职工离逝后,工资可以亲属代领吗

一、职工离逝后,工资可以亲属代领吗

对于员工失踪而工资尚未领取的问题，我们需要明确告知广大市民，家人有权为其代领薪酬。

当劳动者因为某些原因无法亲自领取工资时，他们的家人或者委托人便有资格代表其办理这一手续。

当然，用人单位亦可以选择委托银行代为发放工资。

在此过程中，用人单位务必详细记录支付给劳动者的薪资金额、时间、以及受领人的姓名及亲笔签名，并且将这些记录妥善保管至少两年以上，以便后续查询。

同时，为了让每一位劳动者都能清晰了解自己的收入详情，用人单位应在支付工资时，为劳动者提供一份详尽的工资清单。

若是遇到了员工不幸离世的情况，亲属朋友们想要领取逝者生前的薪酬，就需要按照正常的步骤办理相关手续。

首先，他们应当向用人单位出示相应的证明材料，包括但不限于员工的死亡证明书、继承权证明等等。

然后，再通过和雇主或劳动部门取得联系，提交申请，以获得获取逝者遗产和未结付工资的许可。

然而，我们必须提醒大家，实际的操作流程和所需材料可能因地域差异和特殊情况而有所不同。

因此，针对此类问题，我们强烈建议您与所在城市的劳动部门或专业的法律咨询机构进行沟通，以获取最确切的信息和指引，同时也需严格遵循相关的法律程序来顺利解决有关职工离世后薪资领取的事项。《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、职工失踪工资未领取家属能代领吗

职工失踪工资未领取家属可以代领。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“职工离逝后,工资可以亲属代领吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。