在施工工地因病死亡赔偿

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 如果一个工人在施工工地上因病死亡,他的家属可能有权获得赔偿,但这取决于一些具体的因素。首先,需要确定的是,这个疾病是否与工作有关。如果疾病是由于工作环境造成的,比如职业病,那么家属可能有权获得赔偿。如果疾病与工作无关,那么赔偿可能就不适用了。若是对在施工工地因病死亡赔偿有疑问的,参考下文。
在施工工地因病死亡赔偿

一、在施工工地因病死亡赔偿

如果一个工人在施工工地上因病死亡,他的家属可能有权获得赔偿,但这取决于一些具体的因素。首先,需要确定的是,这个疾病是否与工作有关。如果疾病是由于工作环境造成的,比如职业病,那么家属可能有权获得赔偿。如果疾病与工作无关,那么赔偿可能就不适用了。

具体的赔偿金额会根据我国的劳动法保险法来确定。这可能包括但不限于:死亡赔偿金丧葬费、遗属生活费、医疗费用等。如果工人有购买工伤保险,那么保险公司也可能会提供一定的赔偿。

然而,这是一个复杂的法律问题,需要考虑很多因素,包括具体的法律条款、工人的工作环境、工人的健康状况等等。因此,如果你或你的家人遇到这样的情况,我建议你寻找一位专业的律师进行咨询,以便能得到最准确的法律建议。法律依据:法律依据:

二、因工伤死亡赔偿条件是什么

1.以下几种情况是属于工伤的:例如在工作的场地和工作的时间之内受伤;或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤,比如说在上班或者是下班的路上;还有是在工作的时间和地点之内,由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的,例如突然遇到了劫匪;或者是在外工作时突然出现了天气与意外等等。

2.在这些条件之下,如果受伤或者死亡的话,是属于工伤或者工伤死亡的,此时就应当使用工伤死亡保险进行赔付,但是当事人必须要证明自己的死亡是在这个时间段和符合这个条件的。如果没有办法证明的话,例如在上班的时间之外自己受伤而死亡,却没有证明该死亡原因是为了上班做准备了,那么这种情况之下是不符合因工伤死亡的赔偿条件,也就是得不到任何的补偿。

3.如果能够证明以上的这些条件的话,就可以申请工伤死亡保险的赔偿了。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法

第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费

三、鉴定为因工死亡如何赔偿

社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇,包括丧葬补助金。供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准时:

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上半年职工月平均工资

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里应注意的是,各供养亲属的抚恤金之和不应高于死之职工生前的工资,是指第一次核定的数额,此后抚恤调整时不受此限制。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对在施工工地因病死亡赔偿的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2948位律师在线平均3分钟响应99%好评
在施工工地因病死亡赔偿
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****5084用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****5138用户2分钟前提交了咨询
    148****2552用户4分钟前提交了咨询
    163****8512用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****7402用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****3641用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****6458用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 170****3075用户2分钟前提交了咨询
    172****5411用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****7663用户1分钟前提交了咨询
    151****1841用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****8366用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****5550用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1317用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****5675用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
徐州181****5932用户4分钟前已获取解答
常州134****6127用户3分钟前已获取解答
南京180****3203用户4分钟前已获取解答
因病在工地死亡算工伤吗?
因病在工地死亡是否可以算工伤需要根据具体的情况来判断,如果是劳动者在工作时间、工作场所内因为工作的原因导致发病死亡,那么可以被认定为工伤;如果是劳动者工作时间和工作岗位,在48小时之内经抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
在施工工地因病死亡赔偿
如果一个工人在施工工地上因病死亡,他的家属可能有权获得赔偿,但这取决于一些具体的因素。首先,需要确定的是,这个疾病是否与工作有关。如果疾病是由于工作环境造成的,比如职业病,那么家属可能有权获得赔偿。如果疾病与工作无关,那么赔偿可能就不适用了。
37浏览 2024-09-20
因病在工地死亡赔偿
10w+浏览2023-09-26
因病在工地死亡算工伤吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病在工地死亡算工伤吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
因病死亡算工伤吗
5浏览 2025-01-17
劳动中死亡和因病死亡的区别?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  <br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  <br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  <br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  <br/>(四)患职业病的;  <br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  <br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  <br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  <br/>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  <br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  <br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
300浏览
在职因病死亡抚恤金
10w+浏览2024-10-12
因病工地摔倒死亡工伤吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于因病工地摔倒死亡工伤吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
职工因病死亡怎么办
1.员工在岗或离休、退休后因疾病、意外死亡,其家属均可获得丧葬补助费。在岗员工按当月工资的三倍发放,离休、退休员工则依据企业上一年平均三个月基本养老金标准计算。 2.对于一次性抚慰金,在岗员工按当月工资的二十倍发放,离休、退休员工则以其生前最后一个月基本养老金的二十倍为标准。 3.遗属生活补助费用总额不得超过员工死亡前的月工资或基本养老金水平,以确保合理分配。
49浏览 2024-09-14
因病在工地上死亡赔偿
10w+浏览2023-09-23
因病工地摔倒死亡工伤吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因病工地摔倒死亡工伤吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
出差因病死亡算工伤吗
出差时,如果在工作时间和工作岗位突然病亡就能认定工伤的,反之在晚上宾馆、旅馆内、非工作时间内突然病亡就不能认定工伤。法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
14浏览 2024-09-15
因病死亡是工伤吗
[律师回复] 解答如下,   如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。   相关规定:《工伤保险条例》   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   <br/>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   <br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   <br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。   第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
386浏览
因疾病在工地死亡赔偿
10w+浏览2024-02-25
因病工地摔倒死亡工伤吗?
因病工地摔倒死亡是否是属于工伤,应当是根据不同情况来判断。根据我们国家法律当中明确规定,如果是在工作的场所和工作的时间之类,因为工作原因受到事故,伤害的是属于工作性的伤害或者是患有职业病的,也是属于工作伤害。
10w+浏览
工伤赔偿
职工因病死亡赔偿标准
职工因病离世,其丧葬事宜及家属抚恤金均有法定赔偿标准。 丧葬补助金按死亡时本省居民月人均可支配收入的两倍计算。 家属抚恤金则以该收入为基础,根据职工缴纳保险期限确定具体数额及发放时间。 企业应按规定支付这些费用,确保职工及其家属得到应有保障。
29浏览 2024-10-17
在工地因病死亡赔偿合同
10w+浏览2023-09-18
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 在施工工地因病死亡赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳177****4743用户1分钟前已提交咨询
盐城156****1971用户4分钟前已获取解答
淮安152****7069用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换