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与公司没有签劳动合同能够起诉吗?
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2024-03-03
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孟理昕律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着与公司没有签劳动合同能够起诉吗?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
与公司没有签劳动合同的不能够起诉，但是能够要求公司补签劳动合同，并且能够要求自用工之日起超过一个月不满一年这段时间的双倍工资。
如果单位不补签或者拒绝支付双倍工资的，则劳动者能够申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能够起诉。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动关系到分公司能够重签劳动合同。劳动者被调到分公司，属于对原合同的变更，用人单位需要与劳动者协商，并且需要采用书面形式来确定变更的事项。因此双方能够重签合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、公司被收购员工能够拒绝签劳动合同吗
公司被收购员工能够拒绝签劳动合同。公司被收购的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果不同意重新签订劳动合同的，原劳动合同关系终止，原用人单位应向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决与公司没有签劳动合同能够起诉吗?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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（一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。第一百九十三条因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
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⒉另外，假如受赠人有严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的行为；⒊或是受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的，赠与人也可以立即撤销赠与，要回赠与的财物。
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(1)认为总公司对分公司债务直接承担清偿责任。
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(1)原告没有总公司，仅分公司时。只要该分公司是经工商部门核准、合法设立，单独判分公司承担责任是合适的。
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(3)分公司已不存在，或撤销、或关闭时。此时，分公司的民事责任承担能力已经就此消亡，所以分公司也不再具有诉讼主体资格，但分公司的权利义务应由其开办、设立的总公司直接行使或承担。所以，在这种情况下应以总公司为被告，原分公司的民事责任由总公司承担。
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问一下赠与合同是否能够撤销
[律师回复] 赠与合同可以撤销，具体有以下几种情况：
第一、赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。
但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不得任意撤销。
第二、赠与合同的法定撤销。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
第三、赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显着恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以解除赠与合同，不再履行赠与义务。
【法律依据】
《民法典》第六百五十八条，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
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签订劳动合同能够与分公司签吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于签订劳动合同能够与分公司签吗的问题带来帮助。
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与现役军人妻子发生一次性关系够不够成破坏军婚罪
[律师回复] 破坏军婚罪是指明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的行为。“同居”是指“有配偶者与婚外异性不以夫妻名义，持续、稳定地共同生活。”这种关系以不正当的两性关系为基础，偶尔的一次性关系不构成破坏军婚罪，但是如果是利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，以罪论处。
《刑法》第二百五十九条 破坏军婚罪
明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
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男20与女14周岁发生关系，双方都是自愿够不够成强奸罪？
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(一)强-奸妇女、奸-淫幼-女情节恶劣的
(二)强-奸妇女、奸-淫幼-女多人的
(三)在公共场所当众强-奸妇女的
(四)二人以上轮-奸的；
(五)招致被害人重伤、丧命或者导致其他严重后果的。
(一)强-奸妇女、奸-淫幼-女情节恶劣的
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生育险只有男方交够一年，女方不够一年，可以参与报销吗
[律师回复] 生育保险男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。享受条件为以下条件：
1.本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2.非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3.职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间是不能计算在内的。
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股东是否能够参与公司管理，不让参与管理是否合法
