重大交通事故属于违法吗

[律师回复] 对于我属于双重合同是否违法这个问题，解答如下, 在《劳动合同法》出台以前，我国劳动法理论及司法实践中确定有所谓劳动关系“惟一性”理论。即一个人只能与一家用人单位建立劳动关系。如果一名劳动者已经与一家用人单位建立了劳动关系，那么他与其他用人单位即使在事实上属于劳动关系，在法律上也只能作为劳务关系处理。按照这种理论，你与前一家物业公司属于劳动关系，而与后一家物业公司只属于劳务关系。　　但《劳动合同法》对此作了不同的规定。该法三十九条规定，“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同。根据这一规定，如果劳动者与其他用人单位存在劳动关系，对本单位的工作没有影响，或者认可劳动者与其他单位存在劳动关系，则本单位不能依此与该劳动者解除劳动合同，实际上认可了双重劳动关系存在。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2012]12号）
第八条也规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民提讼的，人民应当按劳动关系处理。”这实际上也认可了双重劳动关系。　　那么，是不是只要劳动者与其他用人单位建立了劳动关系，原用人单位就可以单方解除劳动合同呢回答是否定的。除了具备其他条款规定的解除劳动合同情形外，单纯就双重劳动关系而言，用人单位可以在两种情形下单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；用人单位明确要求劳动者不得与其他用人单位建立劳动关系，劳动者拒不改正的。你在
第二家物业公司的工作，对
第一家公司没有什么影响，不符合
第一种理由。用人单位只能适用
第二种理由，用人单位必须先要求劳动者解除或终止与其他用人单位的劳动关系，在劳动者拒绝的情况下才能实施解除行为；如果用人单位没有先要求劳动者解除或者终止与其他用人单位的劳动关系，而直接单方解除劳动合同，构成违法解除，应当支付赔偿金。　　双重劳动关系下的社会保险具有特殊性。除工伤保险外，其他各项社会保险具有唯一性，劳动者已经在原用人单位参加社会保险时，新企业不应当为其再缴纳社会保险费。但新企业应当依据国家有关规定，为其缴纳工伤保险费，否则其在新企业工作时遭受的工伤伤害，应由新企业承担工伤保险责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当事人年满十六周岁的，开房发生关系的，不属于违法犯罪行为，但如果男方与女方强行发生关系的，涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。
相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当事人年满十六周岁的，开房发生关系的，不属于违法犯罪行为，但如果男方与女方强行发生关系的，涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。
相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当事人年满十六周岁的，开房发生关系的，不属于违法犯罪行为，但如果男方与女方强行发生关系的，涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。
相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 1、驾驶与准驾车型不符的机动车的;
2、饮酒后驾驶机动车的;
3、驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的;
4、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
5、上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
6、使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
7、驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
8、驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;
9、驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;
10连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
11、未取得校车驾驶资格驾驶校车的。

[律师回复] 您好，针对您的旷工属于严重违反规章制度吗问题解答如下, 旷工是不是属于严重违反公司制度，要依据公司制度而定，如果公司制度规定旷工是属于严重的情形，那么旷工就是严重违反公司制度。
依据我国《劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 【法律意见】
　　根据最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律的若干问题的解释》规定，盗窃自己家里的财物或者近亲属的财物，一般可不按犯罪处理；对确有追究刑事责任必要的，在处理时也应同在社会上作案有所区别。
　　所谓“确有必要”，要从盗窃数额、盗窃次数、主观恶性以及亲属的态度等方面综合分析判断。其中，家庭成员或亲属的态度是决定是否追究刑事责任，应当考虑的一个重要因素。
　　对家庭成员及亲属间盗窃虽然达到了普通盗窃数额较大或巨大的规定标准，但没有其他严重情节的，一般可犯罪处理。
　　“确有必要”追究刑事责任的，必须是盗窃数额较大或巨大，同时又具有其他严重情节，引起家庭成员和亲属愤慨，要求追究刑事责任的。如多次盗窃家庭亲属财产，经教育不改，引起家庭成员和亲属不安的；盗窃无生活来源的亲属财产，造成其生活困难，或造成其他严重后果的;盗窃数额特别巨大，挥霍浪费，无法追回，给家庭成员和亲属造成重大损失的等等。

