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单方面能够起诉离婚吗
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2024-02-29
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卢滨律师律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单方面能够起诉离婚吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一、单方面能够起诉离婚吗
单方面能够起诉离婚。且法院确认起诉符合受理条件的，应予以受理，并通知当事人。决定开庭审理案件的，应先进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
二、一方弱智能起诉离婚吗
一方弱智能起诉离婚的。且起诉离婚，法院应进行调解，调解无效，确认双方感情破裂的，应准予离婚。若一方婚前隐瞒弱智病情而登记结婚的，另一方除起诉离婚外，还起诉请求撤销婚姻。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方能够向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
三、不离婚能够告重婚罪吗
如果是有配偶不离婚与他人重婚的，或者是明知他人有配偶没有离婚的而与之结婚的，能够告重婚罪。如果认定为重婚罪，一般会判处二年以下有期徒刑或者拘役。属于重婚的情形：一是法律上重婚，指有配偶的人与他人登记结婚，到婚姻登记机关进行结婚登记；二是事实上重婚，即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决单方面能够起诉离婚吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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我在网上做单被骗了5300元，前面说的是做够三单就可以给我反现，谁知道做够后，还要做三单，我没有做，就来报警了。请问怎样能追要回来？
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单方面能够起诉离婚吗
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离婚必须要有足够的证据吗？单方面的证据法院会才信吗
[律师回复] 《婚姻法》第32条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚。
（一）重婚或有配偶者与他人同居，即结婚后，男女一方又和别人登记结婚或共同居住在一起生活。
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的，也就是说对家庭人员进行打骂、捆绑、挨饿或不管不问、丢弃。
（三）有赌博、吸毒等恶习，在进行劝说后，还继续有此行为。
（四）感情不和或在异地，两年分居，没有共同生活的情形。这两年时间是持续不间断的，如果中途有共同生活，那么也不是两年分居。以上情形是对什么条件可以单方面离婚的回答，希望有所帮助。
（一）重婚或有配偶者与他人同居，即结婚后，男女一方又和别人登记结婚或共同居住在一起生活。
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的，也就是说对家庭人员进行打骂、捆绑、挨饿或不管不问、丢弃。
（三）有赌博、吸毒等恶习，在进行劝说后，还继续有此行为。
（四）感情不和或在异地，两年分居，没有共同生活的情形。这两年时间是持续不间断的，如果中途有共同生活，那么也不是两年分居。以上情形是对什么条件可以单方面离婚的回答，希望有所帮助。
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快速解决“婚姻家庭”问题
哪些情况下劳动者能够单方面解除劳动合同
[律师回复] 有以下情况可以单方面解除劳动合同：
1、未提供劳动保护或劳动条件；
2、未按时足额发放劳动报酬；
3、未缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5、劳动合同无效；
6、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
1、未提供劳动保护或劳动条件；
2、未按时足额发放劳动报酬；
3、未缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5、劳动合同无效；
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新买的楼下午两点后基本上着不烦阳光，前面是三十三层，西面正建三江畔层楼以建七层了，如果西面外概好，我够楼下午两点够就见不单忘光了
[律师回复] 河北省高级人民法院关于审理采光纷争案件的几点意见(试行)为了正确处置相邻关系，合法利用土地，改善寓居环境，根据有关法律、法规，联盟我省的事实上和各地习惯，对建筑物采光纷争案件的审理提议如下意见：
1、城乡建筑物应符合规划要求，合法利用土地，有利生产，方便生活，不得影响相邻方的采光。
2、建筑物的采光应保证冬至日午间满窗日照时间众多于一小时，或者全天有效日照时间累计众多于两小时。日照时间的认定，应在冬至日进行实地测量或者委托有关部门进行测算判定。被遮挡建筑物窗户底沿应距地表一米以上，其面积大于限定准则(室内面积的七分之一)的，按限定准则计量。
