故意伤害他人罪怎么定义

最新修订 | 2024-04-13
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专家导读 故意伤害他人罪,指故意非法损害他人身体健康的行为。 包括造成生理功能障碍和身体形态改变。 伤害行为须非法,且行为人明知会损害他人健康,并希望或放任该后果。 伤害程度可轻可重,包括致死、重伤、轻伤和轻微伤。 根据伤害程度,刑罚从拘役到死刑不等。 重伤案件有两种: 原意轻伤却造成重伤,或意图重伤且实现。 故意杀人则属结果加重犯,非未遂。
故意伤害他人罪怎么定义

一、故意伤害他人罪怎么定义

我们来了解一下什么是“故意伤害他人罪”。

此处的定义简单明了:

首先,针对的主体是他人身体。

换言之,若侵害之为人自身,应一般不构成故意伤害罪

其次,行为特征表现为伤害他人身体。

这包括造成生理功能障碍及身体形态改变。

伤害形式可有形亦无形,如使用暴力殴打、行凶等导致人体受损即是有形,而故意欺骗他人服食毒剂以致机能损坏,通过威逼等手法使对方精神失衡等则属无形;

再者,伤害行为须具备非法性质。

正当防卫紧急避险等原因致人受损,依诊疗需要征得病患同意截肢,以及体育运动项目允许范围内的伤害等皆非违法行为

最后,故意伤害罪在心理层面上表现出明确的故意倾向。

行为人明知此举会对他人身体健康产生损害,同时抱有愿景或纵容该后果的出现。

至于伤害程度是否清楚,行为者只需意识到可能引发轻伤及以上的伤害即可。

对于故意伤害罪的相关处罚,主要涵盖以下几方面:

1、故意伤害他人且致人受伤,处三年以下有期徒刑拘役管制

2、故意伤害他人且致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;

3、故意伤害他人且致人死亡或以极端手段致人重伤终生残疾,处七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑

4、故意伤害他人,法律另作规定时依据具体规定执行。

需注意的是,此类规定并非专指故意伤害罪,而是指实施其他故意犯罪时涉及人身伤害的情形。

例如,性侵妇女、未成年女性致受害人重伤,依强奸罪论处,而非与故意伤害罪并罚;

若强盗致人重伤,则应照强盗罪加以处罚。

至于造成重伤的故意伤害案件,主要由两种情景组成:

⑴行为者原本仅欲造成轻伤,却遗憾地造成了重伤;

⑵行为者显然意图使受害者重伤,实际状况亦达到了这个地步。

最终,对于致人死亡的故意伤害无疑属于结果加重犯

缺乏致人死亡的故意伤害,不能视为故意伤害致死未遂犯

由此可见,故意伤害罪实质上是指故意造成对他人身体造成伤害的行为。

伤害类型包括致死、重伤、轻伤、轻微伤害共四大类。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、故意伤害轻伤如何判刑

故意伤害致人轻伤的,依法应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑量刑情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“故意伤害他人罪怎么定义”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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[律师回复] 您好,关于职业损害的定义与职业伤害的定义这个问题,我的解答如下, 职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
职业伤害;我国原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险实行办法》对职业伤害的范围及其认定作了明确规定。职工由于下列情况之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为职业伤害,其范围为:
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。
2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的、
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。
5、因履行职责遭致人身伤害的。
6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。
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职业损害的定义与职业伤害的定义
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1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。
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作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
职业伤害;我国原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险实行办法》对职业伤害的范围及其认定作了明确规定。职工由于下列情况之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为职业伤害,其范围为:
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。
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1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。
2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的、
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刑事辩护
加害给付是什么含义
[律师回复] 您好,关于加害给付是什么含义这个问题,我的解答如下, 加害给付是指因债务人的履行行为有瑕疵,使债权人的其他利益受到损害。例如因债务人交付的家电质量不合格,致使使用人在使用过程中受到损害等。在加害给付中,债权人受到的损害,可能是财产利益,也可能是人身利益。
加害给付的主要特点是:
(1)债务人的履行行为不符合债的规定。加害给付只能在履行有效合同的过程中发生,也就是说,合同已经成立并生效,但债务人所作出的履行行为不符合合同的规定。如果合同不能成立或者应被宣告无效,或被撤销,在此情况下,只能产生不当得利的返还责任和缔约失责任,而不产生加害给付责任。还应当看到,加害给付的主体只限于合同关系中的债务人,也就是说,只有当债务人实施的不符合合同规定的履行行为造成对债权人的损害,才有可能构成加害给付。如果是合同关系以外的第三人实施一定行为,造成对债权人的损害,则不属于加害给付。
(2)债务人的不适当履行行为造成了对债权人的履行利益以外的损害.所谓履行利益以外的其它利益,学理上又称为固有利益或维护利益,是指债权人享有的不受债务人和其他人侵害的现有财产和人身利益。
(3)加害给付是一种同时侵害债权人的相对权和绝对权的不法行为。由于加害给付的行为将同时构成违约行为和侵权行为。此种行为既可以是以积极的方式实施(如医院医生的误诊),也可以是以消极的方式实施(如故意不肯知产品不合格的危险而使买受人道受损害),构成不法侵害。法律依据: 《合同法》第122条
因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
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加害给付的主要特点是:
(1)债务人的履行行为不符合债的规定。加害给付只能在履行有效合同的过程中发生,也就是说,合同已经成立并生效,但债务人所作出的履行行为不符合合同的规定。如果合同不能成立或者应被宣告无效,或被撤销,在此情况下,只能产生不当得利的返还责任和缔约失责任,而不产生加害给付责任。还应当看到,加害给付的主体只限于合同关系中的债务人,也就是说,只有当债务人实施的不符合合同规定的履行行为造成对债权人的损害,才有可能构成加害给付。如果是合同关系以外的第三人实施一定行为,造成对债权人的损害,则不属于加害给付。
(2)债务人的不适当履行行为造成了对债权人的履行利益以外的损害.所谓履行利益以外的其它利益,学理上又称为固有利益或维护利益,是指债权人享有的不受债务人和其他人侵害的现有财产和人身利益。
(3)加害给付是一种同时侵害债权人的相对权和绝对权的不法行为。由于加害给付的行为将同时构成违约行为和侵权行为。此种行为既可以是以积极的方式实施(如医院医生的误诊),也可以是以消极的方式实施(如故意不肯知产品不合格的危险而使买受人道受损害),构成不法侵害。法律依据: 《合同法》第122条
因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
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[律师回复]
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1)侵犯的客体不同。爆炸罪侵犯的是公共安全,即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全;而故意罪、故意伤害罪侵犯的是特定公民的人身权利。

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