如何确定电信诈骗最终判决了多少？

[律师回复] 判决生效前一般不会收监，缓刑机会很大

[律师回复] 确定了。不过等孩子大点，花费多了，可以要求增加抚养费

[律师回复] 《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定，需要提前通知的，履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同，不需要提前通知的，劳动合同可即时解除。
另外，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】二审判决书自判决书向当事人送达后即生效。对于要多长时间才能向申请强制执行的问题，具体还要看在二审判决是维持原判还是进行改判来分析：
1、二审判决是维持原判的情况下，二审判决书送达后，一审判决书亦同时生效，如果被告超过一审判决确定的履行期没有履行一审判决的，原告就可以向申请执行。
2、如果二审对一审判决进行改判的，如果被告没有在二审判决所确定的履行期没有履行二审判决的，原告就可以向申请执行。【法律依据】民事诉讼法第二百三十六条　中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁是不是最终裁决这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁是不是最终裁决，依据劳动争议的类型而定，如果是工资、工伤医疗费用等的纠纷时，仲裁裁决为终局裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 对于确认劳动关系是否属于终局裁决这个问题，解答如下, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议，裁决书并不是作出之日起生效的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 你好，二审法院当庭作出判决时，判决即发生法律效力。未当庭判决的，二审法院的判决书送达之日，判决才生效。

[律师回复] 解答如下, 根据《公司法》第48条和第111条的规定，有限责任公司董事会会议由董事长召集和主持，当董事长不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长召集和主持，副董事长不能履行职务或者不履行职务时，则由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。但《公司法》未对有限责任公司董事会会议召开的最低次数作出规定，也未作出定期会议和临时会议的划分，这些问题可以在章程中作出规定。股份有限责任公司董事会会议则分为定期会议和临时会议两种：定期会议每年至少召开两次，并于会议召开前10日通知全体董事和监事。临时会议则由代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会提议召开，姬揣灌废弑肚鬼莎邯极并且董事长应当在接到揭底后10日内，召集和主持董事会会议。董事会的议事方式和表决程序董事会应当通过召开会议的方式行使职权。根据《公司法》第49条和第112条的规定，有限责任公司董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。除上述法律规定的内容外，其他有关董事会的议事方式和表决程序，由公司章程规定。而对于股份有限公司董事会的议事方式，法律则规定董事会会议应有通过半数的董事出席方可六人行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决和有限公司董事会决议表决相同，也是实行一人一票，即通常所说的按“人头”表决。
1、董事会决议采取举手、口头或书面投票的方式进行表决。
2、董事会决议表决实行一人一票，包括董事长在内的每名董事仅有一票表决权。董事会决议经全体董事的过半数通过。公司章程可以规定特别决议的特别通过要求。
3、董事会审议和表决事项时，应当确保议案已经充分讨论，并尽量采取逐一审议、逐一表决的方式进行。
4、董事表决的意思表示包括同意、反对和弃权。董事在会议中途退场的，且未书面授权其他董事代为表决的，视为弃权，其已经作出的表决为有效表决。
5、现场召开会议的，会议主持人应当当场宣布表决结果。通过视频、电话等方式召开会议的，董事可以通过举手或口头方式进行，公司应当在会议结束后5个工作日内完成决议书面签署。事后的书面签署与会议表决不一致的，以会议表决为准。以通讯表决方式召开董事会会议的，通讯表决应当在保障董事充分表达意见的基础上，采取一事一表决的方式，不得要求董事对多个事项只作出一个表决。董事会秘书应当在表决时限结束后5个工作日内通知董事表决结果。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、民事诉讼法法规定，审理对判决的上诉案件，应当在二审立案之日起三个月内审结。对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2、刑事诉讼法和行政诉讼法都规定审限是两个月（刑事诉讼法还规定，检察院阅卷的时间从审限中扣除，也就是多一个月）
3、此外还要考虑延长审限的情况，以及鉴定、中止诉讼的时间不计算在审理期限内。
4、所以，主要看终审立案时间，不是开庭后多长时间。至于最快几天下判决是不好确定的

