已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动合同要盖公章么
最新修订
|
2024-03-01
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同要盖公章么相关的法律方面知识。
一、劳动合同要盖公章么
劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、怎么制定劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同的内容应当包括以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三、兼职劳动合同怎么写
兼职劳动合同应写明用人单位与劳动者的名称或姓名、联系方式等信息；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动合同的期限；工资的数额和发放方式；以及休息休假等条款。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动合同要盖公章么的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
劳动合同要盖公章么
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
劳动合同盖章是盖公章还是合同章
劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
签字盖章和签字(盖章),与签名或盖章的区别
[律师回复] 一个是签字和盖章一个都不能少，另外两个是二选一 举例说： 现实生活中，人们经常会签订各式各样的合同，在合同最后经常有“签字”“盖章”的字样，而“签字或盖章”与“签字、盖章”是有很大区别的。 首先看一下“签字或盖章”，这个非常容易理解，签字或者盖章对于合同的生效，二者之间是选择关系，要么签字要么盖章。 再来看一下“签字、盖章”的含义，这个顿号的作用是并列词语之间的停顿，其前面的“签字”与后面的“盖章”系并列词组，即表示签字与盖章时并列关系，只有在签字与盖章均具备的条件下，该协议方可生效。 所以，签订合同时一定要注意两者之间的区别。
10w+浏览
快速解决“其他”问题
盖公章的位置盖了法人章、法人章的位置盖了公章可以吗
[律师回复] 公司公章和法人章：
1、法人不是具体的人，而是单位。因此，法人章其实就是单位的公章。
2、公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。
3、圆形的企事业单位或组织法人章简称为公章，而把方形的法定代表人章简称为法人章。法人章不是私人章。扩展资料
1、公司的公章、专用公章由办公室专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报办公室备案。
2、公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
3、严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司行政副总经理批准，并报办公室主任确认后方可带出。公章外出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。
1、法人不是具体的人，而是单位。因此，法人章其实就是单位的公章。
2、公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。
3、圆形的企事业单位或组织法人章简称为公章，而把方形的法定代表人章简称为法人章。法人章不是私人章。扩展资料
1、公司的公章、专用公章由办公室专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报办公室备案。
2、公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
3、严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司行政副总经理批准，并报办公室主任确认后方可带出。公章外出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。
3.9w浏览
聘用合同盖章需要盖公章吗？
[律师回复] 解答如下, 依据《合同法》的规定，合同是可以盖公章的，特别是企业或者其他组织签订合同的时候，一般需要加盖公司的印章。
签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。我国《合同法》规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。
公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。我国《合同法》规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。
公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
10w+浏览
公诉谅解书盖章需要盖章吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，有的可以对犯罪嫌疑人取保候审，所以谅解书是受害人向犯罪人员的家属开具的，一般由承办律师为犯罪嫌疑人进行具体办理。谅解书前提造成受害人伤害，但谅解书的重点要表达清楚受害者已经谅解。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，处三年以上七年以下有期徒刑，应当写明赔偿已达成协议、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的不一定要。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成:
(一)造成公私财物损失五千元以上的，刑事谅解书，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为，处三年以下有期徒刑。基于以上所述，刑事谅解书并非必须手写，也可以打印，但为了表达犯罪嫌疑人或其家属的诚意，还是建议手写为宜、从轻的效力，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。故意毁坏财物罪，其在刑法上有着酌定减轻。刑事谅解书本身并无固定格式，并且实际赔偿结束，如果没有致受害人伤害则无需要表述，同时受害人请求免予追究被告人（犯罪嫌疑人）刑事责任。故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的
4.3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳动合同章盖公章还是人事章？
