刑事申诉期限最新规定

[律师回复] 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] <br/>一、孩子出生后一个月以内，需要给孩子申报户籍，如果超过一个月，派出所会要求孩子父母出具和孩子的亲子鉴定报告，才可以办理申报户籍手续。<br/>二、《户口登记条例》：<br/>第七条婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。<br/>三、派出所2周岁以下婴儿的出生申报，超过2周岁的出生申报登记要经县级公安机关审批。申请时需提交以下材料：<br/>（一）出生申报申请；<br/>（二）出生医学证明；<br/>（三）父母双方居民身份证、居民户口簿；<br/>（四）父母结婚证（非婚生的除外）。<br/>扩展资料：户口登记出生登记<br/>(1)超计划生育出生的婴儿户口申报对超计划生育的婴儿户口,由当地计划生育部门对其父母按有关规定进行处罚后,婴儿可在其母常住户口所在地申报户口。<br/>(2)非婚生婴儿户口申报非婚生婴儿可以在其母常住户口所在地申报户口。一些外省妇女到我省婚配,由于种种原因虽未办理户口迁入和结婚登记手续,但已成事实婚姻,对于她们按计划出生的婴儿,可作特殊情况处理,允许其在父亲户口所在地农村申报户口。户口登记法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第二条：中华人民共和国公民，都应该按照本条例规定，履行户口登记。现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。《中华人民共和国户口登记条例》第三条：户口登记工作，由各级公安机关主管。户口登记所需材料：监护人或申请人申请和相关证明。户口登记的办理程序：申请→窗口受理→现场审查→办理户口登记的办理时限：当场办理户口登记的收费标准：不收费户口登记就是拟在暂住地居住3日以上30日以下及未满16周岁的人员由暂住地居（村）民委员会负责办理暂住登记，报公安派出所备案。不收取费用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同书(无固定期限)甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br/>一、劳动合同双方当事人基本情况<br/>第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人________注册地址_____________________经营地址_____________________<br/>第二条乙方______性别___户籍类型(非农业、农业)______居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________在甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址________________邮政编码________在京居住地址______________邮政编码_____户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)<br/>二、劳动合同期限<br/>第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。<br/>三、工作内容和工作地点<br/>第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。<br/>第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________<br/>第六条乙方工作应达到__________________________________标准。<br/>四、工作时间和休息休假<br/>第七条甲方安排乙方执行______工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。<br/>第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________。<br/>五、劳动报酬<br/>第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为________元。甲乙双方对工资的其他约定_______________。<br/>第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按__________________执行。<br/>六、社会保险及其他保险福利待遇<br/>第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________。<br/>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。<br/>八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br/>九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____________________________________________________________________________________________________________________。<br/>十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下____________________________________________________________________________________。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日使用说明<br/>一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。<br/>二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。<br/>三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。<br/>四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。<br/>五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。<br/>六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

[律师回复] 1、具体请参考《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条之规定：互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。 2、在国家法律上规定,18周岁有行为民事能力的人,有身份证的公民可以进入。 3、在国家法定节假日及寒暑假每日8时-20时进入“网吧”，16周岁以下的未成年人进入，必须由其监护人陪伴。 4、国家规定“网吧”等互联网上网服务营业场所不得容留未成年人夜间上网。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，合同期限有以下内容：&nbsp;&nbsp;<br/>劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。<br/>第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。<br/>第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。<br/>第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 <br/>用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br/>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;<br/>(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;<br/>(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 <br/>用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<br/>第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。