如何区分刑法上的因果关系中的原因和条件

[律师回复] 可以委托律师辩护。

[律师回复] 收养人收养孩子的条件有哪些根据我国收养法的规定，收养人应当具备以下条件：　　
1、无子女。　　无子女既包括未婚无子女，也包括已婚因生理缺陷无子女或者尚未生育子女。　　
2、有抚养教育被收养人的能力。　　有抚养教育被收养人的能力主要是指收养人应当具备一定的抚养子女的经济能力和具有良好的品行。　　
3、年满三十周岁。更符合有抚养能力又愿意收养子女的公民的需要。　　
4、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。　　
5、有配偶者收养子女，须夫妻双方同意。　　这主要因为对子女进行抚育是夫妻双方共同的义务，所以，夫妻双方应当达成协议才能收养，否则，一方收养另一方不接受的，既不利于被收养子女的健康成长，也不利于夫妻感情的和睦。　　
6、收养三代以内同辈旁系血亲的规定。　　收养三代以内旁系血亲的条件比较宽松，主要体现在以下几方面：　　
(1)父母无特殊困难，有抚养能力的也可以其子女。　　
(2)无配偶的男性收养女性的，不受收养人与被收养人须相差四十周岁的限制。　　
(3)被收养人可以为十四周岁以上的未成年人。此外，收养法对于华侨收养三代以内同辈旁系血亲的规定更为宽松，除了不受上面所列举的三项条件的限制外，还不受收养人须无子女的限制，即作为收养人的华侨即使有子女，且不止一个子女，也可以作为收养人。　　
7、继父母收养继子女的规定。　　由于继子女和继父母很多情况下是在一起共同生活的，关系十分紧密，而通过收养关系的确立，可以使亲子关系单一化，有助于稳定家庭关系，为继子女的成长提供一个更为健康的生活环境。因此，对于继父母收养继子女的情况，收养法明确可以不受以下条件的限制：　　
(1)继子女的生父母无特殊困难，有抚养能力的也可以。　　
(2)继子女可以为十四周岁以上的未成年人。　　
(3)继父母可以有子女。　　
(4)继父母可以不满三十周岁。　　
(5)继父母患有医学上认为不应当收养子女的疾病的不影响其收养继子女。　　
(6)继父母可以收养两个以上的继子女。

