生育津贴多久能报下来

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】<br/>生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，<br/>以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料：<br/>1、参保职工的社会保障卡复印件。<br/>2、准生证、出生证和独子证复印件。<br/>3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。<br/>4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。<br/>5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

[律师回复] 您好，有关生育津贴申请期限问题参考资料如下：<br/>生育保险报销时间的规定<br/>【报销时间说明】生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，详情请咨询：12333。<br/>【报销时限】（逾期申办相关机构将不予受理）<br/>1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；<br/>2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；<br/>3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；<br/>4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。<br/>【特别提醒】用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。（时限为婴幼儿出生半年内申请）

[律师回复] 您好，很多地方一般为三天左右，但有的地方为一个月汇款两次，为月初及月末各一次。你需与单位财务出纳员及时咨询才能得知。<br/>当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，以上就是对于您对生育津贴多久到账问题的回答，希望能帮到您！

[律师回复] 用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：2、婴儿出生医学证明（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）3、出院小结或出院记录（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）4、已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表》（若通过社保网上办理生育登记可不提供此表格）5、生育服务证（原件，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）(生育二孩以上人员提供)生育津贴一般打到单位对公账户，若需打到个人账户，需在递交津贴材料时另提供单位同意打到个人账户的证明，由辖区社保经办机构审核。

[律师回复] 根据相关法律，对于上海生育津贴去哪领如下<br/>一、生育保险待遇申领　　<br/>1.申请人提供资料：　　、计划生育证明(即准生证)　　、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)　　、属异地或境外难产提供住院费用明细　　、属异地或境外剖腹产提供：<br/>(<br/>1)手术证明<br/>(<br/>2)费用凭据<br/>二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)<br/>三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。　　报销条件<br/>(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术<br/>(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上　　报销比例　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：　　<br/>1.顺产为270%。　　<br/>2.难产为320%。　　<br/>3.剖腹产为420%。