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发生交通事故致残要不要赔精神抚慰金?
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2024-02-21
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包同贺律师
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与发生交通事故致残要不要赔精神抚慰金?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
发生交通事故致残，遭受了精神损害，可以要求责任方赔偿精神抚慰金。
根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条的规定，因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条
因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条
精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
交通事故精神抚慰金赔偿标准的确定，因侵权致人精神损害的，没有导致残疾、死亡和其他严重后果的，人民法院可以根据具体情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；导致了残疾、死亡和其他严重后果的，人民法院可以判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、精神损害抚慰金。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、交通事故没有造成伤残能要求精神损害赔偿吗
交通事故没有造成伤残的也能要求精神损害赔偿。根据民法典的规定，因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。交通有事故没有造成伤残，但是侵害自然人具有人身意义的特定物的，也会造成严重精神损害。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对发生交通事故致残要不要赔精神抚慰金?的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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发生交通事故致残要不要赔精神抚慰金?
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发生交通事故致残要不要赔精神抚慰金？
发生交通事故致残是可以索要精神抚慰金的。同时可以获得的其他的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。
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交通事故
九级伤残精神抚慰金多少
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
精神损害赔偿不按伤残等级计算。
道路交通事故参照整个民事领域的精神损害赔偿的标准，确定赔偿数额的计算方式，并结合现有的相关规范性文件的规定作出以下考虑因素，仅供参考：
(1)受害人死亡的，对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金不以受害人年龄作为参酌因素，直接计算10倍对死亡者近亲属予以赔偿20倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金应根据受害人的年龄大小因素进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍对60周岁以上的，年龄每增加1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍。
(2)受害人致残疾的，首先对伤残者之残疾确定赔偿数额上限，即从伤残之日起予以计算20倍的受诉所在地年人均生活费的残疾赔偿金，该残疾赔偿金不依受害人年龄为参酌因素，然后采用以司法鉴定方式评定受害人的伤残等级或丧失劳动能力等级(按十个等级计算)最后依据该不同等级，在上述计算所得赔偿上限范围内，确定受害人可能获得的精神损害赔偿抚慰金基本档次。
精神损害赔偿不按伤残等级计算。
道路交通事故参照整个民事领域的精神损害赔偿的标准，确定赔偿数额的计算方式，并结合现有的相关规范性文件的规定作出以下考虑因素，仅供参考：
(1)受害人死亡的，对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金不以受害人年龄作为参酌因素，直接计算10倍对死亡者近亲属予以赔偿20倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金应根据受害人的年龄大小因素进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍对60周岁以上的，年龄每增加1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍。
(2)受害人致残疾的，首先对伤残者之残疾确定赔偿数额上限，即从伤残之日起予以计算20倍的受诉所在地年人均生活费的残疾赔偿金，该残疾赔偿金不依受害人年龄为参酌因素，然后采用以司法鉴定方式评定受害人的伤残等级或丧失劳动能力等级(按十个等级计算)最后依据该不同等级，在上述计算所得赔偿上限范围内，确定受害人可能获得的精神损害赔偿抚慰金基本档次。
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快速解决“损害赔偿”问题
九级伤残有精神抚慰金吗？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在伤残赔偿中是无精神抚慰金的说法的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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十级伤残精神抚慰金有多少?
[律师回复] 对于十级伤残精神抚慰金有多少?这个问题，解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
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残疾赔偿金包含精神抚慰金吗
不包含。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤赔偿
十级伤残精神抚慰金有多少?
[律师回复] 对于十级伤残精神抚慰金有多少?这个问题，解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
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十级伤残精神抚慰金有多少?
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
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九级伤残是否有精神抚慰金
[律师回复] 对于九级伤残是否有精神抚慰金这个问题，解答如下, 在伤残赔偿中是无精神抚慰金的说法的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
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（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
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九级伤残精神抚慰金是多少
[律师回复] 对于九级伤残精神抚慰金是多少这个问题，解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
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交通事故伤残精神抚慰金标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故伤残精神抚慰金标准相关的法律方面知识。
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交通事故
九级伤残能领精神抚慰金吗
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（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
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(1)受害人死亡的，对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金不以受害人年龄作为参酌因素，直接计算10倍对死亡者近亲属予以赔偿20倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金应根据受害人的年龄大小因素进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍对60周岁以上的，年龄每增加1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍。
(2)受害人致残疾的，首先对伤残者之残疾确定赔偿数额上限，即从伤残之日起予以计算20倍的受诉所在地年人均生活费的残疾赔偿金，该残疾赔偿金不依受害人年龄为参酌因素，然后采用以司法鉴定方式评定受害人的伤残等级或丧失劳动能力等级(按十个等级计算)最后依据该不同等级，在上述计算所得赔偿上限范围内，确定受害人可能获得的精神损害赔偿抚慰金基本档次。
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十级伤残精神抚慰金有多少?
