新娘刁难新郎结婚当天可以离婚吗

[律师回复] 可以起诉要求返还彩礼，建议委托律师介入

[律师回复] 情节严重，主要指窝藏、包庇多人的；多次实施窝藏、包庇行为的；窝藏、包庇罪行极其严重刑事犯罪分子的等。
四、刑法条文
第三百一十条　明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
第三百六十二条　旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪分子通风报信，情节严重的，依照本法第三百一十条的规定定罪处罚。

[律师回复]
1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
　　
2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
　　酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。

[律师回复] 新娘家物品
1，喜字(墙、门、盘子等需要贴，不需要很多，喜庆就好)
2，炮竹（数量根据家里风俗来购买，最少4穿大地红，入门、出嫁都需要热闹的气氛）
3，喜糖、喜烟、喜袋或者糖盒等（为宾客准备）
4，红包（特定的人提前准备好，在准备一些不时之需）
5，喜酒（白酒、啤酒、其他饮料）
6，礼花(求婚、出门各两个、拍摄进车时也可能需要准备6只即可)
根据各地风俗进行添加
新郎家物品
1，喜字（大门需要大一点好看的喜字，各个门都要贴上越喜庆越好）
2，拉花（布置新房的拉花、婚车手把两边的拉花）
3，气球（婚车、新房都需要）
4，红枣、花生、桂圆、瓜子（用来在婚床上摆心寓意早生贵子）
5，四样礼（肉，一刀切下，六斤左右，四根肋条、五花三层还要连皮带肉【心头肉】、并蒂莲菜【接连生子】、烟，最好两条烟【双双对对】和酒【天长地久】；最新改成香蕉【如胶似漆】、蜂蜜【甜甜蜜蜜】、烟和酒）；烟、酒、糖、茶各两盒
6，喷桶（营造气氛，不过现在不太用，主要是喷到头上很难去掉，影响拍摄）
7，红包（接新娘必备，多准备些，钱少放点主要是闹个心情）
8，手捧花（求婚和典礼时候需要，一般是11朵玫瑰、代表一生一世只爱你一个）
9，婚车（提前用鲜花装饰好）
10,戒指（典礼时候用，最好用一对假的，不怕丢）
1
1，胸花（包括新娘、新浪、伴娘、伴郎、司仪）
1
2，请柬（提前发给亲友，现在多用电子请柬）
1
3，回礼小礼品（给亲朋好友前来的答谢）
其他的根据情况而定
以上就是结婚必备东西是什么，新郎新娘是一样的吗的解答，请采纳

[律师回复] 你好！建议报警处理，具体情况具体分析如需更多帮助欢迎来电详谈。

[律师回复] 可以投诉

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以，偷税漏税是违法行为,举报有奖励。 参考资料： 《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》作了如下规定，第六条 检举的税收违法行为经税务机关立案查实处理并依法将税款收缴入库后，根据本案检举时效、检举材料中提供的线索和证据详实程度、检举内容与查实内容相符程度以及收缴入库的税款数额，按照以下标准对本案检举人计发奖金： (一)收缴入库税款数额在1亿元以上的，给予10万元以下的奖金; (二)收缴入库税款数额在5000万元以上不足1亿元的，给予6万元以下的奖金; (三)收缴入库税款数额在1000万元以上不足5000万元的，给予4万元以下的奖金; (四)收缴入库税款数额在500万元以上不足1000万元的，给予2万元以下的奖金; (五)收缴入库税款数额在100万元以上不足500万元的，给予1万元以下的奖金; (六)收缴入库税款数额在100万元以下的，给予5000元以下的奖金。 偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。如为了少缴纳或不缴纳应纳税款。有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润;有意虚增成本、乱摊费用，缩小应税所得额;转移财产、收入和利润;伪造、涂改、销毁帐册票据或记账凭证等。偷税损害了国家利益，触犯了国家法律，情节严重的构成偷税罪，属于破坏经济秩序罪的一种，对构成偷税罪的要依法惩处。

[律师回复] 刻意针对的，可以提出被迫解除劳动关系。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 保险公司不理赔并无法律依据，应当予以理赔。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，保险公司应当在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内承担赔偿责任，使得受害人能够得到充分的救济。
保险公司不予理赔是依据《机动车交通事故强制保险条例》第二十二条的规定，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
1.驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的
2.被保险机动车被盗期间肇事的
3.被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一的，发生道路交通事故，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
但是，保险公司依据此规定拒绝理赔，该理由不能成立。因为，当发生法律适用冲突时，按特殊规定优于一般规定、后法优于前法、高层次法优于底层次法的规则处理。从后法优于前法来看，2007年12月29日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》通过时间晚于《机动车交通事故强制保险条例》，故应当优先适用从高层次法优于底层次法来看，《中华人民共和国道路交通安全法》的法律位阶高于《机动车交通事故强制保险条例》故应当优先适用。

