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在职员工在公司患白血病病假工资该如何算
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2024-03-01
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张恒律师
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专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在职员工在公司患白血病病假工资该如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
一、在职员工在公司患白血病病假工资该如何算
在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
第七十六条
依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》，职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
母公司员工派到子公司的，工资的发放如下：
1、如果这个员工是母公司派出到子公司进行工作指导的或者只是一次项目参与，那么此人的劳动关系在母公司，则由母公司发放工资。
2、员工的劳动合同与母公司签，但由于工作原因一定要到子公司长时间坐班，在这种情况下工资应该是由子公司发放。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对在职员工在公司患白血病病假工资该如何算的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
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在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
[律师回复] 您好，关于在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算这个问题，我的解答如下, 职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
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快速解决“工伤赔偿”问题
员工患白血病厂方可以辞退员工吗？
[律师回复] 员工在医疗期内用人单位不能解除劳工合同。法律依据：用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；1
1、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；
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我因患白血病，请假一年多，请问病假工资和医假
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2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3、医疗待遇应该实报实销。
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高血压的员工请病假有病假吗，我是高血压患者
[律师回复] 【法律意见】
单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：
1、 申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查询本人的有关病案资料。
2、 如患者本人无法亲自来医院，应书写委托书委托代理人，持患者的身份证复印件和代理人的有效身份证件（身份证、单位介绍信等），经医院医务科批准，可到医院病案室查询患者的病案资料。
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4、 医院病案室依照卫生部所颁布的《医疗机构病历管理规定》，申请人在场，为住院病人或其代理人查询或复印有关病历资料并盖章，按规定收取工本费。
因此，常理上而言，当你真正需要医院应配合单位去核实病假条真伪的话，可根据第2个规定，查询相关病历，以确定是否有需要开取病假，当然前提是通过员工本人同意方可实施，至于用人单位。
此外，由于一般医院只有住院才会留存详尽住院病案记录外，而一般非住院治疗病例，只有挂号了的就诊，其医保消费情况才会录入电脑数据库当中，而且只是简单的就诊记录(如果患者仅是开取处方后再去院外药房消费，就没有任何有用记录了)，而且通常开处病假条又并不会记录在案，故而欲通过此法查询真伪时，结果常常只能通过这些可能的、有限内容的记录来判断病情是否真需要开处病假。
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白血病患者买保险被拒赔怎么办
当保险公司拒绝理赔时，投保人可以采取以下法律措施：
1.协商解决：投保人可以与保险公司协商解决，寻求合理的赔偿方案。
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3.起诉法院：如果协商和仲裁都无法解决问题，投保人可以向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。
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我是一个白血病患者，得了白血病，经过化疗，复查
[律师回复] 我国《婚姻法》第7条明确规定，患有医学上认为不应当结婚的疾病的，禁止结婚。根据《母婴保健法》第38条的规定，医学上认为不应当结婚的疾病主要有以下几种：
（1）遗传病，是指医学上认为不宜生育的遗传性疾病。
（2）传染病，包括艾滋病、淋病、梅毒、麻风病等。
（3）精神病，是指精神分裂症、狂抑郁型精神病等。艾滋病属于医学上认为不应当结婚的疾病，因此不能与他人登记结婚。
（1）遗传病，是指医学上认为不宜生育的遗传性疾病。
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公司员工自己患白血病不能上班从2019.4月-2019.10月公司一直发最低工资现在想辞退怎么办
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白血病患者买保险被拒赔怎么办
面对保险公司拒赔，保户可采取多种法律途径。首选协商调解，通过积极沟通争取公正赔偿。若协商无果，可申请仲裁，裁决具有强制执行力。若仲裁无果，保户可向当地法院提起诉讼，要求保险公司赔偿。
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[律师回复] 首先要bai分清楚，白血病，是不是你的职业病。du
（一）如果不是，那根据劳动部关zhi于发布《企业职dao工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定：
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
（二）如果是职业病：
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期（医疗期）。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（一）如果不是，那根据劳动部关zhi于发布《企业职dao工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定：
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期（医疗期）。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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从事放射性工作，患白血病。是职业病吗？算工伤吗？
