律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系确认争议是否适用仲裁终局裁决?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-02 四川成都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。  《劳动调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:  
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;  
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动调解仲裁法》未对劳动关系确认争议有特别规定,因此,劳动关系确认争议不适用仲裁终局裁决。
    全文
    14 2020-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6587位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系确认争议是否适用仲裁终局裁决?
一键咨询
  • 170****5824用户2分钟前提交了咨询
    148****5183用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    153****7123用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    173****3760用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    166****3057用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    160****2101用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    163****6513用户1分钟前提交了咨询
    161****7828用户3分钟前提交了咨询
    140****1516用户1分钟前提交了咨询
  • 广安用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    174****3616用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    170****8005用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    148****8554用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    135****6743用户4分钟前提交了咨询
    130****0800用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    165****6478用户4分钟前提交了咨询
    171****1412用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    145****5480用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    167****0701用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    147****5543用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    136****0475用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    171****4073用户4分钟前提交了咨询
    133****5225用户4分钟前提交了咨询
    153****4540用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    130****4154用户3分钟前提交了咨询
    170****7605用户4分钟前提交了咨询
    140****8252用户3分钟前提交了咨询
    141****6508用户1分钟前提交了咨询
    156****7250用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    152****0784用户1分钟前提交了咨询
    156****4604用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    154****6177用户3分钟前提交了咨询
    136****2154用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    136****5688用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    150****7806用户2分钟前提交了咨询
    142****2758用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    170****4611用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    144****7338用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    152****3781用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    165****5372用户2分钟前提交了咨询
    138****2571用户3分钟前提交了咨询
    142****4543用户3分钟前提交了咨询
    137****2470用户3分钟前提交了咨询
    165****4314用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    151****6633用户3分钟前提交了咨询
    136****0521用户1分钟前提交了咨询
    170****5444用户1分钟前提交了咨询
    130****0363用户1分钟前提交了咨询
    155****7744用户3分钟前提交了咨询
    140****3636用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    154****0165用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****4678用户3分钟前已获取解答
徐州152****4766用户3分钟前已获取解答
苏州181****4635用户3分钟前已获取解答
劳动争议仲裁终局裁决适用范围有哪些?
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
重庆敲诈勒索罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、若敲诈勒索的财物金额恰好介于人民币二千元至五千元之间,则可被视为敲诈勒索罪的成立条件,须依法追究相关人员的刑事责任。
2、针对情节较轻的敲诈勒索案情,法院通常判处涉事被告三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金;
若涉及的犯罪金额巨大,那么被告人将面临三至十年的有期徒刑,并需缴纳相应罚金;
至于犯罪金额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑,并需缴纳罚金。
关于敲诈勒索罪的构成要素,敲诈勒索罪作为一项严重的侵犯财产罪行,其犯罪对象主要是公共和私人的财产。
部分学者持有观点,认为敲诈勒索罪的对象具有复合性,既包括人也包括财产。
然而,从敲诈勒索罪的客观要件来看,其所侵犯的客体仅限于财产所有权,因此其犯罪对象仅限于公共和私人的财产,并不包含人本身。
本罪所侵害的客体是一个复杂的体系,它不仅侵犯了公共和私人财产的所有权,而且对他人的人身权利或其他权益造成了潜在的威胁。
这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪的显著区别之一。
本罪的犯罪对象为公共和私人的财产。
