国家法定假日共几天

最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
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专家导读 我国的国家法定假日共有11天。这些假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。此外,还有5个周末调休日,即元旦、春节、五一、十一和清明,使得民众可以享受到更多的休息时间。国家法定的假日是为了保障劳动者的休息权和健康权,让广大劳动人民能够有时间休息、放松身心,享受生活。若是对国家法定假日共几天有疑问的,参考下文。
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一、国家法定假日共几天

我国的国家法定假日共有11天。这些假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。此外,还有5个周末调休日,即元旦、春节、五一、十一和清明,使得民众可以享受到更多的休息时间。

国家法定的假日是为了保障劳动者的休息权和健康权,让广大劳动人民能够有时间休息、放松身心,享受生活。同时,这些假日也是传承中华民族优秀传统文化,弘扬民族精神,增强国家凝聚力的重要载体。

在法定的假日里,人们可以回家探亲访友,与家人团聚,共度美好时光;可以外出旅游,欣赏大自然的美景,丰富精神文化生活;也可以参加各种文化活动,了解和传承中华民族的优秀传统文化。

国家法定假日制度体现了我国尊重和保障人权的原则,使广大劳动者能够共享国家的发展成果,提高生活品质,实现全面发展。在很大程度上,这也促进了我国经济和社会的和谐发展,为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实基础。

总之,国家法定假日制度是我国社会保障体系的重要组成部分,对于提高人民生活水平、促进经济与社会发展具有重要意义。在今后的发展中,我国将继续完善假日制度,为广大人民群众提供更多福利,让全体人民共享国家的发展成果。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括:

(一)新年:放假1天;

(二)春节:农历正月初一、初二、初三放假3天;

(三)清明节:农历清明当日放假1天;

(四)劳动节:5月1日放假1天;

(五)端午节:农历端午当日放假1天;

(六)中秋节:农历中秋当日放假1天;

(七)国庆节:10月1日、2日、3日放假4天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括:

(一)新年:放假1天;

(二)春节:农历正月初一、初二、初三放假3天;

(三)清明节:农历清明当日放假1天;

(四)劳动节:5月1日放假1天;

(五)端午节:农历端午当日放假1天;

(六)中秋节:农历中秋当日放假1天;

(七)国庆节:10月1日、2日、3日放假4天。

二、中秋节法定假日有几天

中秋节法定假期是1天。

法律依据:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

中规定:

元旦,放假1天;

春节,放假3天;

清明节,放假1天;

劳动节,放假1天;

端午节,放假1天;

中秋节,放假1天;

国庆节,放假3天。

三、国家法定节假日有哪些

七大全民法定假日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天;

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据:

《中华人民共和国民法典

第八条

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对国家法定假日共几天的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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11天,具体如下:元旦:放假1天。春节:农历除夕至正月初二,放假3天。清明节:农历清明当日,放假1天。劳动节:5月1日,放假1天。端午节:农历端午当日,放假1天。中秋节:农历中秋当日,放假1天。国庆节:10月1日至3日,放假3天。此外,还有一些部分公民放假的节日及纪念日,例如:妇女节(3月8日):妇女放假半天。青年节(5月4日):14周岁以上的青年放假半天。若对国家法定假日一共几天的有疑问的,参考下文。
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国家法定节假日放假天数
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初
二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
  
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三);
  
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
  
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
  
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
  
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
  
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
《职工带薪年休假条例》  
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
国家法定节假日不能请假
[律师回复] (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 《职工带薪年休假条例》   第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
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