[律师回复] 对于招聘条件和录用条件的区别这个问题，解答如下,
1、前提不同。招聘条件由用人单位单方确定就可以了，但录用条件必须用人单位和员工都确认才可以。
2、适用阶段不同。招聘条件一般适用于招聘阶段，录用条件只适用于试用期阶段。
3、内容不同。招聘条件可以相对简单，以吸引更多的求职者到用人单位面试。录用条件则应尽量严密、完善，并主要注重对能力的考核，要更具可操作性。
4、法律性质不同。招聘条件仅在于设定招收、录用员工的初步资格。录用条件是用人单位招收、录用员工的最终标准，如果员工在试用期不符合录用条件的，用人单位有权辞退。相关知识：什么情况下可以在试用期解除劳动合同如果职工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。如何证明劳动者不符合录用条件根据法律的规定，如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同，应当承担举证责任，对以下三部分内容进行举证：
首先，用人单位应当证明该员工具体的岗位录用条件，这点前面已经阐述，在此不再赘述。同时，必须提请用人单位注意的是，该录用条件应当在劳动者入职时由其签名确认知晓，方能有效。
其次，用人单位应当提供证据证明劳动者在试用期内具体表现的考核结果。这往往也是用人单位最难举证的地方，用人单位必须提供证明对劳动者进行考核的标准、考核过程、考核结果等证据，做到程序合法、结果公正，才能作为认定事实的依据;
第三，用人单位必须证明劳动者在试用期内的考核结果或某一具体行为不符合录用条件。从以上分析可知，用人单位要想以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同，并不是一件很容易的事情，反而要承担比其他解除行为更多的举证责任，决不是很多用人单位领导通常认为的可以凭主观感觉认定员工“不符合录用条件”那么简单的事情。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
（一）收养人应当具备的条件。根据我国收养法的规定，收养人应当具备以下条件：
(1)无子女，既包括未婚无子女，也包括已婚因生理缺陷无子女或者尚未生育子女。
(2)有抚养教育被收养人的能力。主要是指收养人应当具备一定的抚养子女的经济能力和具有良好的品行。
(3)年满三十周岁。
(4)无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
(5)有配偶者收养子女，须夫妻双方同意。这主要因为对子女进行抚育是夫妻双方共同的义务，所以，夫妻双方应当达成协议才能收养。
(6)收养三代以内同辈旁系血亲的规定。
(7)继父母收养继子女的规定，收养法明确可以不受以下条件的限制：
①继子女的生父母无特殊困难，有抚养能力的也可以。
②继子女可以为十四周岁以上的未成年人。
③继父母可以有子女。
④继父母可以不满三十周岁。
⑤继父母患有医学上认为不应当收养子女的疾病的不影响其收养继子女。
⑥继父母可以收养两个以上的继子女。
（二）被收养人的条件。
(1)不满十四周岁的未成年人。
(2)孤儿、查找不到生父母的弃婴或儿童。
（三）人的条件。
(1)孤儿的监护人。被收养人的父母死亡或均不具备完全民事行为能力时，其监护人可以作为人。
(2)社会福利机构。根据我国未成年人保护法的有关规定，我国社会福利院主要收容和抚养以下未成年人：
①被遗弃的婴幼儿；
②公安部门暂时无法查找其生父母或监护人的婴幼儿；
③父母双亡，其他监护人又无力抚养的孤儿。
因此，在收养人自愿收养社会福利院生活的孤儿、弃婴、残疾儿童时，只能由社会福利机构作为人。
(3)有特殊困难无力抚养子女的生父母。抚养子女是法律明确规定父母应尽的义务，但是现实中可能由于天灾、人祸或者经济状况等原因，致使有的父母无法对自己的子女进行抚养。
【法律依据】
《收养法》　第四条　下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：
(一)丧失父母的孤儿
(二)查找不到生父母的弃婴和儿童
(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。
　　第五条　下列公民、组织可以作人：
(一)孤儿的监护人
(二)社会福利机构
(三)有特殊困难无力抚养子女的生父母。
　　第六条　收养人应当同时具备下列条件：
(一)无子女
(二)有抚养教育被收养人的能力
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
(四)年满三十周岁。
　　第七条　收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。
　　第八条　收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
　　第九条　无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
　　第十条　生父母子女，须双方共同。生父母一方不明或者查找不到的可以单方。有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。
　　第十一条　收养人收养与人，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。
　　第十二条　未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。

[律师回复] 从证据角度来说，合同扫描件是复制品。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第四项规定“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;”所以如果仅有合同扫描件，没有其他证据进行佐证，很难被采信，一般都不支持该扫描件的效力。律师建议：若在实际交易过程中，交易双方只能采取电子文书的方式订立合同，那么必须保留包括履行合同相关的一系列文书，例如发货单、对方书面确认的交易单的原件等，或者在事后通过快递的方式将合同邮寄给对方进行确认，再切记让对方以快递的方式将合同原件邮寄回来。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　民事诉讼中，原告败诉，主要有下列原因：　　
一、不是适格的原告　　原告不具备诉讼主体资格，所诉事项与自己没有利害关系。如分公司没有财产，不是法人，不具备诉讼主体资格，应以总公司名义，却以自己名义，当然驳回其。　　
二、告错对象　　有的案件，涉及了众多对象，各对象的法律地位并不相同，有的可能只作第三人处理，有的可能与案件并无实际利害关系。原告没有搞清法律关系，随意，极有可能面临败诉风险。如对职务行为不公司、企业，而个人当然会败诉。　　
三、超过诉讼时效　　原告不在诉讼时效之内行使诉权，却又不依法主张权利，致使诉讼时效没有中断现象出现，而又不存在诉讼时效中止的现象，或者虽然主张了权利，却没有固定协商过程中的证据，诉诸后，被告矢口否认曾经协商过，结果因原告举证不能，当然败诉。　　
四、管辖错误　　明明约定了仲裁，原告却提讼。有的案件明明是刑事案件，原告却提起民事诉讼，或者明明是民事诉讼，却要提起行政诉讼，结果被裁定驳回。　　
五、举证不能　　有些案件，由于原告不能举证，或者所举证据不合法或者存在重大瑕疵不被采信，结果败诉。　　
六、索赔过高　　一些侵权案件，原告索赔金额明显超出实际损失，结果因无法律明确规定或者因举证不能败诉，还损失大量诉讼费。　　
七、合同无效　　有些案件，原被告所签合同由于违反法律强制性规定或因其他情形属无效协议，原告要求被告赔偿损失，因双方均有过错，应各自承担自己的损失被驳回。　　
八、管理混乱　　有的案件，由于原告方管理混乱，被告方所欠款项已被原告方业务员提走，而原告事先毫无察觉，因业务员是原告方代理人，被告完全有理由要求驳回原告。（编辑：梁菁菁）

