老板不给工资去哪投诉

一、老板不给工资去哪投诉

老板不给工资，员工可以采取以下步骤进行投诉和维权：

劳动监察投诉：员工可以首先向所在地的劳动保障监察大队进行投诉。这是最直接、最快速的方式，监察大队会对投诉进行调查，并责令用人单位支付工资。

劳动仲裁申请：如果劳动保障监察大队的调解无效，或者用人单位仍然不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的手段。员工需要在法定时限内提出仲裁申请，通常这个时限是一年。

法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者仲裁后用人单位仍然不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和证据情况，做出最终的判决。

当地劳动部门：员工也可以直接向当地的劳动部门（如劳动局、人力资源和社会保障局）进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以请工会或者第三方与用人单位协商解决。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以请法律援助机构指派的律师代理仲裁事务。

二、老板不给发工资怎么处理

1、投诉到当地劳动执法监察大队。

2、投诉到当地人民法院。

3、投诉到当地劳动行政部门。

4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、老板拖欠工资不给怎么办

老板拖欠工资不给怎么办

建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

针对上述文章中的老板不给工资去哪投诉问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。