[律师回复] 家属参与违法犯罪行为的可以留置，建议委托专业刑辩律师辩护，具体可来电详询

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当事人年满十六周岁的，开房发生关系的，不属于违法犯罪行为，但如果男方与女方强行发生关系的，涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女的；（四）二人以上的；（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 我来给你说一下租房合同时间重叠属于违法行为吗这个问题吧：一年2次提取公积金的租房合同时间不可以重叠。就是半年一次。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 属重大劳动保障违法行为如下：
1、克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体等群体性事件、极端事件的；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
2、不依法参加社会保险或缴纳社会保险费，造成严重后果的；
3、非法使用或介绍童工，造成童工伤残或死亡等严重后果的；
4、违反工作时间和休息休假规定，严重损害劳动者健康或导致劳动者死亡的；
5、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，造成严重身心损害等后果的；
6、被人力资源社会保障行政部门作出劳动保障行政处罚决定并符合申请听证条件的；
7、因拖欠劳动报酬以外其他劳动保障违法行为引发的30人以上集体等群体性事件或造成严重不良社会影响突发事件的；
8、法律、法规和规章规定的其他重大劳动保障违法行为。

[律师回复] 轻微交通肇事逃逸的处罚：
《道路交通安全法第》九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速50%的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。
《机动车驾驶证申领和使用规定》一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；
（二）饮酒后驾驶机动车的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的；
（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
2、构成犯罪的肇事逃逸：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；

[律师回复] 您可详询主管部门。

[律师回复] 现在土地的情况比较复杂，有些地方名称虽然显示是某村，但已经征收为国有土地，那么就属国有土地了，所以要看他的房屋所在地现在属于国家还是农村村民集体所有，属于国家的，建房涉及规划与报建，否则属于违建，属于集体所有的，按国家规定，各省、市对宅基地面积都有规定，不能超过规定的标准，由于宅基地的所有权属是属于集体，如果是原地重建，对地面占有没有超过原有标准，原来如何申请的，现在应该备个案就可以，但如果因建筑扩展占地超过原来标准，一是要看有没超标，二是应该需要集体成员按程序决定，备案也好，申请也好，程序怎么样，要看所属土地的村民们有没有一直以来适用的办法。农村宅基地房屋重建的一些解答大致如上，希望能帮到您

[律师回复] 您好，什么是重户呀？在哪里更改了谁的户籍信息，作何用途？

[律师回复] 贩毒是犯罪行为，贩毒海洛因50克以上就有可能判处死刑，犯罪年龄是14岁以上，被抓了只能委托律师帮他，需要律师帮请联系我。

[律师回复] 做血检了吗，血检酒精浓度超过80涉嫌危险驾驶罪，有可能处六个月以下拘役，你是初犯吗，有没有事故，情节轻微的话可以委托律师争取不予起诉，具体可加我微信咨询，手机号可加。

[律师回复] 对于村干部重复领取工资属于什么违规行为这个问题，解答如下, 村干部重复领取工资属于不当得利
不当得利的特征：
1、双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。
2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。
3、受益人取得利益没有合法根据。即：既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。
不当得利的返还义务：
受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。
不当得利拒不返还的法律后果：不当得利拒不返还的，可构成侵占罪。
什么是侵占罪?
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
侵占罪的构成特征：
1、侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
3、犯罪主体是一般主体。
4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。
侵占罪的法律责任：
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 村干部重复领取工资属于不当得利
不当得利的特征：
1、双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。
2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。
3、受益人取得利益没有合法根据。即：既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。
不当得利的返还义务：
受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。
不当得利拒不返还的法律后果：不当得利拒不返还的，可构成侵占罪。
什么是侵占罪?
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
侵占罪的构成特征：
1、侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
3、犯罪主体是一般主体。
4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。
侵占罪的法律责任：
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 一个人做多少个人的饭是不能律进行明文限定的，但如果用人单位存在劳动合同法第八十八条限定情形的，劳动者能够依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处置。　　相关法律限定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事职责；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责:　　 （一）以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动的；　　 （二）违规指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；　　 （三）侮辱、体罚、暴打、违法搜查或者拘禁劳动者的；　　 （四）劳动要求恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康导致严重损害的。