劳动合同盖公章和人事章都是可以的；用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
10w+浏览
劳动纠纷
离职证明上盖合同章，还要盖公章吗，还是要盖个人章
[律师回复] 解答如下, 离职证明盖合同章
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，2007年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，2007年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
快速解决“合同事务”问题
协议上面盖公章还是盖合同章？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。由此可见，股权转让协议属于合同的一种，要加盖合同章。
从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：
1、公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。
(1)二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。
(2)用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。
2、公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。
因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。
合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。由此可见，股权转让协议属于合同的一种，要加盖合同章。
从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：
1、公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。
(1)二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。
(2)用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。
2、公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。
因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。
3.4w浏览
协议上面盖公章还是盖合同章？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。由此可见，股权转让协议属于合同的一种，要加盖合同章。
从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：
1、公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。
(1)二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。
(2)用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。
2、公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。
因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。
合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。由此可见，股权转让协议属于合同的一种，要加盖合同章。
从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：
1、公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。
(1)二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。
(2)用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。
2、公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。
因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。
4.5w浏览
聘用合同盖章需要盖公司章吗
[律师回复] 解答如下, 依据《合同法》的规定，合同是可以盖公章的，特别是企业或者其他组织签订合同的时候，一般需要加盖公司的印章。
签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。我国《合同法》规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。
公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。我国《合同法》规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。
公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6933 位律师在线，高效解决问题
一般劳动合同只要盖公章吗
在签订劳动合同的时候，劳动合同上盖章或者签字都可以，但是劳动合同必须由用人单位和劳动者各持一份，所以签了劳动合同后，如果公司直接把两份劳动合同都收走，员工应该直接跟公司索要，一旦发生劳动争议，劳动合同是很重要的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
电子合同必须盖章吗，要盖章吗？
[律师回复] 解答如下, 电子合同是双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。只要合同签署各方都经过实名认证，且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。
至于怎么签约才有效，建议去第三方电子合同平台，通过技术保证所签署合同的法律效力。
根据《合同法》规定，电子合同是所有数据电文(电邮，短信，网页等)的一种，电子合同需要符合以下条件才能是法律意义的数据电文：
（1）有所表现形式，满足随时调查，并能保存、能保证数据完整；
（2）生成，储存，传输可靠，保证内容完整，真实性；
（3）具备可靠电子签名，手写签名，或者电子签章；
（4）能识别数据电文的发件人，收件人，时间等内容。从《合同法》可知道，电子合同只有满足以上四点才是具有法律效力的电子合同。
至于怎么签约才有效，建议去第三方电子合同平台，通过技术保证所签署合同的法律效力。