[律师回复] 对于借条原件法院不给原告对吗这个问题，解答如下, 【法律意见】
第
一，被立案受理后，借条原件一般应当由当事人自己保管，直到开庭举证时，原告才向法庭递交；
第
二，开庭时递交给法庭的借条原件，如果调解或者判决结案，就必须由保存在卷宗中，不会再给原告了，因为这是处理案件的依据；
第
三，如果原告撤回，原件会退还给当事人，由当事人保存。
《民事诉讼法》
第七十条规定：书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《物权法》第八十九条规定：建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。现阶段一般以民法通则的相邻权和《城市居住区规划设计规范》为准。
1、一种计算方式是首先根据上述规定确定赔偿数额，以及同样按照上述规定确定补偿数额，两项相加作为赔偿总数：低于国家标准的时间差(分钟)×赔偿单位(元/分钟/平方米)×居室(客厅)的面积(平方米)+超过国家标准的时间差(分钟)×补偿单位(元/分钟/平方米)×居室(客厅)的面积(平方米)。
2、另一种计算方式是按照不同时间段确定赔偿数额，依据《规范》的规定，将遮挡采光的时间，以不同时间段确定一个赔偿单位，通常低于国家标准时间段的赔偿单位大于高出国家标准时间段的赔偿单位，高于国家标准的作一次性补偿;低于国家标准的计算赔偿数额：赔偿单位(元/平方米)×居室或客厅面积(平方米)。
一、采光权法律规定
1、《民法通则》第八十三条：不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。
2、《物权法》第八十九条：建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
二、采光权侵权的认定
1、新建筑物使在先相邻建筑物采光低于国家日照标准；《中华人民共和国国家标准城市居住区规划设计规范（GB）》（下称《规范》）的规定：“大城市住宅日照标准为大寒日≥2小时，冬至日≥1小时，老年人居住建筑不应低于冬至日日照2小时的标准；在原设计建筑外增加任何设施不应使相邻住宅原有日照标准降低；旧区改造的项目内新建住宅日照标准可酌情降低，但不应低于大寒日日照1小时的标准。”
2、采光虽合乎国家日照标准，但新建筑物使在先相邻建筑物的采光低于原标准，亦属侵权。
三、影响采光的事实认定
1、双方协商认可；
2、双方委托鉴定机构鉴定；
3、提讼，由人民组织司法鉴定。
四、采光权侵权的赔偿标准
1、赔偿与补偿被遮挡后的日照时间低于《规范》规定的标准的，由侵权人对被侵权人承担赔偿责任；虽被遮挡，但被遮挡后的日照时间高于上述标准的，由侵权方对被侵权方进行适当经济补偿。
2、赔偿内容和原则对采光权的侵害不仅体现在对物权的侵害上，还可能导致健康权、身体权、人格权以及其他权利的被侵害，因此，采光权侵权实际上是多重侵权的综合，赔偿内容应当包括：由于阳光遮挡导致电费、采暖设施增加的费用，健康补偿费、视觉污染费，因采光损失导致房屋价值贬低等。在确定赔偿数额时，应当综合考虑采光时间、居室（客厅）受光面积，对于阳台、厨房、厕所等则不应计算在采光面积内。
3、赔偿数额的计算采光权纠纷应当以一次性赔偿为宜，不宜以定额长期赔偿的方式判决。我倾向下面的计算方式（王者洁郭号林：对采光权侵权及补偿的法律思考）：可以先行确定受侵害房屋每平方米每小时采光的赔偿基数（N元），然后乘以受到侵害的建筑面积、每天的受害的小时数、再乘以不动产未来的使用寿命，此外再加上因采光权被侵害而受到的精神损害赔偿就可以得出具体数额。具体公式可以表述成：N元/平米/小时×房屋总受害平方数×每天受害小时数×受害总天数+一次性精神损害赔偿额=总赔偿额。当然，赔偿基数的确定以及具体数值的测算应由专业人士来进行。我国《中华人民共和国国家标准城市居住区规划设计规范（GB）》规定：“大城市住宅日照标准为大寒日≥2小时，冬至日≥1小时，老年人居住建筑不应低于冬至日日照2小时的标准；在原设计建筑外增加任何设施不应使相邻住宅原有日照标准降低；旧区改造的项目内新建住宅日照标准可酌情降低，但不应低于大寒日日照1小时的标准。”

