劳动者权益基本怎么规定

最新修订 | 2024-02-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者权益基本怎么规定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动者权益基本怎么规定

一、劳动者权益基本怎么规定

据我国法律的规定,劳动者享有的权利分别是:

(1)享有平等就业和选择职业的权利。

(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。

(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时。

(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。

(5)有接受职业技能培训的权利。

(6)有提请劳动争议处理的权利。

(7)有享受社会保险和福利的权利。

(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

二、劳动法加班费是怎么规定的

劳动法加班费规定如下:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、周六上班劳动法怎么规定的

周六上班劳动法规定应当安排劳动者补休或者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动法规定加班费的计算方法及标准如下:

1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果劳动者与用人单位因此产生纠纷的,可以通过劳动仲裁的方式解决。

劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。

一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据

二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了劳动者权益基本怎么规定的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6526位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者权益基本怎么规定
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****5357用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****6631用户1分钟前提交了咨询
    170****7362用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****7883用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****2032用户4分钟前提交了咨询
    130****1774用户3分钟前提交了咨询
    146****2381用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****3442用户2分钟前提交了咨询
    163****5788用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****2448用户4分钟前提交了咨询
    136****5507用户2分钟前提交了咨询
    130****3442用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****4826用户2分钟前提交了咨询
    168****5412用户3分钟前提交了咨询
    172****5013用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询

