强制保险赔偿范围明细

最新修订 | 2024-03-01
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包同贺律师
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专家导读 以下是强制保险的赔偿范围:1、人身伤害,赔偿医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。2、财产损失,如车辆修理费、物品损失等。3、某些情况下,也可能赔偿精神损害赔偿金。强制保险的赔偿有一定的上限,超过这个上限的部分,需要由责任方自行承担。若是对强制保险赔偿范围明细有疑问的,参考下文。
强制保险赔偿范围明细

一、强制保险赔偿范围明细

强制保险,也被称为强制性交通事故责任保险,是机动车主必须购买的一种保险。这种保险主要是为了保障交通事故中受害人的基本权益。以下是强制保险的赔偿范围:

1、人身伤害:如果交通事故造成了人身伤害,强制保险会根据受害人的伤情严重程度,赔偿医疗费用残疾赔偿金死亡赔偿金丧葬费抚恤金等。

2、财产损失:如果交通事故造成了财产损失,强制保险会赔偿受害人的直接财产损失,如车辆修理费、物品损失等。

3、精神损害赔偿:在某些情况下,强制保险也可能赔偿精神损害赔偿金

需要注意的是,强制保险的赔偿有一定的上限,超过这个上限的部分,需要由责任方自行承担,或由责任方购买的商业保险赔偿。此外,强制保险只对无责或者部分责任的受害人进行赔偿,如果受害人对事故负有全部责任,那么强制保险是不进行赔偿的。

以上是一般情况下的强制保险赔偿范围,具体情况可能会根据保险条款和具体事故情况有所不同。如果你需要更详细的信息,建议咨询保险公司或专业的法律人士。

法律依据:

《中华人民共和国道路交通安全法》第二十三条

机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人道路交通事故中无责任的赔偿限额。

机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。

第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

二、交强险赔偿怎么赔偿

交强险怎么赔偿,可以参考《机动车交通事故责任强制保险条例》相关规定:第二十一条

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。第二十二条

有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; (二)被保险机动车被盗抢期间肇事的; (三)被保险人故意制造道路交通事故的。 有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。第二十三条

机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。

法律依据:

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条

 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

三、工伤保险赔偿明细

赔偿明细:

1、工伤医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

2、工伤康复费

3、住院伙食补助费

4、交通食宿费(到统筹地区以外就医)

5、生活护理费

6、辅助器具安装配置费

7、一次性伤残补助金(七级至八级)

8、伤残津贴(一级至四级)

9、一次性工伤医疗补助金

法律依据:

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果对强制保险赔偿范围明细还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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