[律师回复] 调整性法律关系和保护性法律关系。按照法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，可以分为调整性法律关系和保护性法律关系。调整性法律关系是基于人们的合法行为而产生的、执行法的调整职能的法律关系，它所实现的是法律规范(规则)的行为规则(指示)的内容。调整性法律关系不需要适用法律制裁，法律主体之间即能够依法行使权利、履行义务，如各种依法建立的民事法律关系、行政合同关系等等。保护性法律关系是由于违法行为而产生的、旨在恢复被破坏的权利和秩序的法律关系，它执行着法的保护职能，所实现的是法律规范(规则)的保护规则(否定性法律后果)的内容，是法的实现的非正常形式。它的典型特征是一方主体(国家)适用法律制裁，另一方主体(通常是违法者)必须接受这种制裁，如刑事法律关系。

[律师回复] 收养人收养孩子的条件有哪些根据我国收养法的规定，收养人应当具备以下条件：　　
1、无子女。　　无子女既包括未婚无子女，也包括已婚因生理缺陷无子女或者尚未生育子女。　　
2、有抚养教育被收养人的能力。　　有抚养教育被收养人的能力主要是指收养人应当具备一定的抚养子女的经济能力和具有良好的品行。　　
3、年满三十周岁。更符合有抚养能力又愿意收养子女的公民的需要。　　
4、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。　　
5、有配偶者收养子女，须夫妻双方同意。　　这主要因为对子女进行抚育是夫妻双方共同的义务，所以，夫妻双方应当达成协议才能收养，否则，一方收养另一方不接受的，既不利于被收养子女的健康成长，也不利于夫妻感情的和睦。　　
6、收养三代以内同辈旁系血亲的规定。　　收养三代以内旁系血亲的条件比较宽松，主要体现在以下几方面：　　
(1)父母无特殊困难，有抚养能力的也可以其子女。　　
(2)无配偶的男性收养女性的，不受收养人与被收养人须相差四十周岁的限制。　　
(3)被收养人可以为十四周岁以上的未成年人。此外，收养法对于华侨收养三代以内同辈旁系血亲的规定更为宽松，除了不受上面所列举的三项条件的限制外，还不受收养人须无子女的限制，即作为收养人的华侨即使有子女，且不止一个子女，也可以作为收养人。　　
7、继父母收养继子女的规定。　　由于继子女和继父母很多情况下是在一起共同生活的，关系十分紧密，而通过收养关系的确立，可以使亲子关系单一化，有助于稳定家庭关系，为继子女的成长提供一个更为健康的生活环境。因此，对于继父母收养继子女的情况，收养法明确可以不受以下条件的限制：　　
(1)继子女的生父母无特殊困难，有抚养能力的也可以。　　
(2)继子女可以为十四周岁以上的未成年人。　　
(3)继父母可以有子女。　　
(4)继父母可以不满三十周岁。　　
(5)继父母患有医学上认为不应当收养子女的疾病的不影响其收养继子女。　　
(6)继父母可以收养两个以上的继子女。