3、按原基原高翻建房屋影响相邻方采光，或者被遮挡建筑物是在遮挡建筑物建成之后兴建的，不认定为侵权。
4、被遮挡建筑物是违规建筑的，其采光请求不予保护；遮挡物是违规建筑的，不得兴建，已兴建的应当废除。
5、按城市总体规划设计的建筑物影响相邻方采光的，应应予兴建。但兴建方应为另一方解决取暖、照明、调换住房或者予以经济赔偿。予以经济赔偿的，赔偿准则以受影响建筑物的寓居面积计量，每平方米一次性赔偿一百元至二百元；被遮挡建筑物列入拆迁范围的，酌情赔偿；赔偿后列入拆迁范围的，不再返还赔偿费。两方以上建筑物共有导致影响他方建筑物采光的，应由侵权的各方分别承受民事职责。本意见中建筑物是指采光面与东西向夹角不超出30度的建筑物(即北正房)。
1、城乡建筑物应符合规划要求，合法利用土地，有利生产，方便生活，不得影响相邻方的采光。
2、建筑物的采光应保证冬至日午间满窗日照时间众多于一小时，或者全天有效日照时间累计众多于两小时。日照时间的认定，应在冬至日进行实地测量或者委托有关部门进行测算判定。被遮挡建筑物窗户底沿应距地表一米以上，其面积大于限定准则(室内面积的七分之一)的，按限定准则计量。
3、按原基原高翻建房屋影响相邻方采光，或者被遮挡建筑物是在遮挡建筑物建成之后兴建的，不认定为侵权。
4、被遮挡建筑物是违规建筑的，其采光请求不予保护；遮挡物是违规建筑的，不得兴建，已兴建的应当废除。
5、按城市总体规划设计的建筑物影响相邻方采光的，应应予兴建。但兴建方应为另一方解决取暖、照明、调换住房或者予以经济赔偿。予以经济赔偿的，赔偿准则以受影响建筑物的寓居面积计量，每平方米一次性赔偿一百元至二百元；被遮挡建筑物列入拆迁范围的，酌情赔偿；赔偿后列入拆迁范围的，不再返还赔偿费。两方以上建筑物共有导致影响他方建筑物采光的，应由侵权的各方分别承受民事职责。本意见中建筑物是指采光面与东西向夹角不超出30度的建筑物(即北正房)。
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起诉离婚能够单方面离吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着起诉离婚能够单方面离吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
劳动者在什么情况下能够单方面解除劳动合同？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
1
1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
1
2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
1
3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。
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快速解决“合同事务”问题
劳动者在什么情况下能够单方面解除劳动合同？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
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劳动者在什么情况下能够单方面解除劳动合同？
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起诉离婚能够单方面离吗
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婚姻家庭
单位交五险交了不够一年，辞职了。后面的五险怎么办？
[律师回复] 工作满一年辞职后的五险问题：
1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇；
2，医疗保险不能间断，由个人接着交，或参加城镇居民医保；
3，失业保险交满一年，辞职后可以到就业机构进行失业登记，领取失业保险金；
4，生育保险金全部由用人单位交纳，辞职后无法参加生育保险，但如果配偶参加生育保险也可以享受生育保险待遇；
5，工伤保险无从谈起。
1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇；
2，医疗保险不能间断，由个人接着交，或参加城镇居民医保；
3，失业保险交满一年，辞职后可以到就业机构进行失业登记，领取失业保险金；
4，生育保险金全部由用人单位交纳，辞职后无法参加生育保险，但如果配偶参加生育保险也可以享受生育保险待遇；
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快速解决“”问题
单位交五险交了不够一年，辞职了。后面的五险如何办？
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1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇；
2，医疗保险不能间断，由个人接着交，或参加城镇居民医保；
3，失业保险交满一年，辞职后可以到就业机构进行失业登记，领取失业保险金；
4，生育保险金全部由用人单位交纳，辞职后无法参加生育保险，但如果配偶参加生育保险也可以享受生育保险待遇；
5，工伤保险无从谈起。
1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇；
2，医疗保险不能间断，由个人接着交，或参加城镇居民医保；
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5，工伤保险无从谈起。
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单位交五险交了不够一年，辞职了。后面的五险怎么样办？
