离职了社保怎么转到新公司

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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专家导读 离职后,将社保转入新单位需遵循以下步骤: 先获取解聘证明,解除与原单位劳动合同。 然后,通知新单位并申请增加社保投资。若新单位与原单位在同一社保局,新单位续缴即可;若不同,需新单位首次登记后,发函至原社保局办理转移手续,尤其需注意跨省市的基金转移。月末离职,下月15日前入职新单位,保持社保连续,避免中断。跨城市工作时,需转移并整合基本养老保险和基本医疗保险。注意各城市社保政策差异,结合实际调整。
离职了社保怎么转到新公司

一、离职了社保怎么转到新公司

在结束现有就业岗位之后,您大可以将自己的社会保障金转入新聘用的单位。转换社保的步骤如下所示:

在离开现有雇主之后便需获得合法解聘证明书。首要任务便是您务必要与原先所在的单位解除劳工合同,并且取得这项法律文件。

其次,您还应当向新的招募方通知此事并主动申请增加社保的投资,以此完成社保的转入过程。

再次就是要进行社保的减少以及增加操作。若新寻找的单位在同一家社保管理局进行社会保障金的缴纳,那么此次转移社保的服务则无须另外操作,新的员工单位依序续缴社会保障金即可顺利连接。但若是新工作单位并不隶属同一社保管理局,新临聘单位在为劳动者完成社会保障金首次登记后,便可通过有关协议发函给原来的社保局进行社保转移的相关手续,尤其是针对跨省市的社保转移,更应有相应的基金转移手续。

同时,我们也需要关注社会保障金的缴费周期,建议尽可能在月末结束工作,以便能及时处理社保减少的事宜,且在下月15日之前正式加入新的单位,保持社保的连续性,避免可能出现的社保中断问题。假如您需要在多个城市间移动工作,您必须将原来的基本养老保险和基本医疗保险从原属单位转移至新的单位并整合,使原有的保险福利和现有的保险福利相契合。请务必留意,由于地区差异,社保政策在各个城市之间可能有所不同,因此在办理社保转移事宜时应密切关注新的工作地的相关规定并结合实际情况进行合理调整。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

二、离职了社保如何办

己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“离职了社保怎么转到新公司”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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2、医保账户可随人划转。  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。  而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。  
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4、公积金异地购房只能一次性提取  按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。  因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
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[律师回复] 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位,要求单位补缴社保。
原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。
社保转移办理流程如下:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
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