脑出血已经没有意识能离婚吗,法律的规定是什么

[律师回复] 您好，建议先行治疗，待病情稳定后，明确损害后果，再行主张。损害后果不明确，即不能详列赔偿！具体建议您届时来电或预约当面咨询，以便更好给您出具维权意见 （满意请采纳并请给予评价，如需帮助，我愿助您合法有效维权）

[律师回复] 不构成遗弃罪，但成年子女对父母有赡养义务，不能亲自履行赡养义务的，可以用支付赡养费的方式履行赡养义务。

[律师回复] 向法院申请，走特别程序。

[律师回复] 过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。 你说的就是过失导致死亡的情况，《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。（刑法另有规定是指失火、交通肇事致人死亡的，按失火罪、交通肇事罪的规定处罚。 意外死亡是除人力不可抗拒因素导致的，不做为刑罚罪责。但因他人过失导致以外死亡的就构成了过失致人死亡罪。

[律师回复] 具体可以咨询相关部门

[律师回复] 有的，如果不拿可以让老人提出诉讼。但同样女儿也有分得遗产的权利

[律师回复] 你好！报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、鉴定费、车辆损失费等损失

[律师回复] 您好，关于高血压脑出血是工伤吗这个问题，我的解答如下, 需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。
是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十条
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 在单位加班突发脑溢血导致死亡或经抢救无效四十八小时内死亡，属于工伤，单位应当承担工伤保险待遇。

[律师回复]
1、自身疾病不属于工伤。
2、工作时间，在工作地点发生脑溢血，如果当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
3、由于工作场地、工作性质等原因或者临时加班加点等，一定程度上影响脑溢血的发生，比照工伤处理。
4、职工或者其近亲属认为属于工伤，用人单位认为不属于工伤，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 四十八小时内死亡算工伤。如果没有，一般不算

[律师回复] 没满60周岁，工作中突发疾病，只有48小时内抢救无效死亡的，才能视同工伤，按工亡标准赔偿。其他工作期间突发疾病，都只能使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该医疗保险报销费用由单位承担已满60周岁的，应当办理退休，和单位属于劳务雇佣关系，相关费用如何分担依照双方签订的劳务合同规定，或者双方协商费用承担比例《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 公民受到来自他人的人身损害，建议尽快报警，获得报警记录后，如果伤情严重，可要求进行人体损伤程度鉴定，鉴定结果为轻伤害以上的，可要求公安机关追究侵权方刑事责任。鉴定结果为轻微伤的，也可要求公安机关对侵权方进行治安处罚。

[律师回复] 你好，《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施，工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
　　
A、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
) 患职业病的（指国家列入职业病名单中的疾病）；
　　) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　
B、职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　
C、职工有下情形之一的，不得认定为工伤或者视同为工伤：
　　
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　
) 醉酒导致伤亡的；
　　
) 自残或者自杀的。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.

[律师回复] 因为缺血、缺氧，导致脑细胞处于饥饿和半饥饿状态，脑细胞就会萎缩。脑萎缩并不是一种疾病，而是一种症状。遗传、脑外伤、中毒、脑血管畸形、脑部肿瘤、脑动脉硬化等，

[律师回复] 结合具体案情 可以详询本律师，可为你争取最大利益。可提供法律意见、起草法律文书、代理等。点击头像可见详细个人手机联系方式。或在就问APP上找到本律师专问。可预约面谈等。

[律师回复] 不算，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
我国工伤保险条例规定，“在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的”、“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为工伤，所以在开会期间突发脑溢血，在48小时抢救无效后死亡的才能算作工伤。

[律师回复] 1、如果受害者构成轻伤的，打人者构成故意伤害罪，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。r　　 2、如果审理后，认为被告人符合《刑法》第七十二条规定的，可以适用缓刑。r　　 3、受害者可以要求赔偿的项目主要有：医药费、误工费、护理费、营养费、交通费等；如果是双方协商的，具体的赔偿金额也可以由双方通过协商来确定。r　　《刑法》r　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。rr　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。r　　第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：rr　　 (一)犯罪情节较轻;rr　　 (二)有悔罪表现;rr　　 (三)没有再犯罪的危险;rr　　 (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 鉴于《工伤保险条例》第十四、十五条规定的应当认定工伤或视同工伤的情形主要是受到事故、意外伤害或在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的。张某某的情形显然不是受到事故、意外伤害等应当认定工伤的情形，更不属于视同工伤的情形。因此作出不予工伤认定，适用法律正确。

[律师回复] 加班中脑溢血死亡或者经抢救无效48小时死亡的，视同工伤。
　　职工加班时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。48小时之外死亡或者存活的，不能视同工伤，按因病处理。