[律师回复] 工作满一年辞职后的五险问题：
1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇；
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3，失业保险交满一年，辞职后可以到就业机构进行失业登记，领取失业保险金；
4，生育保险金全部由用人单位交纳，辞职后无法参加生育保险，但如果配偶参加生育保险也可以享受生育保险待遇；
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1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇；
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4，生育保险金全部由用人单位交纳，辞职后无法参加生育保险，但如果配偶参加生育保险也可以享受生育保险待遇；
5，工伤保险无从谈起。
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你好！我购房时签了意向确认单。是否能够退还？上面有定金
[律师回复] 有见过买卖合同吗？我办理过很多房产纠纷的案件，一般情况是可以要回的，但需要律师协助进行取证。
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3334 位律师在线，高效解决问题
经济仲裁能够单方面发起吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动法律师解答：经济仲裁能够单方面发起吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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诉讼仲裁
罚款单上面罚款单上面没有显示罚款单上面没有显示金额，会罚款吗？
[律师回复] 违停罚款单白色和黄色罚款单差别根据所在地区的分别而有所分别，仅以浙江省为例：车辆违规停车被扣存在两种情况，白色罚款单为交通警察（交警队）发出的违法停车处罚通知单，另一种黄色罚款单则是城市监察大队（城管局）发出的违法停车处罚通知单。
1.交警队发出的违法停车处罚通知单，用于机动车在城市道路范围内违背车辆停放限定作出的处罚，城管局发出的违法停车处罚通知单用于机动车在城市非机动车和人行道范围内违背车辆停放限定作出的处罚。有些地方在同一个地方解决，大多数地方不在同一个地方处置。通常情况下，违规被扣应该有通知单提供，通知单上有详细的处置地点和工作时间，在接受处罚时候需要看清楚。
2.接受处罚时候，请带上违法停车的车辆资料和违法停车行驶员（或者经办人）的身份证。通知单上通常有15天以内主动处罚的要求，这个是能够不用担心的，超出时间接受处罚不会加大处罚力度也不会增加处罚金额。
3.不顾是去交警队的处罚还是去城管局的处罚，违规停车的处罚统一是不减分，罚金50-200元的准则，通常情况下，都是150元的处罚金额。
1.交警队发出的违法停车处罚通知单，用于机动车在城市道路范围内违背车辆停放限定作出的处罚，城管局发出的违法停车处罚通知单用于机动车在城市非机动车和人行道范围内违背车辆停放限定作出的处罚。有些地方在同一个地方解决，大多数地方不在同一个地方处置。通常情况下，违规被扣应该有通知单提供，通知单上有详细的处置地点和工作时间，在接受处罚时候需要看清楚。
2.接受处罚时候，请带上违法停车的车辆资料和违法停车行驶员（或者经办人）的身份证。通知单上通常有15天以内主动处罚的要求，这个是能够不用担心的，超出时间接受处罚不会加大处罚力度也不会增加处罚金额。
3.不顾是去交警队的处罚还是去城管局的处罚，违规停车的处罚统一是不减分，罚金50-200元的准则，通常情况下，都是150元的处罚金额。
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快速解决“行政类”问题
面部多少厘米够轻伤
[律师回复] 对于面部多少厘米够轻伤这个问题，解答如下, 根据颁布的《人体损伤程度鉴定标准》第五条规定，轻伤一级
1)头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计50. 0c2以上头皮缺损面积累计24. 0c2以上。
3)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4)颅底骨折伴脑脊液漏。
5)脑挫(裂)伤颅内出血慢性颅内血肿外伤性硬脑膜下积液。
6）外伤性脑积水外伤性颅内动脉瘤外伤性脑梗死外伤性颅内低压综合征。
7)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8)脊髓挫裂伤。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计8. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计20. 0c2以上头皮缺损面积累计10. 0c2以上。
3)帽状腱膜下血肿范围50. 0c2以上。
4)颅骨骨折。
5)外伤性蛛网膜下腔出血。
6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计50. 0c2以上头皮缺损面积累计24. 0c2以上。
3)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4)颅底骨折伴脑脊液漏。
5)脑挫(裂)伤颅内出血慢性颅内血肿外伤性硬脑膜下积液。
