可以追加抚养费的情况是怎样的呢

[律师回复] 原来是多少一个月？

[律师回复] 是已经被起诉了吗

[律师回复] 你好，一万到十万标的为百分之二点五，十万到二十万诉讼费为百分之二

[律师回复] 你好，你们夫妻之前的离婚协议是如何签订的呢？追加抚养费的理由是什么呢？可以来电跟律师沟通的

[律师回复] 按金额收费

[律师回复] 你好，可以追加到孩子成年及18岁。

[律师回复] 你好，只单独对抚养费进行追加不是经济纠纷案件，收费在五十到一百

[律师回复] 如果有合理事由，起诉状中列明数额，直接向法院起诉。

[律师回复] 您好，合理的部分可以支持

[律师回复] 未成年子女起诉要求抚养费的判决都会得到支持，子女抚养费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要父母双方的负担能力当地的实际生活水平。
对于没有工作，没有经济来源，不能独立生活的已成年在读大学生起诉离异父母要求支付抚养费案件，判决结果显示，有获得法院支持的，也有被法院驳回的。被法院驳回的理由，大部分是已满18周岁，父母没有法定义务再继续为其提供抚养费用。而获得法院支持的，法院认为在读大学生虽然已经成年，但其没有工作，没有经济来源，不能独立生活。
父母与子女的关系不因父母离婚而消除。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
起诉抚养费流程：
1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。
2、交到没有支付抚养费一方的居住地法院。
3、然后等待开庭审理。
4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。
符合法定条件的，法院7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。
三、审理前的准备
1、在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
2、告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
3、审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民法院自行收集证据的范围)
4、当事人的追加。
四、开庭审理
开庭审理的时间是在答辩期届满并做好必要的准备工作后进行，开庭审理3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人，还要在开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
开庭审理：包括法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解四部分。其中，法庭调查包括当事人陈述、举证质证二部分，当事人可以提交新证据。
五、裁判：包括当庭宣判和定期宣判两种方式

[律师回复] 未成年子女要求抚养费的判决都会得到支持，子女抚养费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要父母双方的负担能力当地的实际生活水平。
对于没有工作，没有经济来源，不能生活的已成年在读大学生离异父母要求支付抚养费案件，判决结果显示，有获得支持的，也有被驳回的。被驳回的理由，大部分是已满18周岁，父母没有法定义务再继续为其提供抚养费用。而获得支持的，认为在读大学生虽然已经成年，但其没有工作，没有经济来源，不能生活。
父母与子女的关系不因父母离婚而消除。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
抚养费流程：
1、以孩子的名义写一份状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。
2、交到没有支付抚养费一方的居住地。
3、然后等待开庭审理。
4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。
符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。
三、审理前的准备
1、在5日内送达状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
2、告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
3、审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民自行收集证据的范围)
4、当事人的追加。
四、开庭审理
开庭审理的时间是在答辩期届满并做好必要的准备工作后进行，开庭审理3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人，还要在开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
开庭审理：包括法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解四部分。其中，法庭调查包括当事人陈述、举证质证二部分，当事人可以提交新证据。
五、裁判：包括当庭宣判和定期宣判两种方式。
《婚姻法》第二十一条【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
《婚姻法》第三十七条【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(一)第二十条婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 你好，如果你不写追加到什么时候，默认为追加到18岁

[律师回复] 您好，追加抚养费的理由是什么呢？具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 夫妻离婚后，子女无论由母亲还是由父亲抚养，另一方都应负担必要的抚养费。但是随着时间的推移，原先确定子女抚养费的前提条件可能会发生很大变化，如物价上涨，生活、学习费用提高、子女患病或者遭受意外伤害，以及父母经济能力改变等，都可能导致子女实际所需费用的增加。为了保障子女正常生活、学习的需要，对子女抚养费做出调整也合乎情理。因此，婚姻法做出了明确规定，离婚时关于子女生活费和教育费的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。同时规定，子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的
3、有其他正当理由应当增加的。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条
子女要求增加抚育费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的
(3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 可以追加

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要求增加孩子抚养费的条件有哪些我国《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之
一，父或母有给付能力的，应予支持。
(一)原定抚养费不足以维持当地实际生活水平;
(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(三)有其他正当理由应当增加的，如物价上涨、生活地域发生变化、有给付义务的父方或母方经济收入明显增加等。
三、哪些情况可以减免抚养费与可以增加抚养费的情形相对应，哪些情况可以减免抚养费呢现实生活中，在特殊情况下，支付抚养费一方的父或母，可以提出减免原定抚养费的要求。主要情况有：
(一)直接抚养一方再婚，再婚配偶愿意承担给付子女抚养费的一部或全部，可减少或免除不直接抚养子女的抚养费。如继父或继母不愿承担，由生父或生母按原定数额负担。
(二)给付抚养费的一方，因出现新情况，或经济出现困难，按原定数额难以支付的情况，可通过协议或判决酌情减少原给付数额。一般不能减免，特殊情况下减免的，待原因消除后，仍恢复原定给付数额。

[律师回复] 您可以抗辩不同意增加抚养费，并且男方如果主张追加抚养费是需要提供证据的。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有更为明确的规定。第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 您好，针对您的离婚后能追加孩子抚养费吗问题解答如下, 根据我国的《婚姻法》相关规定：无论是登记离婚或者判决离婚，给予子女的抚养费的数额，一般是父母离婚的当时子女所需的必需费用和给付者的经济能力而确定的。
但随着社会经济的发展和人的具体情况的不断变化，不仅每个人的经济状况有时会随着社会的变化而变化，而且，随着人们物质生活要求的提高，以及消费水平的增长，子女在各方面的需求，使得元抚养费的数额也要随之有所变化。
因此，法律赋予子女可以根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额的要求，也就是抚养费数额在一定条件下是可以根据实际情况是可以变更的。
增加的数额应经过相应的程序给予解决，可以双方协商，也可以由以诉讼程序处理。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 可以写，但不一定支持

[律师回复] 你好，双方对抚养费增加问题协商不成的建议直接去当地劳动局申请劳动仲裁。