根据《合同法》规定，电子合同是所有数据电文(电邮，短信，网页等)的一种，电子合同需要符合以下条件才能是法律意义的数据电文：
（1）有所表现形式，满足随时调查，并能保存、能保证数据完整；
（2）生成，储存，传输可靠，保证内容完整，真实性；
（3）具备可靠电子签名，手写签名，或者电子签章；
（4）能识别数据电文的发件人，收件人，时间等内容。从《合同法》可知道，电子合同只有满足以上四点才是具有法律效力的电子合同。
3.4w浏览
快速解决“合同事务”问题
现金支票没盖章，没盖章怎么办
[律师回复] 解答如下,
1、如果是个人持有现金支票，现金支票兑现是不允许代取的，必须本人亲自到银行办理。需要本人就拿着身份证直接到付款公司或者个人的开户行取现就可以了。兑现的时候要在支票背书面签字和注明你的身份证号码、发证的公安机关，并在办理的同时出示你本人的身份证。
2、如果是公司拿着现金支票办理兑现，需要收款公司在银行开有对公账户，公司法人印章(私章)和财务章，然后盖上财务章和法人章，办理兑现的人如果是你本人在背面(背书)，还要你本人签字和注明身份证号码，办理取现的同时还需要出示你的身份证。办理现金支票兑现是在付款人的开户行办理的，若没有法人章、财务章是银行是不受理的。
1、如果是个人持有现金支票，现金支票兑现是不允许代取的，必须本人亲自到银行办理。需要本人就拿着身份证直接到付款公司或者个人的开户行取现就可以了。兑现的时候要在支票背书面签字和注明你的身份证号码、发证的公安机关，并在办理的同时出示你本人的身份证。
2、如果是公司拿着现金支票办理兑现，需要收款公司在银行开有对公账户，公司法人印章(私章)和财务章，然后盖上财务章和法人章，办理兑现的人如果是你本人在背面(背书)，还要你本人签字和注明身份证号码，办理取现的同时还需要出示你的身份证。办理现金支票兑现是在付款人的开户行办理的，若没有法人章、财务章是银行是不受理的。
10w+浏览
公诉谅解书盖章时要盖哪些章
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，有的可以对犯罪嫌疑人取保候审，所以谅解书是受害人向犯罪人员的家属开具的，一般由承办律师为犯罪嫌疑人进行具体办理。谅解书前提造成受害人伤害，但谅解书的重点要表达清楚受害者已经谅解。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，处三年以上七年以下有期徒刑，应当写明赔偿已达成协议、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的不一定要。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成:
(一)造成公私财物损失五千元以上的，刑事谅解书，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为，处三年以下有期徒刑。基于以上所述，刑事谅解书并非必须手写，也可以打印，但为了表达犯罪嫌疑人或其家属的诚意，还是建议手写为宜、从轻的效力，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。故意毁坏财物罪，其在刑法上有着酌定减轻。刑事谅解书本身并无固定格式，并且实际赔偿结束，如果没有致受害人伤害则无需要表述，同时受害人请求免予追究被告人（犯罪嫌疑人）刑事责任。故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的
4.9w浏览
盖公章和盖分公司的公章有效吗？
[律师回复] 分公司签订的合同是否有效，分三种情况：
1、依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营资格的分公司，在公司的授权范围内以自己的名义签订的经济合同有效；
2、分公司超出总公司授权范围签订的其他经济合同，为效力待定的合同，总公司追认的，则为有效合同，不予追认的则为无效合同；
3、分公司超出总公司授权范围与相对人签订保证合同的，保证合同无效。合同无效，各方按照过错情况承担责任。
1、依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营资格的分公司，在公司的授权范围内以自己的名义签订的经济合同有效；
2、分公司超出总公司授权范围签订的其他经济合同，为效力待定的合同，总公司追认的，则为有效合同，不予追认的则为无效合同；
3、分公司超出总公司授权范围与相对人签订保证合同的，保证合同无效。合同无效，各方按照过错情况承担责任。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同需要盖两个公章吗？
劳动合同不需要盖两个公章，实际上劳动合同与劳动者本人签字确认是，然后就是用人单位盖章就可以了。但是一般情况之下，劳动合同是需要一式两份的，所以需要在两份书面的劳动合同上都盖上章。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样判断私盖公章罪，私盖公章罪
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如何认定私盖公章罪
在刑法上，私刻公章的行为是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪
构成要件：
主体要件
本罪的主体属一般主体，凡年满16周岁，且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
客体要件
本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉，同时构成对社会公共秩序的侵犯。
本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章，是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公章、专章，它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。作为本罪犯罪对象的印章，须是公司、企业、事业单位、人民团体的印章，侵犯国家机关的印章不构成本罪。
主观要件
本罪在主观方面是故意。即行为人明知自己无权制作上述单位的印章但为了某种目的而进行伪造。如行为人根本不知道所承制的印章是他人无权要求制作的，不构成本罪。行为人犯罪的动机是多种多样的，有的是为了取得某种利益，有的是为了营利，有的是为了实施其他犯罪活动而做准备；等等。
客观要件
本罪在客观方面表现为行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。所谓“印章”，是指上述单位依法刻制的以文字与图记表明主体同一性的公章或专用章，是上述单位行使管理本单位事务、对外承担法律规定的权利义务和法律后果的符号和标记。一般说来，公文要在加盖印章后始能生效。因此《刑法》280条仅对伪造上述单位印章的行为明确规定为犯罪。如果行为人实施了伪造上单位公文、证件的行为的，则不构成本罪。所谓“伪造”是指无制作权的人，冒用名义，非法制作上述单位的印章的行为。本罪是选择性罪名，只要行为人实施了伪造印章的行为就可构成本罪。具体罪名可根据所伪造单位的印章来定，如伪造公司印章罪、伪造公司、人民团体印章，等等。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
