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脑出血病人离婚是否可以离
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2024-03-04
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卢滨律师律师
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专家导读
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可是否可以会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就是否可以够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与脑出血病人离婚是否可以离相关的法律知识，希望是否可以对您有帮助。
一、脑出血病人离婚是否可以离
脑出血病人可以离婚。
1.如果因为脑出血而被认定为无民事行为是否可以力人或者限制民事行为是否可以力人的，只是否可以通过诉讼方式离婚，并且在离婚前应当先变更监护人。法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。
2.如果属于完全可以辨认控制自己行为的人，可以选择去婚姻登记机关办理协议离婚或者提起离婚诉讼。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
《民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
二、单方提出离婚是否可以离
一方提出离婚，另一方同意离婚，并且对子女抚养、财产分割协商一致的，可以到民政局办离婚证。
如果对方不同意离婚或对子女抚养、财产分割不是否可以协商一致的，可以向法院起诉离婚。
第一次起诉离婚，法院是否会判离，要根据案件具体情况。
感情是否破裂，是法院是否可以否判决双方离婚的唯一标准，因此原告第一次起诉，法院是否可以否判决双方离婚，主要查明双方的感情是否破裂。
在不具备法定离婚理由的情况下，对方又坚决不同意离婚的，离婚涉及双方的利益，双方存在分歧时，法院会考虑给予一个和好的机会，因此第一次起诉离婚，无法定理由，对方又坚决不同意的情况下，法院判离的可是否可以性小。
根据法律规定，是否可以认定夫妻感情破裂的情形：
1、重婚或有配偶者与他人同居的；
2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
4、因感情不和分居满二年的；
5、一方被宣告失踪的；
6、其他导致夫妻感情破裂的情形。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
三、如果爱人是精神病是否可以离婚
爱人是精神病是否可以离婚。婚姻自由既包括结婚的自由也包括离婚的自由。
但是爱人是精神病人的，只是否可以通过诉讼方式离婚。因为配偶是精神病人的监护人，离婚之前应当先变更监护人，之后再提起离婚诉讼。
想要离婚的一方可以携带身份证、户口本、结婚证和起诉状及副本去被告住所地法院提起离婚诉讼，法院审理认为夫妻感情破裂的，调解无效会判决离婚。
以下情形可以认定为夫妻感情破裂：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
《民法典》第二十八条
无民事行为是否可以力或者限制民事行为是否可以力的成年人，由下列有监护是否可以力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到脑出血病人离婚是否可以离的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可是否可以会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才是否可以够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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脑出血病人能办病退吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好， 达到病退年龄的员工，由本人提交劳动能力鉴定申请，经省人社厅批准后在劳动鉴定委员会指定的鉴定机构进行鉴定，确认为丧失劳动能力的，方可办理病退手续。 按照新老办法平稳衔接，待遇水平基本平衡，保证退休人员总待遇水平不降低的原则，对基本养老金计发办法采取“老人老办法”、“新人新办法”、“中人过渡办法”的实施方案。 员工办理退休手续后，由保险所在系统中根据甘肃省设定的养老保险金计发公式计算员工退休养老金。
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[律师回复] 缺氧性脑病能不能判定为伤残需要由当地的劳动本领判定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残判定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（劳动局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。
4、如果劳动者无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（劳动局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。
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5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
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有脑出血病和高血压病，能不能被行政拘留？
[律师回复]
1.草案规定，不满十六周岁的、七十周岁以上的以及怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人员违反治安管理，不适用行政拘留处罚。
2.草案原来规定，对依法给予行政拘留处罚的未成年人、70周岁以上的老人、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，按照每日200元标准将拘留折处罚款。
3.有些常委会组成人员、内务司法委员会和有些地方、部门提出，对这三类人员不适用行政拘留处罚是适当的，但又不适宜规定以罚款折抵拘留。法律委经同内司委和国务院法制办、公安部研究，建议删去这一条中关于以罚款折抵拘留的规定，明确规定对这三类人员不适用行政拘留处罚。这就为大家解答了高血压病不用行政拘留这个问题。
1.草案规定，不满十六周岁的、七十周岁以上的以及怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人员违反治安管理，不适用行政拘留处罚。
2.草案原来规定，对依法给予行政拘留处罚的未成年人、70周岁以上的老人、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，按照每日200元标准将拘留折处罚款。
3.有些常委会组成人员、内务司法委员会和有些地方、部门提出，对这三类人员不适用行政拘留处罚是适当的，但又不适宜规定以罚款折抵拘留。法律委经同内司委和国务院法制办、公安部研究，建议删去这一条中关于以罚款折抵拘留的规定，明确规定对这三类人员不适用行政拘留处罚。这就为大家解答了高血压病不用行政拘留这个问题。
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（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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[律师回复]
一、新农合赔偿比例
1.乡镇85%；
2.县级65%；
3.市级55%；
4.省级50%。
二、重大疾病报销比例
1.本省任何级别医院就诊通常都不低于70%；
2.二次报销比例为个人负担部分8000元以内(含8000元)报销17%，超出8000元的部分报销73%。
三、新农合不予报销范围
1.精神病；
2.冠心病；
3.糖尿病；
4.急性脑血管病后遗症；
5.肝硬化；
6.结核病；
7.类风湿性关节炎等慢性病新农合重大疾病报销准则重大疾病新农合赔偿和商业保险报销的最高年度限额通常为各20万元。山东新农合重大疾病报销范围儿童白血病、儿童先天性心脏病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病(精神破灭症、破灭情感性精神障碍、偏执性精神障碍、双相(情感)障碍、癫痫伴发精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍)、艾滋病机会性感染、耐多药肺结核、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌20类疾病。新农合生育住院报销准则正常孕产住院报销准则为400元左右，而不是按住院花费比例进行赔偿，只有疾病性剖宫产才按住院花费比例进行赔偿。新农合报销手续
1.参合人员身份证(户口本)；
2.合作医疗证(卡)；
3.照片及住院发票；
4.花费明细；
5.出院小结或诊断证明书；
6.转院证明(如有)；
7.重大疾病判定表。
一、新农合赔偿比例
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二、重大疾病报销比例
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2.二次报销比例为个人负担部分8000元以内(含8000元)报销17%，超出8000元的部分报销73%。
三、新农合不予报销范围
1.精神病；
2.冠心病；
3.糖尿病；
4.急性脑血管病后遗症；
5.肝硬化；
6.结核病；
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（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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脑溢血病人死亡社保怎么赔
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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我患病脑出血，病不重，说话不太利索，单位给结了一部分费用，应从05年未交社保，我应该怎么办，打电话不接，找不着人，我是不是应该起诉它？
[律师回复] 现在你可以把你的劳动合同和工资证明准备一下，申请劳动仲裁，然后确认劳动关系申请认定工伤，依此来实现赔偿。
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在工作中因高血压引起脑出血算职工病残吗
[律师回复] 你好，《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施，工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
A、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
) 患职业病的（指国家列入职业病名单中的疾病）；
) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
B、职工有下列情形之一的，视同工伤：
) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
C、职工有下情形之一的，不得认定为工伤或者视同为工伤：
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
) 醉酒导致伤亡的；
) 自残或者自杀的。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.
A、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
) 患职业病的（指国家列入职业病名单中的疾病）；
) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
B、职工有下列情形之一的，视同工伤：
) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
C、职工有下情形之一的，不得认定为工伤或者视同为工伤：
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
) 醉酒导致伤亡的；
) 自残或者自杀的。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.
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