在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫受害人交付财物的行为。
所谓威胁,是指通过告知受害人将会遭受某种恶果来迫使其处分财产,也就是说,如果受害人不按照行为人的要求处分财产,他将会在未来的某个时刻遭受恶果。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6490位律师在线
立即咨询
设计师职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的量刑标准,法律所规定的刑罚主要涵盖了五年以下有期徒刑以及拘役。
具体来说,当犯罪行为人运用其职务上的便利条件,非法侵占本公司或者企业财物,且涉案金额达到了当地司法机关规定的"数额较大"起点数值为一万元时,便可依照相关法规,在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间,来确定适合该案件嫌疑人的量刑起点。
基于此起点数值,如果犯罪行为人能够成功地将涉案金额增加十八百元人民币,即可视为其犯罪行为进一步恶化,从而可以增加一个月的刑期,以此作为确定基准刑的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁终局裁决适用范围有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
无效仲裁协议和可撤销仲裁是什么
[律师回复] 解析:
仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面:
首先,仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。
其次,由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。
再者,如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议,那么这份协议也是无效的。
此外,以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。
另外,如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定,或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明,并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话,那么这份仲裁协议也将被视为无效。
最后,如果仲裁协议无法得到实际执行,那么它也将被认定为无效。
同时,如果选择的仲裁机构并不存在,那么这份仲裁协议也将被视为无效。
还有一种情况就是,仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性,这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。
当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时,他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决:
第一,仲裁协议本身并不存在;
第二,裁决的事项超出了仲裁协议的范围,或者仲裁委员会本身无权处理该项争议;
第三,仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定;
第四,裁决所依据的证据是虚假的;
第五,对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据;
第六,仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。
人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后,若发现裁决存在上述任一情况,都应依法裁定撤销该裁决。
法律依据:
《仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6488位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动仲裁终局裁决适用情形有哪些
从《劳动争议调解仲裁法》的规定来看,劳动仲裁终局裁决的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6740 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁终局裁决适用范围有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁终局裁决适用范围有什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪怎样确定
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,若一个行为符合如下所有必要条件,便可被认定为洗钱罪行:
首先,该罪行所侵害的客体应为金融秩序、社会经济管理秩序以及国家正常的金融管理活动;
其次,从客观层面来看,其具体表现形式为行为人明知自己所处理的资金来源于诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪等各类犯罪活动的违法所得及其收益,却仍然试图通过各种手段将这些非法所得收入合法化;
再次,该罪行的实施主体可以是年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人或单位;
最后,从主观角度分析,行为人必须对自己的行为持有故意心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6132位律师在线
立即咨询
袭警罪是否适用刑事处罚
[律师回复] 解析:
任何针对正在依法执行公务的人民警察实施暴力袭击的行为均将被视为袭警罪。
依据我国现行相关法律法规,此类行径将会受到严惩,其量刑幅度最高可达三至七年有期徒刑。
具体而言,若犯罪嫌疑人采用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等极端手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,那么其所面临的刑罚将更为严厉,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
故意伤害罪确认流程是什么
[律师回复] 解析:
在面对故意伤害案件时,其正式的处理程序包括以下几个方面:
首先是案件的管辖范围。
具体而言,涉及到轻伤程度以下的伤害案件将由公安派出所进行管辖;
而对于涉及重大人身伤害或造成他人死亡的严重案件,则属于公安机关刑事侦查部门的职责范畴。
当案件所涉伤势尚不明确,或者难以准确判断应归哪个部门负责时,那么最先接受该案件的部门应先行处理,待伤势鉴定结果出来之后,再按照相关规定将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。
如果因为管辖权问题引发了争议,那么应由双方的共同上级公安机关来指定管辖权。
此外,若被害者有充分证据能够证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当告知被害者可以直接向当地人民法院提起诉讼。
最后,对于人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件,由于证据不足,需要移交给公安机关进行侦查的情况下,公安机关也必须予以受理。
其次,在案件处理过程中,前期处置也是非常重要的环节之一。
当接到有关伤害案件的报警信息后,接警部门应当根据实际情况,迅速组织警力,并立即赶往现场展开行动。
对于正在发生的伤害案件,先期抵达现场的警察应当做好以下几项处置工作:
第一,保护现场,防止破坏;
第二,控制嫌疑人,避免逃脱;
第三,救助受害者,确保安全。
在完成上述前期处置工作之后,接下来便是勘验与检查阶段。
这一步骤主要是为了获取现场的证据和线索,以便为后续的调查取证提供依据。
紧接着,便是调查取证阶段。
在此期间,警方会通过各种手段收集证据,以还原事件真相,并为案件的处理提供有力支持。
最后,便是案件处理阶段。
在这个阶段,警方会根据案件的性质、情节以及证据等因素,依法作出相应的处理决定。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应