提出不再续签，需要支付经济补偿金。
经济补偿金计算标准是：
半年以上不满一年的按一年算；
不满半年的支付半个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、合同到期公司要求我辞退有赔偿吗
合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、合同到期公司不续签怎么索要补偿
合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签的劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对合同期满公司不续签有赔偿吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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合同期满公司不续签有赔偿吗
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新租赁合同成立后，当任何一方有过失或故意侵害了对方的正当权益时，就有可能影响新合同的效力。如在完成租赁合同的登记(备案)手续后，出租人提出收取押租或其他额外费用，妨碍承租人居住使用，或承租人不按合同规定交租(拒交或拖欠)，则对方可以提出解除租赁合同，并要求违约人支付有关费用和赔偿失去的合法权益。
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赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。
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合同期满公司不续签有赔偿吗？
根据《劳动合同法》相关规定，如果合同到期了公司不和员工续签的话是要给员工给予经济补偿的，而经济补偿要按劳动者在公司工作的年限来决定，每满一年则需要支付劳动者一个月的工资。
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[律师回复] 租赁到期续租问题
一、租赁型经济适用房和经济适用房一样吗?
租赁型经济适用住房不同于销售型经济适用住房，两者在开发和管理模式之间都存在着重大差别，因而也导致了如政府如何买单、财政如何支撑等一系列新问题。当然，最重要的还是后期如何运营管理的问题，包括了租赁群体的界定、租金标准、承租方及监管等细则，这些问题都有待于进一步探究。
二、如何完善租赁型经济适用房?
第
一，舆论引导，改变住房消费观念。“拥有自己的房子”是目前国内大多数人最大的愿望，“买房置业”传统观念依然存在。有必要通过舆论宣传，引导广大市民理性对待家庭消费结构，转变不合时宜的观念，鼓励居民住房的“梯级消费”，社会更应该提倡以租赁形式来实现政府提供的住房保障。
第
二，培育和发展住房租赁市场。在发达国家“居者有其屋”，并不等于人人要出资购买自有住房，住房消费比例一般是租房者多于买房者。因为在这些拥有成熟健全住房保障体系的国家，人们不仅不愁找不到可租的房子，而且租房价格保持相对平稳。目前我国要推行租赁型经济适用住房，就应该同时大力发展房屋租赁市场，完善住房租赁体制，实现租房市场产业化。
第
三，完善经济适用住房管理制度。在目前的经济适用住房供应体制下，不断完善合理的经济适用住房保障进入和退出机制，让经济适用住房在体制内产生良性循环，收入低的人能够进入，收入高的人有效退出，真正让经济适用房成为保障性住房。
第
四，多途径提供房源。租赁型经济适用住房不应仅仅依靠新建这一单纯的供应途径。目前各地的经济适用房供应基本上采取新建模式，不仅滞后于市场需求，造成供不应求的局面，也加大了地方财力、资源等方面的压力和浪费。可以通过改建、收购等多种方式来补充供应，利用现有闲置资源多途径解决供应瓶颈问题，促进市场资源的有效配置。
租赁型经济适用住房并不能最终解决目前经济适用住房制度内生性问题，最重要的还是要改变住房保障体系的方向。然而，在目前中国向从需求方增加中低收入家庭住房支付能力方向转变而条件尚不成熟之时，租赁型经济适用住房不失为一种有益补充和过渡性安排，必将成为我国经济适用住房制度的一部分。以上就是租赁期满续租的回答
一、租赁型经济适用房和经济适用房一样吗?
租赁型经济适用住房不同于销售型经济适用住房，两者在开发和管理模式之间都存在着重大差别，因而也导致了如政府如何买单、财政如何支撑等一系列新问题。当然，最重要的还是后期如何运营管理的问题，包括了租赁群体的界定、租金标准、承租方及监管等细则，这些问题都有待于进一步探究。
二、如何完善租赁型经济适用房?
