公司解散如何分配财产

最新修订 | 2024-03-02
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沈园律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司解散如何分配财产相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
公司解散如何分配财产

一、公司解散如何分配财产

公司解散后不能将财产直接分配给股东,根据相关法律规定,应当完全偿清公司的所有债务后,股东才能分配剩余的资产。若是不足以偿还的,可以申请破产

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

二、盗窃公司财产如何量刑

盗窃公司财产按下列标准量刑:

1、行为人盗窃公司财产的数额达到较大标准的,构成盗窃罪,依法应处3年以下有期徒刑拘役管制,并处或单处罚金;

2、盗窃数额巨大情节严重的,处3-10年有期徒刑,并处罚金

3、盗窃数额特别巨大或情节特别严重的,处10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产

刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

三、公司解散如何补偿员工

公司解散员工的补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。在本单位工作不满半年的,有半个月工资经济补偿金。每满一年,就有一个月工资的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对公司解散如何分配财产的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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其次,支付职工工资和劳动保险费用再次,缴纳所欠税款
最后是偿还其他公司债务。在清偿公司债务时,应注意以下几点: 第
一、偿还公司债务,一向没有严格先后、顺序之分,但是,公司财产必须能够清偿公司债务 第
二、在催告债权人申报的期限届满前,公司一般不得先行清偿债务 第
三、在公司清偿全部公司债务前,不得向公司股东分配公司财产。 分配公司剩余财产 公司清偿了全部公司债务之后,如果公司财产还有剩余的,清算组才能够将公司剩余财产分配给股东。
《中华人民共和国公司法》第一百九十五条
有限责任公司按照各股东的出资比例进行分配股份有限公司按照各股东持有的股份比例进行分配。取得公司剩余财产的分配权,是公司股东自益权的一项重要内容,是公司股东的基本权利。
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一、偿还公司债务,一向没有严格先后、顺序之分,但是,公司财产必须能够清偿公司债务 第
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企业转让员工遣散费,员工还可以参与分配公司财产吗
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解散的公司应该怎样分配财产
解散的公司应该先进行支付公司的清算费用,然后是职工的工资、社会保险费用和法定的补偿金;再然后是进行支付所欠国家的税费和债务;最后剩下的财产才会按照股东的出资比列进行分配。
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公司改制己发放员工遣散费,员工还可以参与分配公司财产吗
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1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。
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(4)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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