小区物业归哪个部门管

物业公司劝退员工需分情况应对。若员工有严重违反公司规章、严重失职等法定过错，公司可依法解除合同，员工难主张经济补偿。若公司无正当理由劝退，属违法解除，员工可要求继续履行合同，若不要求或合同无法履行，公司应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。员工要收集相关证据，通过协商、仲裁等维权。

收到物业传票意味着被物业起诉，可按以下步骤处理：首先签收传票及相关材料，仔细阅读明确物业诉求与理由；接着收集缴费凭证、服务不达标影像、聊天记录等证据支持自身主张；然后决定是否和解，若物业部分主张合理，可庭前协商，达成一致后让其撤诉；若不想和解或协商不成，则积极应诉，按时交答辩状，按指定时间地点参加庭审并充分陈述辩论。

与物业公司打官司可按以下步骤：一是收集证据，如物业服务不到位的影像、物业收费不合理的票据；二是确定诉讼请求，明确要求物业承担的责任；三是撰写起诉状并提交至物业所在地基层法院；法院受理后安排开庭，庭审中清晰陈述、出示证据、反驳对方；对一审判决不服可上诉；打官司中也可在法院主持下调解，达成协议后按协议履行。