[律师回复] 解答如下, 根据《公司法》第48条和第111条的规定，有限责任公司董事会会议由董事长召集和主持，当董事长不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长召集和主持，副董事长不能履行职务或者不履行职务时，则由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。但《公司法》未对有限责任公司董事会会议召开的最低次数作出规定，也未作出定期会议和临时会议的划分，这些问题可以在章程中作出规定。股份有限责任公司董事会会议则分为定期会议和临时会议两种：定期会议每年至少召开两次，并于会议召开前10日通知全体董事和监事。临时会议则由代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会提议召开，姬揣灌废弑肚鬼莎邯极并且董事长应当在接到揭底后10日内，召集和主持董事会会议。董事会的议事方式和表决程序董事会应当通过召开会议的方式行使职权。根据《公司法》第49条和第112条的规定，有限责任公司董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。除上述法律规定的内容外，其他有关董事会的议事方式和表决程序，由公司章程规定。而对于股份有限公司董事会的议事方式，法律则规定董事会会议应有通过半数的董事出席方可六人行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决和有限公司董事会决议表决相同，也是实行一人一票，即通常所说的按“人头”表决。
1、董事会决议采取举手、口头或书面投票的方式进行表决。
2、董事会决议表决实行一人一票，包括董事长在内的每名董事仅有一票表决权。董事会决议经全体董事的过半数通过。公司章程可以规定特别决议的特别通过要求。
3、董事会审议和表决事项时，应当确保议案已经充分讨论，并尽量采取逐一审议、逐一表决的方式进行。
4、董事表决的意思表示包括同意、反对和弃权。董事在会议中途退场的，且未书面授权其他董事代为表决的，视为弃权，其已经作出的表决为有效表决。
5、现场召开会议的，会议主持人应当当场宣布表决结果。通过视频、电话等方式召开会议的，董事可以通过举手或口头方式进行，公司应当在会议结束后5个工作日内完成决议书面签署。事后的书面签署与会议表决不一致的，以会议表决为准。以通讯表决方式召开董事会会议的，通讯表决应当在保障董事充分表达意见的基础上，采取一事一表决的方式，不得要求董事对多个事项只作出一个表决。董事会秘书应当在表决时限结束后5个工作日内通知董事表决结果。

[律师回复] 解答如下, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　确权机关是指依法有权确定土地所有权和使用权归属的。依照我国《土地管理法》第十六条的规定，确权的权利主体为乡级或县级以上人民政府，也就是说只有乡级或县级以上人民政府才具有确认所有权和使用权的权力。　　主管是指确定土地所有权和使用权的具体承办部门。土地管理部门做为人民政府的职能部门，具体承办确权工作，对确权的意见和建议，要报同级人民政府作出决定。

[律师回复] 我国现有的法律、法规，只对城市房屋产权产籍管理有具体的规定，对农民在集体土地上建房是否需要办理房产证没有明确的要求，一般情况下，农民农村建房只需取得集体土地使用证（土管部门办理）和建设工程规划许可证（规划部门办理）即可。在实际操作过程中，在农民自愿要求办理房产证的前提条件下，参照《城市房屋权属登记管理办法》和《城市房屋产权产籍管理条例》的规定予以办理。

[律师回复] 解答如下, 根据《公司法》第48条和第111条的规定，有限责任公司董事会会议由董事长召集和主持，当董事长不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长召集和主持，副董事长不能履行职务或者不履行职务时，则由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。但《公司法》未对有限责任公司董事会会议召开的最低次数作出规定，也未作出定期会议和临时会议的划分，这些问题可以在章程中作出规定。股份有限责任公司董事会会议则分为定期会议和临时会议两种：定期会议每年至少召开两次，并于会议召开前10日通知全体董事和监事。临时会议则由代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会提议召开，姬揣灌废弑肚鬼莎邯极并且董事长应当在接到揭底后10日内，召集和主持董事会会议。董事会的议事方式和表决程序董事会应当通过召开会议的方式行使职权。根据《公司法》第49条和第112条的规定，有限责任公司董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。除上述法律规定的内容外，其他有关董事会的议事方式和表决程序，由公司章程规定。而对于股份有限公司董事会的议事方式，法律则规定董事会会议应有通过半数的董事出席方可六人行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决和有限公司董事会决议表决相同，也是实行一人一票，即通常所说的按“人头”表决。
1、董事会决议采取举手、口头或书面投票的方式进行表决。
2、董事会决议表决实行一人一票，包括董事长在内的每名董事仅有一票表决权。董事会决议经全体董事的过半数通过。公司章程可以规定特别决议的特别通过要求。
3、董事会审议和表决事项时，应当确保议案已经充分讨论，并尽量采取逐一审议、逐一表决的方式进行。
4、董事表决的意思表示包括同意、反对和弃权。董事在会议中途退场的，且未书面授权其他董事代为表决的，视为弃权，其已经作出的表决为有效表决。
5、现场召开会议的，会议主持人应当当场宣布表决结果。通过视频、电话等方式召开会议的，董事可以通过举手或口头方式进行，公司应当在会议结束后5个工作日内完成决议书面签署。事后的书面签署与会议表决不一致的，以会议表决为准。以通讯表决方式召开董事会会议的，通讯表决应当在保障董事充分表达意见的基础上，采取一事一表决的方式，不得要求董事对多个事项只作出一个表决。董事会秘书应当在表决时限结束后5个工作日内通知董事表决结果。

