离婚后孩子课外辅导费怎么样算

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离婚后孩子课外辅导费怎么样算进行了解答,希望能解答您的问题。
离婚后孩子课外辅导费怎么样算

一、离婚后孩子课外辅导费怎么样算

离婚后孩子的补课费,应根据客观教育环境、父母收入情况、培训内容支出数额等因素,确定是否属于必要的教育费,如果确属必要的教育费,则应由离异夫妻双方共同负担。

民法典》第一千零八十五条

离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、父母离婚,孩子的抚养费怎么样算

离婚后孩子归一方直接抚养的,另一方应当支付抚养费。支付抚养费的长短、方式以及数额由双方协商处理,协议不成的,法院按照以下标准判决:

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

但是协议或者判决不得妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条

抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

三、离婚女方不带孩子抚养费怎么样算

离婚后女方不直接抚养孩子的,应当支付子女抚养费,抚养费数额由父母双方协商确定,协商不成可以向法院起诉,法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是,直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,人民法院不予支持。

离婚后子女抚养费的给付期限,一般至子女成年或子女能独立生活。

十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。

对于不能独立生活的成年子女,父母仍要承担抚养义务,支付抚养费。

具有下列情形之一,子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的,人民法院应予支持:

(一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;

(二)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额;

(三)有其他正当理由应当增加。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到离婚后孩子课外辅导费怎么样算的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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[律师回复] 能够注册一家人力资源训练中心,系由劳动和人事准许、登记注册并具有办学许可的事业法人单位,从事国家职业资格认定考前训练、学位教育、公司管理训练及各行业考前辅导的教育训练组织。办学宗旨:遵循事实上、实用、实效的训练原则,本着学以致用的思想,以社会需求为导向,为公司生产、管理和社会经济发展服务,培养各层次应用技术人才,提高学员职业素质,为市场经济需要输送有用之才。工作职能:
①经省人力资源和社会保障厅的准许许可,开展国家职业资格认定全国统考考前训练和国家职业核心本领认定等工作。
②与各大院校管理学院合作,在浙江本地开展高层次学历学位的教学与管理工作。
③组织开展中小学生的课外辅导和升学辅导,及大专院校学生的入学辅导。核心业务:①硕士研究生进修班(类):人力资源研修班、财务金融研修班、工商管理研修班、事项管理研修班、物流管理研修班等课程。②国家职业资格认定训练班:人力资源管理师、心理询问师、理财规划师、信用管理师、物业管理师、公共营养师、事项管理师、品牌管理师、厨政管理师、信息管理师等国家高级(一级)、师级(二级)、助师级(三级)等。③各类管理(询问)训练和全国联考统考类辅导班:BA全国联考辅导班和A全国联考辅导班等。只能这样注册才能成功通过.拿到相关资格后再从事那些事项.
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①经省人力资源和社会保障厅的准许许可,开展国家职业资格认定全国统考考前训练和国家职业核心本领认定等工作。
②与各大院校管理学院合作,在浙江本地开展高层次学历学位的教学与管理工作。
③组织开展中小学生的课外辅导和升学辅导,及大专院校学生的入学辅导。核心业务:①硕士研究生进修班(类):人力资源研修班、财务金融研修班、工商管理研修班、事项管理研修班、物流管理研修班等课程。②国家职业资格认定训练班:人力资源管理师、心理询问师、理财规划师、信用管理师、物业管理师、公共营养师、事项管理师、品牌管理师、厨政管理师、信息管理师等国家高级(一级)、师级(二级)、助师级(三级)等。③各类管理(询问)训练和全国联考统考类辅导班:BA全国联考辅导班和A全国联考辅导班等。只能这样注册才能成功通过.拿到相关资格后再从事那些事项.
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您好。我是一名大学生,暑期在安徽的一个课外辅导班教美术,在课程结束后,负责人告诉我需要交所有课程的手绘课件(她事先并没有与我协商过),理由是课件要上报教育局。我不同意,负责人说课件是包含在课时费里面的,如今也并没有把工资结算给我。而我本人并不是培训班的主教老师,她也并没有录入我的个人信息,我怀疑课件回收可能会另做商用。请问我该如何讨回工资并且保留课件呢?
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