6）外伤性脑积水外伤性颅内动脉瘤外伤性脑梗死外伤性颅内低压综合征。
7)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8)脊髓挫裂伤。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计8. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计20. 0c2以上头皮缺损面积累计10. 0c2以上。
3)帽状腱膜下血肿范围50. 0c2以上。
4)颅骨骨折。
5)外伤性蛛网膜下腔出血。
6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
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面部多少厘米够轻伤
[律师回复] 对于面部多少厘米够轻伤这个问题，解答如下, 根据颁布的《人体损伤程度鉴定标准》第五条规定，轻伤一级
1)头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计50. 0c2以上头皮缺损面积累计24. 0c2以上。
3)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4)颅底骨折伴脑脊液漏。
5)脑挫(裂)伤颅内出血慢性颅内血肿外伤性硬脑膜下积液。
6）外伤性脑积水外伤性颅内动脉瘤外伤性脑梗死外伤性颅内低压综合征。
7)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8)脊髓挫裂伤。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计8. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计20. 0c2以上头皮缺损面积累计10. 0c2以上。
3)帽状腱膜下血肿范围50. 0c2以上。
4)颅骨骨折。
5)外伤性蛛网膜下腔出血。
6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计50. 0c2以上头皮缺损面积累计24. 0c2以上。
3)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4)颅底骨折伴脑脊液漏。
5)脑挫(裂)伤颅内出血慢性颅内血肿外伤性硬脑膜下积液。
6）外伤性脑积水外伤性颅内动脉瘤外伤性脑梗死外伤性颅内低压综合征。
7)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8)脊髓挫裂伤。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计8. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计20. 0c2以上头皮缺损面积累计10. 0c2以上。
3)帽状腱膜下血肿范围50. 0c2以上。
4)颅骨骨折。
5)外伤性蛛网膜下腔出血。
6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
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面部多少厘米够轻伤
[律师回复] 对于面部多少厘米够轻伤这个问题，解答如下, 根据颁布的《人体损伤程度鉴定标准》第五条规定，轻伤一级
1)头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计50. 0c2以上头皮缺损面积累计24. 0c2以上。
3)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4)颅底骨折伴脑脊液漏。
5)脑挫(裂)伤颅内出血慢性颅内血肿外伤性硬脑膜下积液。
6）外伤性脑积水外伤性颅内动脉瘤外伤性脑梗死外伤性颅内低压综合征。
7)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8)脊髓挫裂伤。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计8. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计20. 0c2以上头皮缺损面积累计10. 0c2以上。
3)帽状腱膜下血肿范围50. 0c2以上。
4)颅骨骨折。
5)外伤性蛛网膜下腔出血。
6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计50. 0c2以上头皮缺损面积累计24. 0c2以上。
3)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4)颅底骨折伴脑脊液漏。
5)脑挫(裂)伤颅内出血慢性颅内血肿外伤性硬脑膜下积液。
6）外伤性脑积水外伤性颅内动脉瘤外伤性脑梗死外伤性颅内低压综合征。
7)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8)脊髓挫裂伤。
1)头皮创口或者瘢痕长度累计8. 0c以上。
2)头皮撕脱伤面积累计20. 0c2以上头皮缺损面积累计10. 0c2以上。
3)帽状腱膜下血肿范围50. 0c2以上。
4)颅骨骨折。
5)外伤性蛛网膜下腔出血。
6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
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