[律师回复] 您好，针对您的省高院判决终审,还可上最高法吗问题解答如下,
首先最高法的存在是核定案件性质而不带有审判职能，类似央行。
其次我国刑事诉讼法及其司法解释明确了两审终审制，也就是说一个案件经过两级人民审判即告终结的制度，对于
第二审人民作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。但我国两审终审制有四种例外：
1、最高人民法院审理的
第一审案件为一审终审。
2、判处死刑的案件，必须依法经过死刑复核程序核准后，判处死刑的裁判才能生效并交付执行。
3、地方各级人民依照刑法规定在法定刑以下判处刑罚的案件，必须经过最高人民核准，判决、裁定才能生效并交付执行。4,、民诉中的小额诉讼程序实际上可以说基本上不存在上诉最高法的可能。

[律师回复] 您好，您的情况比较复杂，如有法院起诉离婚意愿，建议与律师当面详谈，详细分析。

[律师回复] 我对于行政拘留是最终判决吗的答案是：这要看你的行为违反了那些法律规定，如果只是一般的违反行政法行为，那么行政拘留就是最终处罚，但如果你的行为同时也违反了刑法的规定，构成了犯罪，可能还会被检察院追究起诉，如果法院最终判刑，那么结果就不乐观了，行政拘留只是开始，最多到时候折抵刑期！当然，一般情况的违法行为行政拘留算是最终处罚

[律师回复] 解答如下, 根据《公司法》第48条和第111条的规定，有限责任公司董事会会议由董事长召集和主持，当董事长不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长召集和主持，副董事长不能履行职务或者不履行职务时，则由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。但《公司法》未对有限责任公司董事会会议召开的最低次数作出规定，也未作出定期会议和临时会议的划分，这些问题可以在章程中作出规定。股份有限责任公司董事会会议则分为定期会议和临时会议两种：定期会议每年至少召开两次，并于会议召开前10日通知全体董事和监事。临时会议则由代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会提议召开，姬揣灌废弑肚鬼莎邯极并且董事长应当在接到揭底后10日内，召集和主持董事会会议。董事会的议事方式和表决程序董事会应当通过召开会议的方式行使职权。根据《公司法》第49条和第112条的规定，有限责任公司董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。除上述法律规定的内容外，其他有关董事会的议事方式和表决程序，由公司章程规定。而对于股份有限公司董事会的议事方式，法律则规定董事会会议应有通过半数的董事出席方可六人行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决和有限公司董事会决议表决相同，也是实行一人一票，即通常所说的按“人头”表决。
1、董事会决议采取举手、口头或书面投票的方式进行表决。
2、董事会决议表决实行一人一票，包括董事长在内的每名董事仅有一票表决权。董事会决议经全体董事的过半数通过。公司章程可以规定特别决议的特别通过要求。
3、董事会审议和表决事项时，应当确保议案已经充分讨论，并尽量采取逐一审议、逐一表决的方式进行。
4、董事表决的意思表示包括同意、反对和弃权。董事在会议中途退场的，且未书面授权其他董事代为表决的，视为弃权，其已经作出的表决为有效表决。
5、现场召开会议的，会议主持人应当当场宣布表决结果。通过视频、电话等方式召开会议的，董事可以通过举手或口头方式进行，公司应当在会议结束后5个工作日内完成决议书面签署。事后的书面签署与会议表决不一致的，以会议表决为准。以通讯表决方式召开董事会会议的，通讯表决应当在保障董事充分表达意见的基础上，采取一事一表决的方式，不得要求董事对多个事项只作出一个表决。董事会秘书应当在表决时限结束后5个工作日内通知董事表决结果。

[律师回复] 电话诈骗，即利用电话进行诈骗活动。电话诈骗现已蔓延全国，常见的有20种诈骗手段。提醒市民防骗，小心电话诈骗，遇到这类情况，要三思而后行，别轻易相信对方，如发现有诈骗嫌疑，应该立即报警。
电信诈骗是指犯罪分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。
2009年以来，中国一些地区电信诈骗案件持续高发。此类犯罪在原有作案手法的基础上手段翻新，作案者冒充电信局、公安局等单位工作人员，使用任意显号软件、VOIP电话等技术，以受害人电话欠费、被他人盗用身份涉嫌经济犯罪，以没收受害人所有银行存款进行恫吓威胁，骗取受害人汇转资金。
2013年，中国电信诈骗案件发案30万余起，群众损失100多亿元，这当中除了犯罪分子获得了利益，银行和电信运营商都在其中"分得了一杯羹"。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
【解读】本条是关于一裁终局的规定。
本法规定的劳动争议调解仲裁的基本模式是：
(1)一调一裁两审制。本法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
(2)一裁终局制。本法第五条规定的“除本法另有规定的外”的情形指的就是本条有关一裁终局的规定。
过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。