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一，舆论引导，改变住房消费观念。“拥有自己的房子”是目前国内大多数人最大的愿望，“买房置业”传统观念依然存在。有必要通过舆论宣传，引导广大市民理性对待家庭消费结构，转变不合时宜的观念，鼓励居民住房的“梯级消费”，社会更应该提倡以租赁形式来实现政府提供的住房保障。
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租赁型经济适用住房并不能最终解决目前经济适用住房制度内生性问题，最重要的还是要改变住房保障体系的方向。然而，在目前中国向从需求方增加中低收入家庭住房支付能力方向转变而条件尚不成熟之时，租赁型经济适用住房不失为一种有益补充和过渡性安排，必将成为我国经济适用住房制度的一部分。以上就是租赁期满续租的回答
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劳动合同期满不续约
[律师回复] 您好，针对您的劳动合同期满不续约问题解答如下,
一、如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、如果员工不续签，分为两种情况：
(一)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
(二)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
一、如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、如果员工不续签，分为两种情况：
(一)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
(二)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
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广州社保 连续满5年，今天打印社保清单时发现上线有1个月显示补缴，这种情况是否还有资格买房？
[律师回复]
1.买房是自申请的上月往前推连续60个月的社保。
2.补缴成功之后是可以买房，购房资格对社保的规定是连续60个月社保（期间最多只能有3个月是补缴的）所以你只补缴了一个月，是有购房资格的。
3.打住建部的电话，客服说：60个月里面有三个月以内的补缴还可以由买房资格。九八社保代理机构-为您解决社保断交问题。。
1.买房是自申请的上月往前推连续60个月的社保。
2.补缴成功之后是可以买房，购房资格对社保的规定是连续60个月社保（期间最多只能有3个月是补缴的）所以你只补缴了一个月，是有购房资格的。
3.打住建部的电话，客服说：60个月里面有三个月以内的补缴还可以由买房资格。九八社保代理机构-为您解决社保断交问题。。
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劳动合同期满公司不续签有赔偿吗
劳动合同期满公司无正当理由不续签的有补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿金跟员工之前的实际工作年限以及解除劳动关系前12个月的平均工资有关，因为工作年限有几年，就应该额外发几个月的工资进行补偿。
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（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
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劳动合同期满公司不续签有赔偿吗？
单位不续签劳动合同需要赔偿，要按照员工在单位的工作时间计算赔偿金，劳动者每在单位工作一年，单位就要给员工一个月的工资。续签劳动合同可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出，但要取得对方的同意。
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（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
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假释期满要办哪些手续
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 假释期满要办什么手续
一、假释期满要办什么手续
假释期满后，要到办理释放手续，也就是释放证书。
根据《中华人民共和国法》第三十五条规定:罪犯服刑期满，应当按期释放并发给释放证明书。
二、假释的考验期限
犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据《刑法》第八十三条的规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。
根据刑法第83条第2款的规定，假释考验期限，从假释之日起计算。
三、假释期满的法律规定
根据《社区矫正实施办法》第三十条规定：社区矫正人员矫正期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。
司法所应当针对社区矫正人员不同情况，通知有关部门、村(居)民委员会、群众代表、社区矫正人员所在单位、社区矫正人员的家庭成员或者监护人、保证人参加宣告。
宣告事项应当包括：宣读对社区矫正人员的鉴定意见;宣布社区矫正期限届满，依法解除社区矫正;对判处管制的，宣布执行期满，解除管制;对宣告缓刑的，宣布缓刑考验期满，原判刑罚不再执行;对裁定假释的，宣布考验期满，原判刑罚执行完毕。
县级司法应当向社区矫正人员发放解除社区矫正证明书，并书面通知决定机关，同时抄送县级人民检察院和公安机关。
暂予监外执行的社区矫正人员刑期届满的，由、依法为其办理刑满释放手续。
一、假释期满要办什么手续
假释期满后，要到办理释放手续，也就是释放证书。
根据《中华人民共和国法》第三十五条规定:罪犯服刑期满，应当按期释放并发给释放证明书。
二、假释的考验期限
犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据《刑法》第八十三条的规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。
根据刑法第83条第2款的规定，假释考验期限，从假释之日起计算。
三、假释期满的法律规定
根据《社区矫正实施办法》第三十条规定：社区矫正人员矫正期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。
司法所应当针对社区矫正人员不同情况，通知有关部门、村(居)民委员会、群众代表、社区矫正人员所在单位、社区矫正人员的家庭成员或者监护人、保证人参加宣告。
宣告事项应当包括：宣读对社区矫正人员的鉴定意见;宣布社区矫正期限届满，依法解除社区矫正;对判处管制的，宣布执行期满，解除管制;对宣告缓刑的，宣布缓刑考验期满，原判刑罚不再执行;对裁定假释的，宣布考验期满，原判刑罚执行完毕。
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劳动合同期满后未续签
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。
用人单位不续签的：
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。
2、向劳动者每月支付二倍的工资。
3、支付劳动者经济补偿金。
劳动者不同意续签的：
《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
用人单位不续签的：
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。
2、向劳动者每月支付二倍的工资。
3、支付劳动者经济补偿金。
劳动者不同意续签的：