[律师回复] 股份有限公司股东对公司是有知情权的，明确有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，并对公司的经营提出建议或者质询。这是股东参与公司管理的一种特定方式，也就是股东除了参加股东大会对决议事项行使表决权外，还可以对公司经营有建议权、质询权，公司应当尊重股东的这两项权利，认真对待股东的建议，回答股东的质询。当然，股东可以提出有关公司经营的建议和质询，但这并不意味着股东可以直接过问公司的事务，支配公司的财物。这种管理是公司内部民主性的一种体现。
有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
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项目资质不够，需与其他单位组成联合体，与其它单位
[律师回复] 【法律意见】
可以。母公司只是分公司的控股公司，这是两个互相存在的公司。所谓联合体投标，是指两个以上法人或者其他组织组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标的行为。
1、联合体承包的联合各方为法人或者法人之外的其他组织。形式可以是两个以上法人组成的联合体、两个以上非法人组织组成的联合体、或者是法人与其他组织组成的联合体。
2、联合体是一个临时性的组织，不具有法人资格。组成联合体的目的是增强投标竞争能力，减少联合体各方因支付巨额履约保证而产生的资金负担，分散联合体各方的投标风险，弥补有关各方技术力量的相对不足，提高共同承担的项目完工的可靠性。如果属于共同注册并进行长期的经营活动的“合资公司”等法人形式的联合体，则不属于《招标投标法》所称 的联合体。
3、联合体的组成是“可以组成”，也可以不组成。是否组成联合体由联合体各方自己决定。
【法律依据】
《中华人民共和国招标投标法》第三十一条 两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。
联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。
联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。
招标人不得强制投标人组成联合体共同投标，不得限制投标人之间的竞争。
第三十二条 投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。
投标人不得与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。
禁止投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标。
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我是车祸，对方自卸货车已领全职，我肩胛骨骨折，现在处于够与不够10级残之间，保险公司现在说算够也行，不够也行。我现在该怎么办
[律师回复] 我能够帮助到您，如有需要可电联。
（1）、申请做伤残判定，根据伤残等级来计量伤残赔偿金等相关花费；1级伤残为上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％,10级伤残乘以10％。
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公证过的赠与合同能够随意撤销吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 虽然赠与行为的发生完全基于赠与人的意思，但如果是公证过的赠与合同，赠与人就不能再随意反悔，具体如下所述：
《中华人民共和国合同法》第186条规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”可见，一般情况下赠与财产只要权利转移就不可撤销，但也有几种例外情况，该条规定，经过公证的赠与合同不得撤销。除非出现了几种法定的可撤销的事由，《中华人民共和国合同法》第192条规定：“受赠人有下列情况之一的，赠与人可以撤销赠与：
1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属
2、对赠与人有抚养义务而不履行
3、不履行赠与合同约定的义务。”当出现以上法定事由时，不论赠与合同是以何种形式成立，是否经过公赠，是否完成交付，赠与人都可以提出撤销赠与
综上，根据《合同法》的规定，经过公证过的赠与合同一般是不得撤销的，除非有证据证实，赠与人在赠与之后，生活上或经济上发生了重大变化，生活困难，经济拮据等情形，在判决时会根据这些情形酌情考量。而在受赠与人存在过错的情形下，如果赠与行为并没有附加条件，即使对方有过错，也难以撤销。
《中华人民共和国合同法》第186条规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”可见，一般情况下赠与财产只要权利转移就不可撤销，但也有几种例外情况，该条规定，经过公证的赠与合同不得撤销。除非出现了几种法定的可撤销的事由，《中华人民共和国合同法》第192条规定：“受赠人有下列情况之一的，赠与人可以撤销赠与：
1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属
2、对赠与人有抚养义务而不履行
3、不履行赠与合同约定的义务。”当出现以上法定事由时，不论赠与合同是以何种形式成立，是否经过公赠，是否完成交付，赠与人都可以提出撤销赠与
综上，根据《合同法》的规定，经过公证过的赠与合同一般是不得撤销的，除非有证据证实，赠与人在赠与之后，生活上或经济上发生了重大变化，生活困难，经济拮据等情形，在判决时会根据这些情形酌情考量。而在受赠与人存在过错的情形下，如果赠与行为并没有附加条件，即使对方有过错，也难以撤销。
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快速解决“合同事务”问题
我前段时间参加了一起较大的打架斗殴事件，现在被抓了，要处罚，请问认罪认罚律师参与能够做些什么？
[律师回复] 办理认罪认罚案件，应当保障犯罪嫌疑人、被告人获得有效法律帮助;法律援助机构可以通过设立法律援助工作站派驻值班律师、及时安排值班律师等形式提供法律帮助;犯罪嫌疑人、被告人自愿认罪认罚，没有辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知值班律师为其提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助;人民法院、人民检察院、公安机关应当告知犯罪嫌疑人、被告人申请法律援助的权利，符合应当通知辩护条件的，依法通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
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。与他人打仗，够成轻微伤，以法拘留后，还给他人什么倍长吗
[律师回复] 首先建议您尽快报案并由公安机关指定鉴定机构作出伤情鉴定。根据您的描述，很可能伤情达到轻伤二级及以上，具体要以有资质的鉴定机构出具结果为准。如对鉴定结果不满意，可以向公安机关申请重新鉴定。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，如双方和解，则自行商议金额，谈判水平不同，实际效果不同。如构成轻伤二级以上的程度，则打人方的行为可能构成故意伤害罪，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。建议您尽快展开和对方调解工作，最大限度争取您的权益。
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