员工虚假报销违法吗

一、员工虚假报销违法吗

这无疑是犯罪！哎呀！快看，情况大致如下：

首先，若涉及的当事人是公司职员，那么这个情况就变得严重了哦！乡亲们，这样的作为视为以非法占有为目的，他们会采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而骗取的是数目较大的公私财物哈！这样做的话，可不是闹着玩儿的哦,其行为已经达到了构成嫌疑人诈骗罪的标准呢！接下来，我们再来探讨下情况二吧！假如涉及的对象换成了公司、企业、或是其他单位中的员工的话，那他们就有可能陷入更加复杂的困境中！这些员工竟然利用职务之便，通过虚假报销的方式来获取单位财务利益，而且涉案金额还很大哦！这种行为已经构成职务侵占罪啦！最后，让我们看看第三种情况吧！假设涉及的是我们国家机关工作人员的话，那么他们利用虚假报销从中非法获得利益的行为，说不定就构成了贪污罪呢！《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、员工虚假报销怎么处理

员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。《刑法》第二百七十一条

，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“员工虚假报销违法吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。