劳动保障·推荐文章

为你推荐
镇江152****8805用户1分钟前已获取解答
盐城135****7575用户2分钟前已获取解答
淮安156****2262用户3分钟前已获取解答
劳动者权益基本是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者权益基本是什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者权益基本如何规定?
据我国法律的规定,劳动者享有的权利有: (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。以及其他等等。
5浏览 2024-10-15
什么是消费者的基本权益
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 什么是消费者的基本权益<br/>在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保护。<br/>早在20世纪60年代初,国际消费者联盟就已确定了消费者有下列基本权利:<br/>(1) 安全保障权<br/>是指消费者在购买、使用商品或接受服务时,所享有的保障其人身、财产安全不受损害的权利。具体包括两个方面:一是人身安全权,二是财产安全权。<br/>(2) 知悉真情权<br/>是消费者知悉其购买使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。<br/>(3) 自主选择权<br/>是消费者享有自主选择商品或者服务的权利。<br/>(4) 公平交易权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易的权利<br/>(5)依法求偿权<br/>是指消费者因够买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害时,依法享有的要求获得赔偿的权利。<br/>(6)求教获知权<br/>是从知悉真情权中引申出来的一种消费者的权利。是指消费者所享有的获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。<br/>(7)依法结社权<br/>是指消费者享有的依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。<br/>(8)维护尊严权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。<br/>(9)监督批评权<br/>是指消费者享有的对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
486浏览
劳动者权益基本有哪些
10w+浏览2023-09-01
劳动者权益基本怎样规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者权益基本怎样规定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者权益基本如何规定
据我国法律的规定,劳动者享有的权利有:(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。以及其他等等。
2浏览 2024-10-19
如何理解消费者的基本权益
[律师回复] 您好,关于如何理解消费者的基本权益这个问题,我的解答如下, 什么是消费者的基本权益<br/>在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保护。<br/>早在20世纪60年代初,国际消费者联盟就已确定了消费者有下列基本权利:<br/>(1) 安全保障权<br/>是指消费者在购买、使用商品或接受服务时,所享有的保障其人身、财产安全不受损害的权利。具体包括两个方面:一是人身安全权,二是财产安全权。<br/>(2) 知悉真情权<br/>是消费者知悉其购买使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。<br/>(3) 自主选择权<br/>是消费者享有自主选择商品或者服务的权利。<br/>(4) 公平交易权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易的权利<br/>(5)依法求偿权<br/>是指消费者因够买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害时,依法享有的要求获得赔偿的权利。<br/>(6)求教获知权<br/>是从知悉真情权中引申出来的一种消费者的权利。是指消费者所享有的获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。<br/>(7)依法结社权<br/>是指消费者享有的依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。<br/>(8)维护尊严权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。<br/>(9)监督批评权<br/>是指消费者享有的对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
358浏览
劳动者权益基本有哪些
10w+浏览2024-03-05
劳动者享有哪些基本权利?
劳动者享有的基本权利有:1、获得工资报酬的权利。2、员工有休息休假的权利。3、获得安全保障的权利。4、获得社会保险权。5、获得职业技能培训的权利
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者权益基本怎么规定
据我国法律的规定,劳动者享有的权利有:(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。以及其他等等。
40浏览 2024-10-26
什么是指消费者的基本权益
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 什么是消费者的基本权益<br/>在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保护。<br/>早在20世纪60年代初,国际消费者联盟就已确定了消费者有下列基本权利:<br/>(1) 安全保障权<br/>是指消费者在购买、使用商品或接受服务时,所享有的保障其人身、财产安全不受损害的权利。具体包括两个方面:一是人身安全权,二是财产安全权。<br/>(2) 知悉真情权<br/>是消费者知悉其购买使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。<br/>(3) 自主选择权<br/>是消费者享有自主选择商品或者服务的权利。<br/>(4) 公平交易权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易的权利<br/>(5)依法求偿权<br/>是指消费者因够买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害时,依法享有的要求获得赔偿的权利。<br/>(6)求教获知权<br/>是从知悉真情权中引申出来的一种消费者的权利。是指消费者所享有的获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。<br/>(7)依法结社权<br/>是指消费者享有的依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。<br/>(8)维护尊严权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。<br/>(9)监督批评权<br/>是指消费者享有的对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
350浏览
劳动者权益基本是什么
10w+浏览2024-04-27
劳动者享有哪些基本权利
1.平等就业和选择职业的权利2.获得劳动报酬的权利3.获得休息休假的权利4.获得劳动安全卫生保护的权利5.接受职业培训的权利6.享受社会保险和福利的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者权益基本是什么?
据我国法律的规定,劳动者享有的权利有: (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。以及其他等等。
31浏览 2024-10-24
该怎么解释消费者的基本权益
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 什么是消费者的基本权益<br/>在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保护。<br/>早在20世纪60年代初,国际消费者联盟就已确定了消费者有下列基本权利:<br/>(1) 安全保障权<br/>是指消费者在购买、使用商品或接受服务时,所享有的保障其人身、财产安全不受损害的权利。具体包括两个方面:一是人身安全权,二是财产安全权。<br/>(2) 知悉真情权<br/>是消费者知悉其购买使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。<br/>(3) 自主选择权<br/>是消费者享有自主选择商品或者服务的权利。<br/>(4) 公平交易权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易的权利<br/>(5)依法求偿权<br/>是指消费者因够买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害时,依法享有的要求获得赔偿的权利。<br/>(6)求教获知权<br/>是从知悉真情权中引申出来的一种消费者的权利。是指消费者所享有的获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。<br/>(7)依法结社权<br/>是指消费者享有的依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。<br/>(8)维护尊严权<br/>是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。<br/>(9)监督批评权<br/>是指消费者享有的对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
438浏览
劳动者权益基本有什么
10w+浏览2024-04-27
劳动者加班费是基本工资吗?
加班费不是基本工资,应当是按照劳动者完成劳动定额或者是工作任务之后所发放的实际工资计算。一般情况之下,目前我们国家所支付加班费用的话,是需要考虑到加班的具体的时间,还有就是平时的工资状况。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者权益基本有什么?
据我国法律的规定,劳动者享有的权利有: (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。以及其他等等。
9浏览 2024-09-03
劳动者权益基本有什么
10w+浏览2024-04-29
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 劳动者权益基本怎么规定
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****7008用户1分钟前已提交咨询
宿迁177****3456用户2分钟前已获取解答
淮安181****5406用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换