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
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工伤有没有精神伤残抚慰金
[律师回复] 1、劳动者受工伤后没有精神伤残抚慰金。
2、工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，但不包括精神伤残抚慰金，这是人身损害赔偿中的项目。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(2)住院伙食补助费；
(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
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(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(9)劳动能力鉴定费。
2、工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，但不包括精神伤残抚慰金，这是人身损害赔偿中的项目。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(2)住院伙食补助费；
(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(9)劳动能力鉴定费。
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快速解决“工伤赔偿”问题
湖北交通事故致九级伤残精神抚慰金是多少
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《人身损害司法解释》的规定，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民请求赔偿精神损害抚慰金。在确定道路交通事故人身损害赔偿案件中的精神损害抚慰金数额时，应当充分考虑相关因素，比如受害人或受害人的亲属的精神损害程度、侵权人的过错程度、侵权行为造成的结果、受诉所在地的经济发展状况等。精神损害赔偿数额按伤残级别计算，比如在深圳，受害人因交通事故死亡或伤残等级为一级的，精神损害抚慰金酌定为100000万，二级伤残的为90000万，以此类推，如果受害人是多级伤残，计算精神损害赔偿时应乘以赔偿责任系数与伤残赔偿指数。同时，在特殊情况下，一些受害人的伤情虽然没能评得上伤残等级，但是由于其受伤部位是身体的重要部位或显要部位的，比如脸部立下明显伤疤，或者受害人在精神上受到极大伤害，如流产的，可根据伤情请求适当精神损害抚慰金。交通事故残疾赔偿金，但是，亦有情况是受害人即使评得上伤残等级也未必能获赔精神损害赔偿。如同本案的受害人。这主要是因为精神损害抚慰金的宗旨是为了赔偿受害人因不法侵权而遭受的精神痛苦，受害人在事故中承担的是主要责任，根据过失相抵原则，受害人再请求对方支付精神损害抚慰金有违公平原
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十级伤残精神损害抚慰金多少
[律师回复] 您好，针对您的十级伤残精神损害抚慰金多少问题解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿。r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残的精神抚慰金多少钱
[律师回复] 对于九级伤残的精神抚慰金多少钱这个问题，解答如下, 【法律意见】
精神损害赔偿不按伤残等级计算。
道路交通事故参照整个民事领域的精神损害赔偿的标准，确定赔偿数额的计算方式，并结合现有的相关规范性文件的规定作出以下考虑因素，仅供参考：
(1)受害人死亡的，对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金不以受害人年龄作为参酌因素，直接计算10倍对死亡者近亲属予以赔偿20倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金应根据受害人的年龄大小因素进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍对60周岁以上的，年龄每增加1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍。
(2)受害人致残疾的，首先对伤残者之残疾确定赔偿数额上限，即从伤残之日起予以计算20倍的受诉所在地年人均生活费的残疾赔偿金，该残疾赔偿金不依受害人年龄为参酌因素，然后采用以司法鉴定方式评定受害人的伤残等级或丧失劳动能力等级(按十个等级计算)最后依据该不同等级，在上述计算所得赔偿上限范围内，确定受害人可能获得的精神损害赔偿抚慰金基本档次。
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(1)受害人死亡的，对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金不以受害人年龄作为参酌因素，直接计算10倍对死亡者近亲属予以赔偿20倍的受诉所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金应根据受害人的年龄大小因素进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍对60周岁以上的，年龄每增加1岁，减少1倍赔偿数额，最低不少于5倍。
(2)受害人致残疾的，首先对伤残者之残疾确定赔偿数额上限，即从伤残之日起予以计算20倍的受诉所在地年人均生活费的残疾赔偿金，该残疾赔偿金不依受害人年龄为参酌因素，然后采用以司法鉴定方式评定受害人的伤残等级或丧失劳动能力等级(按十个等级计算)最后依据该不同等级，在上述计算所得赔偿上限范围内，确定受害人可能获得的精神损害赔偿抚慰金基本档次。
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残疾赔偿金和精神抚慰金的区别
在我国残疾赔偿金和精神抚慰金的区别在于对这类受害者的身体补偿和精神补偿，保护公民的合法权益。相关的当事人应根据自身的实际情况和相关的残疾等级，对自身的合法权益进行保护，要求相关的赔偿金额的赔付。
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损害赔偿
残疾赔偿金与精神损害抚慰金
[律师回复] 对于残疾赔偿金与精神损害抚慰金这个问题，解答如下, 根据2001年3月10日起施行《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条的规定，残疾赔偿金和死亡赔偿金在性质上属于精神抚慰金。
但据2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关各条的规定，残疾赔偿金和死亡赔偿金不再是精神损害抚慰金性质，而是对“残疾者或死者家庭整体减少的家庭收入的赔偿”。又据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十六条第二款规定：“在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本解释为准。
而根据最新的《侵权责任法》第十六条的规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”这一条并没有明确规定这两赔偿金是什么性质，因此，还是用于04年的规定，因此残疾赔偿金和死亡赔偿金不是精神抚慰金。
但据2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关各条的规定，残疾赔偿金和死亡赔偿金不再是精神损害抚慰金性质，而是对“残疾者或死者家庭整体减少的家庭收入的赔偿”。又据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十六条第二款规定：“在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本解释为准。
而根据最新的《侵权责任法》第十六条的规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”这一条并没有明确规定这两赔偿金是什么性质，因此，还是用于04年的规定，因此残疾赔偿金和死亡赔偿金不是精神抚慰金。
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快速解决“损害赔偿”问题
十级伤残精神损害抚慰金多少
[律师回复] 您好，针对您的十级伤残精神损害抚慰金多少问题解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿。r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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度九级伤残精神抚慰金是多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
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十级伤残能拿到精神抚慰金吗?
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
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