原配起诉小三具备什么条件

最新修订 | 2024-04-08
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专家导读 首先,案件的原告须为遭受家庭破裂直接伤害的利益攸关者;其次,被告人无疑就是那个所谓的“小三”;再者,原告在提起诉讼时还应当基于确凿无误的事实和理由,并附上相关的诉讼请求。
原配起诉小三具备什么条件

一、原配起诉小三具备什么条件

对于像您这样遭遇小三困扰的当事人来说,如果想要向法律提起诉讼,主要需满足以下几个基本条件:

首先,案件的原告须为遭受家庭破裂直接伤害的利益攸关者;

其次,被告人无疑就是那个所谓的“小三”;

再者,原告在提起诉讼时还应当基于确凿无误的事实和理由,并附上相关的诉讼请求

最后但并非最不重要的一点,原告还需要提供充分的证据,以证明“小三”确实侵占了夫妻双方共有的财产,或者配偶单方面擅自将夫妻共有财产赠予给“小三”。

此外,为了确保起诉的合法性和有效性,原告还需要掌握“小三”的详细身份信息,如其名字、身份证号码以及居住地址等。

值得注意的是,依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,任何形式的诉讼均应满足以下四个基本条件:

(1)原告作为争议事项的直接有关方,即必须是具有实际损失的个人、企业或团体;

(2)必须指名道姓的告发被告人;

(3)在起诉状中必须清楚地说明起诉要求及相关事实和理由;

(4)所涉及的诉讼问题须在法院的管辖权之内,且起诉状必须递交给有权对该案进行审理的法院。《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

二、起诉离婚要具备什么条件吗

起诉离婚要具备的条件:

(1)离婚诉讼的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼。

(2)提起离婚诉讼的一方,必须与被告方具有合法夫妻关系,即双方必须是合法配偶,其他关系不能提起诉讼离婚

(3)提起离婚诉讼的一方,必须具有完全的民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起诉讼离婚。

(4)提起离婚诉讼的一方,必须向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份,起诉书中要有明确的诉讼请求、事实、理由、财产的分割、子女的抚育及相关的证据。《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“原配起诉小三具备什么条件”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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总承包单位劳务管理员职责:
1、总承包单位劳务管理员必须持证上岗,并监督个劳务及各分包单位劳动力管理员持证上岗;
2、认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》各项规定:在本项目“劳务管理工作小组”领导下开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事件,维护行业社会稳定;
3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作;
4、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案;
5、工人进场三日,监督劳务分包单位依法与全部工人签订《劳动合同》;合同签订后三日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份并在项目部备案;农民工进场一周内,实现《劳动合同》签订,备案率100%;
6、《劳务分包合同》签订10 日内,监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案,并要求其提供备案手续复印件;15日内,总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案;
7、《劳务分包合同》签订10日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》;
8、每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》,《考勤表》在项目部备案;
9、每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实,有效的《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案;每月3日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台账》;
10、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场10日内,完成“实名制卡”办理工作,并要求其提交相关办卡证明资料;监督“实名制卡”使用工作。每月定期使用“实名制机具”打印《出勤记录表》;
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1、开工10日内,完成本单位“劳务费专用账户”、“工资保证金账户”建立工作;《劳务分包合同》签定10日内,监督劳务分包单位完成其“劳务费专用账户”、“工资专用账户”/、“工资保证金账户”建立工作;在项目部备案个参建单位“三个账户”相关办理资料;
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原配打小三违法吗
当家庭成员纷争中妻子对第三者实施暴力行为,根据我国法律,可能需承担法律责任。若原配殴打第三者至故意伤害罪认定程度,将受法律追究。故意伤害他人身体通常面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。情节恶劣如致人重伤,可能判三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或极残忍手段致重伤造成严重残疾,可能判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。其他特殊情形按特定法律处理。
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二、被收养人应当具备的条件  下列不满十四周岁的未成年人可以被收养:  
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