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交通事故同等责任如何赔偿受伤
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2024-03-02
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包同贺律师
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专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故同等责任如何赔偿受伤进行了解答，希望能解答您的问题。
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。
2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
3、并不是所有的交通事故责任主体只是一方，若是该事故是由于双方都存在违章行为而导致的，那么就需要双方共同承担赔偿责任，主要赔偿方法时，先由保险公司承担经济赔偿责任，然后确定各方损失，进行等价折抵之后，由一方赔偿剩余损失。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
二、交通事故同等责任机动车责任如何赔偿多少钱
1、如果双方都是机动车，机动车的赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。
2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
3、并不是所有的交通事故责任主体只是一方，若是该事故是由于双方都存在违章行为而导致的，那么就需要双方共同承担赔偿责任，主要赔偿方法时，先由保险公司承担经济赔偿责任，然后确定各方损失，进行等价折抵之后，由一方赔偿剩余损失。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
三、交通事故双方各一半责任如何理赔
交通事故的双方各负一半责任的，如果是机动车之间的事故，保险公司会在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，对于不足的部分，当事人则需要根据承担责任的比例进行赔偿，即承担一半。
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对交通事故同等责任如何赔偿受伤的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
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交通事故同等责任一方受伤如何赔偿
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单方事故驾驶员受伤应不应该享受护理费误工费等待遇等
[律师回复] 如果是在履行工作职责的过程中发生的交通事故，属于工伤，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，享受工伤待遇。r 法律依据《工伤保险条例》r 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r
（四）患职业病的；r
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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交通事故同等责任怎么赔偿一方受伤
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拖欠工资仲裁了还要等。受疫情影响实在等不下去了，有更好的解决办法吗
[律师回复] 当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：
1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。
2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。
4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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您好，车祸同等责任，一方人没有受伤，一方受伤，受伤的人有工伤，请问医疗费用怎么报，一方报完了票据收存了，另一方报没有票据复印行吗？
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手指受伤，如何评定伤残等级
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中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。
1、评定原则
伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
2、评定时机
①评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准；
②对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。
3、评定人条件
评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。
4、评定人权利和义务
①有权了解与评定有关的案情和其他材料；
②有权向当事人询问与评定有关的问题；
③有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等；
④有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。
①全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录；
②正确及时地作出评定结论；
③回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题；
④保守案件秘密；
⑤严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定；
⑥妥善保管提交评定的物品和材料。
①评定人评定结束后，应制作评定书并签名；
②评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。
中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。
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伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
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①评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准；
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①有权了解与评定有关的案情和其他材料；
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④有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。
①全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录；
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交通事故同等责任一方受伤怎么赔偿
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交通事故
耳朵受伤能评上伤残等级吗？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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快速解决“损害赔偿”问题
单方事故驾驶员受伤应不应该享受护理费等
[律师回复] 如果是在履行工作职责的过程中发生的交通事故，属于工伤，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，享受工伤待遇。r 法律依据《工伤保险条例》r 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r
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如何认定交通事故责任同等责任
双方当事人均有下列情形的，为同等责任：机辆通过有交通信号灯控制的交叉路口，遇放行信号时，未让先于本放行信号放行的车辆先行的;车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时，未让交通标志、交通标线规定优先通行的。
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三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;，退休人员返聘，单位还需要交社保啊
[律师回复] 如果承包人不具有施薪水格，其与手下工人形成聘用关系，聘用工人受伤，你们需要承受相应的连带赔偿职责。请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的如下限定：第十一条雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的，应当与雇主承受连带赔偿职责。
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我有一个很好的姐妹在北京打工期间被单位的机器砸伤了腿，医生说很可能留下后遗症走路都会有影响，于是想申请工伤认定，请问北京市工伤等级的认定有几个等级？
[律师回复] 工伤等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。
１级：意识消失；活动均受到限制卧床。
２级：随时有人帮助；不能工作；交往极度困难。
３级：不能独立生活；仅限于室内活动；职业受限；交往困难。
４级：生活严重受限；仅限于居住范围内活动；职业种类受限；交往严重受限。
５级：生活部分受限；仅限于就近活动；需要明显减轻工作；交往贫乏。
６级：生活部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；交往狭窄。
７级：活动能力严重受限；长时间活动受限；不能从事复杂工作；交往能力降低。
８级：活动能力部分受限；远距离活动受限；工作效率明显降低；交往受约束。
９级：活动能力大部分受限；工作学习能力下降；交往能力部分受限；
１０级：活动能力轻度受限；工作学习能力下降；交往能力轻度受限。
１级：意识消失；活动均受到限制卧床。
２级：随时有人帮助；不能工作；交往极度困难。
３级：不能独立生活；仅限于室内活动；职业受限；交往困难。
４级：生活严重受限；仅限于居住范围内活动；职业种类受限；交往严重受限。
５级：生活部分受限；仅限于就近活动；需要明显减轻工作；交往贫乏。
６级：生活部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；交往狭窄。
７级：活动能力严重受限；长时间活动受限；不能从事复杂工作；交往能力降低。
８级：活动能力部分受限；远距离活动受限；工作效率明显降低；交往受约束。
９级：活动能力大部分受限；工作学习能力下降；交往能力部分受限；
１０级：活动能力轻度受限；工作学习能力下降；交往能力轻度受限。
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等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等
[律师回复] 具体问题？
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交通事故同等责任负刑事责任吗?
交通事故同等责任如果确实构成交通肇事罪就需要负刑事责任，同等责任主要指的是机动车辆追击撞上前方同车道行驶的机动车尾部的情况，或者是 机动车辆在变更车道的时候，影响到同车道的驾驶的。
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刑事辩护
等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等
[律师回复] 有病？
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行贿罪和受贿罪是对等关系吗
[律师回复] 您好，关于行贿罪和受贿罪是对等关系吗这个问题，我的解答如下, 不一样。
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
对犯罪的，根据所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
对犯罪的，根据所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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工伤受伤不够伤残等级怎么办？
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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腰部受伤，可以评上伤残等级吗？
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
根据相关标准，如果有内固定的，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
根据相关标准，如果有内固定的，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
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