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请问，患白血病的患者得到别人对其的捐款，那这说明公民依法享有物质帮助权，对吗？
[律师回复] 家有患白血病的儿,不是缓刑的要求，如果符合缓刑的要求，能够争夺缓刑；否则，不能判缓刑。 《刑法》 第七十二条 【适用要求】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列要求的，能够宣告缓刑，对其中不满十八岁的人、怀孩子的妇女和已到七十五岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)无再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所寓居社区无重大不良影响。 宣告缓刑，能够根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验时限内从事特定活动，进入特定范围、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十三条 【考验时限】拘役的缓刑考验时限为原坐牢期以上2年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验时限为原坐牢期以上五年以下，但是不能少于2年。 缓刑考验时限，从裁判确定之日起计量。 第七十四条 【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
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(四)宣告缓刑对所寓居社区无重大不良影响。 宣告缓刑，能够根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验时限内从事特定活动，进入特定范围、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十三条 【考验时限】拘役的缓刑考验时限为原坐牢期以上2年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验时限为原坐牢期以上五年以下，但是不能少于2年。 缓刑考验时限，从裁判确定之日起计量。 第七十四条 【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
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白血病患者做了化疗后还要复查吗
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（1）遗传病，是指医学上认为不宜生育的遗传性疾病。
（2）传染病，包括艾滋病、淋病、梅毒、麻风病等。
（3）精神病，是指精神分裂症、狂抑郁型精神病等。艾滋病属于医学上认为不应当结婚的疾病，因此不能与他人登记结婚。
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（2）传染病，包括艾滋病、淋病、梅毒、麻风病等。
（3）精神病，是指精神分裂症、狂抑郁型精神病等。艾滋病属于医学上认为不应当结婚的疾病，因此不能与他人登记结婚。
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白血病患者买保险被拒赔怎么办
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金融保险
女方患有白血病男方能起诉离婚吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以。男方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
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婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》：
人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是白血病患者，请问怎样申请低保，
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 申请审核和审批程序
（一）个人申请：申请城市居民最低生活保障待遇，由申请人（户主）通过其户籍所在地的社区居民委员会向街道办事处或乡（镇）人民政府提出书面申请，并出具以下证明：
1.户口簿、居民身份证；
2.申请书和家庭成员收入证明；
3.残疾证等其它相关证明。
（二）社区初审：社区居民委员会根据街道办事处或乡（镇）人民政府的委托，对申请人的家庭经济情况和实际生活水平，通过入户调查、、信函索证等方式进行核实签署意见，报街道办事处或乡（镇）人民政府，并张榜公布。
（三）街道办事处或镇（乡）审核：街道办事处或镇（乡）人民政府对上报材料进行审查、评议、核实、公示后签署意见，并附申请对象的申请书、家庭成员收入情况原始证明及有关材料，报县（区）人民政府民政行政主管部门审批。
（四）县（区）民政部门审批：县（区）人民政府民政行政主管部门对上报材料进行审查，对符合条件的予以批准；对不符合条件不予批准的，应书面通知申请人，并说明理由。
《中华人民共和国社会保险法》
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
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白血病患者服药期间能保外就医吗
[律师回复] 对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：
一、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。
二、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
三、身体残疾、生活难以自治的。
四、年老多病，已失去危害社会可能的。
根据司法部的《保外就医严重疾病范围》规定，属于适用保外就医的疾病范围包括：
一、严重传染病如肺结核伴空洞并反复咯血或急性性肝炎等。
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器质性精神障碍、精神分裂症等。
三、严重器质性心血管疾病，如心脏功能不全、严重心律失常等。
四、严重呼吸系统疾病等等。
《保外就医严重疾病范围》
一、严重传染病
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病
三、严重器质性心血管疾病等
一、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。
二、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
三、身体残疾、生活难以自治的。
四、年老多病，已失去危害社会可能的。
根据司法部的《保外就医严重疾病范围》规定，属于适用保外就医的疾病范围包括：
一、严重传染病如肺结核伴空洞并反复咯血或急性性肝炎等。
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器质性精神障碍、精神分裂症等。
三、严重器质性心血管疾病，如心脏功能不全、严重心律失常等。
四、严重呼吸系统疾病等等。
《保外就医严重疾病范围》
一、严重传染病
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病
三、严重器质性心血管疾病等
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您好：我是白血病患者，我想知道，我的看病费用，在医院合作医疗报销完后的自负费用，在民政那二次报销比例是多少？
[律师回复] 一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。n
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