领导让搬东西搬不动怎么办

一、领导让搬东西搬不动怎么办

首先，请一定查阅每位雇员签署的岗位说明书，通常此文件会附有“按照上级领导部署的临时任务”这样一个条款。

一旦发现该条款存在，那么就意味着您有权调配此项工作；

倘若此处空白无痕，那么如同有的班车司机对于自行清理车辆的要求表示抵触，尽管合同中并未涉及到清洁工作，然而司机对此视而不见，企业亦无法以此作为惩罚或者终止合同的理由。

接下来是第二步，考虑到公司拥有调配工作的权限，我们还需关注每名员工的身份以及个人情况。

假设如果雇员为男性并且并未受到法律明文规定的残疾或者疾病所困扰，那他们恐怕将无力拒绝相应的工作任务。

若刚好雇员是女性，那么她们在怀孕、生产、哺乳或者月经期间均可拒绝从事搬运货物等重体力劳动。

同样地，年满16但尚未踏入成年的青少年们也有权对搬运重物类的工作说不，如此一来便能够客观审视组织的合规性。根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十九条、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六十二条和《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第五十九条的规定，企业领导人员滥用职权、侵犯职工合法权益的行为，情节严重的可以受到行政处分，甚至构成犯罪需要追究刑事责任。

二、领导让你签字出了事有责任吗

领导让你签字出了事是否要承担责任要具体分析。

1、根据授权人授权，代替授权人签字的，属于合法行为。

2、如果没有委托人委托、授权，私自代替他人签字，是违法的行为。严重的还要负刑事责任。没有经过有权处理的人的同意、批准、授权，就私自代签，结果造成重大经济损失或人员伤亡，就要负刑事责任。

委托人的责任有：

1、委托人有权要求行纪人按照自己的指令为法律行为;

2、委托人发现行纪人违反了合同时，有权拒绝接受因行纪人的行为所产生的任何法律后果;

3、委托人发现行纪人违反了合同约定时，有权拒绝支付酬金和偿还费用;

4、委托人发现其委托的行纪人因行为而使财产或利益遭受损失时，有权请求赔偿;

5、委托人有向行纪人支付酬金的义务;

6、委托人有向行纪人偿还费用的义务;

7、委托人有接受行纪人的给付，并承担行纪人转交而来财产履行的义务。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“领导让搬东西搬不动怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。