[律师回复] 派出所民警刻意刁难上户口，当事人可以向上级公安机关控告。　　《警察法》　　第二十条　人民警察必须做到：　　
（一）秉公执法，办事公道；　　
（二）模范遵守社会公德；　　
（三）礼貌待人，A执勤；　　
（四）尊重人民群众的风俗习惯。　　第二十一条　人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。　　人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　
（四）或者体罚、虐待人犯；　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；　　
（六）敲诈勒索或者索取、；　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。

[律师回复] 您好，需要根据具体情况分析，请您详述案情。必要时可以委托律师介入。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬用人单位存在克扣，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿、拖欠工资的行为;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、加班费或者经济补偿;逾期不支付的。劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的

[律师回复] 解答如下,
1.根据《税收征收管理法》第八十二条第二款、第三款的规定，税务人员，故意刁难纳税人、扣缴义务人的，调离税收工作岗位，并依法给予行政处分。税务人员对控告、检举税收违法行为的纳税人、扣缴义务人以及其他检举人进行的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.如果企业合法纳税，税务人员依然各种刁难，可以打12366举报，会有投诉举报选项，直接投诉即可。如果情节严重，可以去省地税或者国税去投诉。

[律师回复] 具体问题，建议当面咨询律师

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　派出所故意刁难不上户口，当事人可以向上级公安机关或当地检察院控告。　　《警察法》　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　
（四）或者体罚、虐待人犯；　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；　　
（六）敲诈勒索或者索取、；　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。　　第四十二条　人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政的监督。　　第四十三条　人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。　　第四十四条　人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定，应当向公众公布。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　派出所故意刁难不上户口，当事人可以向上级公安机关或当地检察院控告。　　《警察法》　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　
（四）或者体罚、虐待人犯；　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；　　
（六）敲诈勒索或者索取、；　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。　　第四十二条　人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政的监督。　　第四十三条　人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。　　第四十四条　人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定，应当向公众公布。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2009年8月26日，董某某应聘于沈阳某化工有限公司从事门卫工作，约定月工资1200元。尽管董某某多次要求签订书面劳动合同，但该公司始终未予回应，也未给董某某缴纳各项社会保险(放心保)费。虽一直未签订劳动合同，但董某某都按月领取工资。但在2013年5月10日至2013年7月10日及2013年10月，共计3个月零20天的工资，共计4400元，公司却迟迟没有支付给董某某。2013年11月5日，董某某将该公司诉至。
2013年11月29日，沈北新区人民公开开庭审理了此案。判决被告沈阳某化工有限公司给付原告董某某拖欠工资款人民币4400元被告为原告补缴2009年8月至劳动关系终止之日的养老、失业、工伤、生育、医疗保险费(具体数额以社保经办机构核定数额为准，原告董某某承担个人应缴纳部分)被告给付原告双倍工资差额13200元被告给付原告董某某经济补偿金3600元。
【审判结果】未签合同，但劳动关系成立
该劳动争议纠纷案的代理审判员认为，原告董某某自2009年8月26日在被告单位工作，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，自2009年9月26日起，原、被告之间的无固定期限劳动合同成立，故原、被告之间的劳动关系成立。
根据《社会保险法》第五十八条、第六十条的规定，自2009年8月26日原、被告形成劳动关系，被告应为原告补缴2009年8月至劳动关系终止期间的各项社会保险费。被告未与原告签订书面劳动合同，故原告要求被告给付11个月的二倍工资差额13200元(1200元月×11个月)的诉讼请求，符合法律规定，应予支持。
被告未按约定向原告支付工资，原告有权解除劳动合同，但原告未提供证据证实被告违法解除劳动合同，故对被告违法解除与原告劳动合同的事实，不予认定。

[律师回复] 解答如下,
1.根据《税收征收管理法》第八十二条第二款、第三款的规定，税务人员，故意刁难纳税人、扣缴义务人的，调离税收工作岗位，并依法给予行政处分。税务人员对控告、检举税收违法行为的纳税人、扣缴义务人以及其他检举人进行的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.如果企业合法纳税，税务人员依然各种刁难，可以打12366举报，会有投诉举报选项，直接投诉即可。如果情节严重，可以去省地税或者国税去投诉。

[律师回复] 派出所民警刻意刁难上户口，当事人可以向上级公安机关控告。　　《警察法》　　第二十条　人民警察必须做到：　　
（一）秉公执法，办事公道；　　
（二）模范遵守社会公德；　　
（三）礼貌待人，A执勤；　　
（四）尊重人民群众的风俗习惯。　　第二十一条　人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。　　人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　
（四）或者体罚、虐待人犯；　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；　　
（六）敲诈勒索或者索取、；　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。

[律师回复] 那您现在遇到什么问题了？