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劳动工资拖欠多久能够起诉?
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2024-02-23
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孟理昕律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动工资拖欠多久能够起诉?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一、拖欠工资，劳动者应当先申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，劳动者能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动者对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
三、因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者能够持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、公司拖欠工资走劳动仲裁要多久
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能够延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
《劳动争议仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能够延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，能够就该部分先行裁决。
三、个人工资欠条能够劳动仲裁吗
个人工资欠条能够到劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决劳动工资拖欠多久能够起诉?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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请问单位拖欠工资多久能够辞职
[律师回复] 单位不给发工资的，劳动者是可以随时解除劳动合同的，并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条第二款，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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我朋友车子昨天晚上撞到石头上了 但是买了车险可以进行理赔，想问一下车险理赔定损要多久，我朋友下个月要出差，没法办理
[律师回复] 手续是否齐全？差某种手续是保险公司理赔时间长最主要的原因。或许某种保险公司需要你提供的手续，你自己没弄明白，导致了一直拖欠。
估计你如果一直催保险公司的话，他们会给你一个答复的。
我遇见的理赔拖欠基本就是手续不齐或者定损金额没谈好。如果从你问的问题来看，应该定损是已经确定了，就着手问下是否还差某些手续吧。
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诈骗4000够判刑多久
[律师回复] 对于诈骗4000够判刑多久这个问题，解答如下, 诈骗4000处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《中华人民共和国刑法》第266条：
“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”
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《中华人民共和国刑法》第266条：
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根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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公司拖欠工资，拖多久才能拖
[律师回复] 解答如下, 拖欠工资在当今社会已成为常态现象。经常有无良公司无故拖欠劳动者工资，随后公司关门大吉，老板卷款跑路。拖欠工资应该是劳动者最不愿意发生的事情。公司拖欠工资多久才算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
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你好律师，我准备下学期出国留学，现在就要开始办理签证了，我想问下签证要多久，有期限限制吗？
[律师回复] 护照必须要在你的户籍所在地办理。提交资料如下：
1.户口本原件及复印件
2.身份证原件及复印件
3.填写好的表格
4.照片，贴在表格上的，注意：护照上用的照片要重新在公安局照的。
5.费用200---300之间，包括照相费。时间：15个工作日以内。另外，护照和签证是两回事。
护照是中国省级公安机关签发。
签证是国外驻中国使馆签发。如果要出国，必须是护照和签证同时有才行，光有护照没有签证的话，你哪里也去不了。说白了，护照就像是一个国际身份证。签证才是国外允许你入境的凭证，签证是贴在护照里的签证页面上的。如果你要去韩国，你需要在护照办理好以后，再去韩国大使馆申请韩国签证。呵呵，我刚从韩国回来，韩国签证比较好办，不像欧美那些大国家。韩国签证需要的资料：公司的派遣证明盖章原件
邀请函原件
护照原件
签证发给书（签证表）
个人简历
照片
以上是签证要多久的答案
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3.填写好的表格
4.照片，贴在表格上的，注意：护照上用的照片要重新在公安局照的。
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护照是中国省级公安机关签发。
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2、根据现行刑事诉讼法，重大复杂案件，公安阶段：逮捕后侦查羁押最长7个月；检察院阶段：最长6.5个月；阶段：最长20个月。所以，重大复杂案件，最长两年以上，而有权机关过问的，会更长。
3、如果一旦进入刑事司法程序、第一时间委托专做刑事辩护业务的律师处理：如果已经进入刑事司法程序，案件事关当事人的人身自由与财产权益，不可以坐等、拖沓--每一个诉讼阶段，即公、检、法或说侦、检、审三阶段，刑事辩护律师都有特定的工作内容，分别针对三机关不同的司法文书和掌握的证据材料展开具体辩护工作，向三机关分别提出不同的刑事律师文书，说服办案机关把律师的辩护观点写入《意见书》或者《书》或者《判决书》等司法文书。如果只在阶段委托刑事辩护律师，就丧失了在公、检阶段可以落实的对犯罪嫌疑人、刑事被告人有利的事实和情节的机会。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
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你好本人做工拿不够工钱。房老是拖拖拉拉。半年多。电话不接。又拉黑名单
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最新劳动法拖欠工资多久能够要求赔偿
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[律师回复] 是否已满十六周岁，是本案的关键。诈骗5000元属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。16周岁的人犯罪应当从轻或者减轻处罚。根据《》第条，【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。根据《》第条，【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。根据《》第条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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腰椎骨折能够休息多久
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 因为骨折程度和治疗措施等原因，停工留薪期不同，由用人单位凭治疗工伤医疗机构书面休养证明，按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，有争议的由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休ji证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休ji证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
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涉嫌强奸罪，能够判多久
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好！强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为。
1、犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。
2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（
1）妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等妇女的；在行奸过程中肆意蹂躏妇女的；长期多次对某一妇女进行的；精神病患者、严重的痴呆症患者、孕妇、病妇的；等等。
（
2）妇女多人的，既可以是多次多名妇女，又可以是一次多名妇女，多人是指3人以上，既包括妇女3人以上，又包括妇女、共3人以上，但不包括3人以上。
（
3）在公共场所当众强奸妇女的。是指车站、码头、医院、学校、公园、剧院等人来人往较多的场所。
（
4）二人以上的。是指两名以上的男子在同一较短的时间内出于共同的故意对同一妇女先后轮流的行为
（
5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。是指行为人在妇女之前或在过程中故意使用暴力或因自己的性行为直接导致被害人重伤或直接导致当场死亡或经治疗无效死亡。如果出于故意而采用暴力将其杀死后再进行奸尸的，应以故意罪和侮辱尸体罪数罪并罚。如果行为人在妇女后，出于报复、灭口、逃跑又将妇女杀害或伤害的，应数罪并罚。其他严重后果，是指因行为导致被害人精神失常、自杀或者婚姻破裂的等情况。建议聘请律师积极辩护。
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公司法人多久能够变更
[律师回复] 1、国家公司取得《营业执照》后，变更法定代表人的时间没有规定，但是规定了“公司名称在登记注册之后，无特殊原因一年内不可以变更”。《登记管理条例》第三十条规定，“公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。”
2、《企业名称登记管理规定》第二十二条规定，“企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在1年内不得申请变更。”
3、法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。
4、企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。
2、《企业名称登记管理规定》第二十二条规定，“企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在1年内不得申请变更。”
3、法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。
4、企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。
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