一、被拘留和拘役影响工作吗
被拘留和拘役的对工作有影响。用人单位是可以与劳动者解除劳动合同的。
《劳动合同法》第三十九条
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
拘役与有期徒刑区别如下:
1、适用对象。有期徒刑适用罪行较重和罪行较轻的的犯罪分子;拘役适用罪行较轻的犯罪分子。
2、执行场所。有期徒刑执行场所是监狱,拘役由公安机关就近执行。
3、期限。有期徒刑期限长;拘役期限短。
4、待遇。有劳动能力的有期徒刑犯罪分子,都应参加无偿劳动;参加劳动的拘役犯罪分子可以酌量发给报酬。
5、法律后果。有期徒刑的犯罪分子符合一定条件的可以构成累犯;拘役的犯罪分子原则上不构成累犯。
没证据的,在一般情况下,公安司法机关是不能进行刑事拘留的。
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
被判处拘役和拘留后,对自己的工作有一定的影响,拘役属于刑事犯罪,单位可以以此为由开除员工,而拘留属于行政处罚,会留下相关的记录,但是不对外开放,对找工作不会有太大的影响。以上主要是对于被拘留和拘役影响工作吗做出了相关介绍。通过上述文章内容希望能够解答您的问题,如果您对此还有疑问,点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。
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