《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
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河口扣满12分办理手续
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, C1驾驶证在一个记分周期内累积记分达到12分的，应在十五日内将所处罚款交清并到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识。参加学习后，二十日内接受道路交通安全法律、法规和相关知识（即科目一）的考试。考试合格的，记分予以清除，驾驶证恢复正常。再带上《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》取回机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。
拒不参加学习，也不接受考试的，机动车驾驶证将被停止使用。
拒不参加学习，也不接受考试的，机动车驾驶证将被停止使用。
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如果合同期满公司不续签有赔偿吗
公司合同到期不续签是否有赔偿应当视具体情况而定，一般情况下，用人单位不续签有赔偿，劳动者不续签无赔偿。若是依旧不知道如果合同期满公司不续签有赔偿吗可以选择参考如下相关内容。
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满分学习考试办理手续
[律师回复] 对于满分学习考试办理手续这个问题，解答如下,
1、携带《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》、本人身份证明、机动车驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》，在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续，领取满分学习通知书;
2、按时参加满分教育学习，学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》;
3、携带身份证明和《“科目一”预约考试凭证》，按时参加“科目一”考试;
4、参加交通违法记满12 分考试不合格的，重新预约，按指定的时间、地点参加考试;
5、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的，科目一考试合格后预约科目三道路驾驶技能考试;
6、经相关考试合格后，领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》，(有暂扣处罚的需等暂扣期结束)到扣留机动车驾驶证的公安机关交通管理部门领取机动车驾驶证(现阶段部分车管所处理清分时对异地违法满分扣证的，考试合格后还需要驾驶人持驾驶证到核发地车管所进行核实才能消除记录，避免因网络原因信息反馈存在不到位或误差);
7、准驾车型为大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的，到机动车驾驶证核发地车辆管理所办理降级换证。
1、携带《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》、本人身份证明、机动车驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》，在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续，领取满分学习通知书;
2、按时参加满分教育学习，学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》;
3、携带身份证明和《“科目一”预约考试凭证》，按时参加“科目一”考试;
4、参加交通违法记满12 分考试不合格的，重新预约，按指定的时间、地点参加考试;
5、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的，科目一考试合格后预约科目三道路驾驶技能考试;
6、经相关考试合格后，领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》，(有暂扣处罚的需等暂扣期结束)到扣留机动车驾驶证的公安机关交通管理部门领取机动车驾驶证(现阶段部分车管所处理清分时对异地违法满分扣证的，考试合格后还需要驾驶人持驾驶证到核发地车管所进行核实才能消除记录，避免因网络原因信息反馈存在不到位或误差);
7、准驾车型为大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的，到机动车驾驶证核发地车辆管理所办理降级换证。
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快速解决“损害赔偿”问题
假释期满，需要什么手续？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 假释期满要办什么手续
一、假释期满要办什么手续
假释期满后，要到办理释放手续，也就是释放证书。
根据《中华人民共和国法》第三十五条规定:罪犯服刑期满，应当按期释放并发给释放证明书。
二、假释的考验期限
犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据《刑法》第八十三条的规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。
根据刑法第83条第2款的规定，假释考验期限，从假释之日起计算。
三、假释期满的法律规定
根据《社区矫正实施办法》第三十条规定：社区矫正人员矫正期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。
司法所应当针对社区矫正人员不同情况，通知有关部门、村(居)民委员会、群众代表、社区矫正人员所在单位、社区矫正人员的家庭成员或者监护人、保证人参加宣告。
宣告事项应当包括：宣读对社区矫正人员的鉴定意见;宣布社区矫正期限届满，依法解除社区矫正;对判处管制的，宣布执行期满，解除管制;对宣告缓刑的，宣布缓刑考验期满，原判刑罚不再执行;对裁定假释的，宣布考验期满，原判刑罚执行完毕。
县级司法应当向社区矫正人员发放解除社区矫正证明书，并书面通知决定机关，同时抄送县级人民检察院和公安机关。
暂予监外执行的社区矫正人员刑期届满的，由、依法为其办理刑满释放手续。
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租赁期满后续租怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家规定的标准，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规定标准的地区，根据公平合理的原则，参照较高的房屋所在地租金的实际水平，定出合理的新的租金，如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系;如果原承租人同意这些合法的条件，应另订租赁合同，将新条件写进去，将原已届满的期限变更为新约定的期限，并向房管部门登记备案。
新租赁合同成立后，当任何一方有过失或故意侵害了对方的正当权益时，就有可能影响新合同的效力。如在完成租赁合同的登记(备案)手续后，出租人提出收取押租或其他额外费用，妨碍承租人居住使用，或承租人不按合同规定交租(拒交或拖欠)，则对方可以提出解除租赁合同，并要求违约人支付有关费用和赔偿失去的合法权益。
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劳动合同期满续期多久
[律师回复] 事业单位的员工，劳动合同期满多久续签的回答。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
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