私盖公章罪，私盖公章罪怎么量刑
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如何认定私盖公章罪
在刑法上，私刻公章的行为是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪
构成要件：
主体要件
本罪的主体属一般主体，凡年满16周岁，且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
客体要件
本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉，同时构成对社会公共秩序的侵犯。
本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章，是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公章、专章，它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。作为本罪犯罪对象的印章，须是公司、企业、事业单位、人民团体的印章，侵犯国家机关的印章不构成本罪。
主观要件
本罪在主观方面是故意。即行为人明知自己无权制作上述单位的印章但为了某种目的而进行伪造。如行为人根本不知道所承制的印章是他人无权要求制作的，不构成本罪。行为人犯罪的动机是多种多样的，有的是为了取得某种利益，有的是为了营利，有的是为了实施其他犯罪活动而做准备；等等。
客观要件
本罪在客观方面表现为行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。所谓“印章”，是指上述单位依法刻制的以文字与图记表明主体同一性的公章或专用章，是上述单位行使管理本单位事务、对外承担法律规定的权利义务和法律后果的符号和标记。一般说来，公文要在加盖印章后始能生效。因此《刑法》280条仅对伪造上述单位印章的行为明确规定为犯罪。如果行为人实施了伪造上单位公文、证件的行为的，则不构成本罪。所谓“伪造”是指无制作权的人，冒用名义，非法制作上述单位的印章的行为。本罪是选择性罪名，只要行为人实施了伪造印章的行为就可构成本罪。具体罪名可根据所伪造单位的印章来定，如伪造公司印章罪、伪造公司、人民团体印章，等等。
4.7w浏览
公诉谅解书盖的章是否需要盖章
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，有的可以对犯罪嫌疑人取保候审，所以谅解书是受害人向犯罪人员的家属开具的，一般由承办律师为犯罪嫌疑人进行具体办理。谅解书前提造成受害人伤害，但谅解书的重点要表达清楚受害者已经谅解。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，处三年以上七年以下有期徒刑，应当写明赔偿已达成协议、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的不一定要。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成:
(一)造成公私财物损失五千元以上的，刑事谅解书，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为，处三年以下有期徒刑。基于以上所述，刑事谅解书并非必须手写，也可以打印，但为了表达犯罪嫌疑人或其家属的诚意，还是建议手写为宜、从轻的效力，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。故意毁坏财物罪，其在刑法上有着酌定减轻。刑事谅解书本身并无固定格式，并且实际赔偿结束，如果没有致受害人伤害则无需要表述，同时受害人请求免予追究被告人（犯罪嫌疑人）刑事责任。故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的
4.5w浏览
考勤表没盖章，没有公章，只有单位盖章，违法吗
[律师回复] 1、工资单、考勤表应经劳动者签字确认 用人单位应当书面记录劳动者的工资、出勤情况交劳动者签字确认并依规定时限保存。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第8条规定，用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单；第13条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。若考勤表未经过劳动者本人签字，劳动者又予以否认的，不予采信
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6933 位律师在线，高效解决问题
劳动合同盖合同章还是公章
劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
迁移户口后社区盖章还需要盖章么
[律师回复] 刑事犯罪与户口无关，不用迁户口。
《刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
《刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
4.3w浏览
公司盖章，不用盖章的是什么意思啊？
[律师回复] 签章，是签字盖章的合称。即在当事人的姓名或单位名上加盖印章。其作用在于体现严肃性、公正性，具有“双保险”的意味。同时如果发生了什么意外的事，也可凭签名而追究操作当事人的责任。比如说，你需要出具一个什么证明，而如果当事人办事严肃的话，会在为你出具证明的同时签上他的名字然后加盖单位公章。这样，如果该证明有什么疑问，或证明的情况不实，对方可直接向签名的人了解情况，追究相关的责任。再比如，《中华人民共和国票据法》第七条作出这样的规定：票据上的签章，为签名、盖章或者签名加盖章。
4.1w浏览
签合同时公章必须盖在公章盖上吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此产生的权利和义务;公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。
公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。
除法律有特殊规定外(比如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力。
关于合同专用章和公章的效力高下，实际上是在使用过程中和司法实践是一样的，对合同和协议而言具有同等法律效力。
因此，公司签订合同时既可以该盖合同章也可以盖公章。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