[律师回复] 【法律意见】
第
一，被立案受理后，借条原件一般应当由当事人自己保管，直到开庭举证时，原告才向法庭递交；
第
二，开庭时递交给法庭的借条原件，如果调解或者判决结案，就必须由保存在卷宗中，不会再给原告了，因为这是处理案件的依据；
第
三，如果原告撤回，原件会退还给当事人，由当事人保存。
《民事诉讼法》
第七十条规定：书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。

[律师回复] 您好，关于合同附件和附条件合同区别这个问题，我的解答如下, 不一样。合同附件一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。附条件合同，是指当事人在合同别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。《合同法》第45条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。”

[律师回复]
一、严格侵权责任原则适用的情形
1、一般过错责任原则的情形；
2、过错推定原则情形；
3、无过错责任原则情形；
4、公平责任原则情形。
二、无过错责任原则的适用条件
无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用，不能随意扩大或者缩小其适用范围。民法通则规定的典型的适用无过错责任的案件有：产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害、饲养的动物致人损害等损害赔偿案件。

[律师回复] 对于欠条原件丢了,复印件是否有效这个问题，解答如下, 合同原件丢了复印件是有效力的，需要结合其他证据认定。合同原件不见了，只有复印件的，对合同的成立不产生影响，合同仍成立的。
根据法律规定，只要合同双方达成一致，签订合同后，合同即成立，之后合同原件丢失的，不会影响合同的成立或法律效力。只是如果以后因履行合同产生纠纷而需向时，根据证据举证规则，如果对方对合同复印件不认可的，则丢失方因不能提供合同原件，会对其主张权利产生不利影响。
合同原件的法律效力
合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本，合同原件是合同法规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，一般都予以直接采信。

[律师回复] 您好，关于借条原件丢了复印件有没有用这个问题，我的解答如下,
1、借条原件丢了，复印件在借款人认可其真实性且承认尚未还款的情况下，是有效的，且借款人应当还款，否则无效。
2、借条是借款关系的法律凭证，属于书证。《民事诉讼法》第70条规定“书证应当提交原件。”因此，借条应当提交原件。
3、在借条原件丢失不能提供原件的情况下，复印件的效力就来源于借款人的认可，只要借款人认可借条复印件的真实性并承认借款未还，那么借条就是有效的，同时借款人应当偿还借条上载明的款项，否则，如果借款人不承认复印件的真实性，或者虽承认复印件的真实性，但不承认借条中的款项未还，那么借款人就无须承担还款责任。

[律师回复] 按照有关规定，导致夫妻婚姻关系终止的原因主要有三种。即，
1、有一方当事人死亡，就包括自然死亡和宣告死亡。
2、当事人之间按照规定办理了离婚手续的。
3、双方之间的婚姻关系被法院依法宣告撤销的。

[律师回复] 对于公司解除劳动关系原因有什么这个问题，解答如下, 公司解除劳动关系的原因如下：
《劳动合同法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 故意撕毁欠条涉嫌触犯故意破坏财产罪，目前刑事案件的立案标准为5000元，如果达到5000元以上，可以依法要求追究该人的刑事责任。一般而言，作为债权人应妥善保管好欠条，一旦发生类似情况，应立即报警。一经查实，行为人将受到治安处罚，构成犯罪的将被追究刑事责任。如果当时有及时报警，有警方的相关记录，并且有一份欠条复印件或者能够还原被撕毁的欠条，即使对方不构成犯罪，也可以追偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 免责条件与免责条款有何区别
(一)免责条件：
即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的条件。我国法律规定的免责条件主要有：
1.不可抗力：《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
2.货物本身的自然性质、货物的合理损耗：见《合同法》第311条。
3.债权人的过错：见《合同法》第311条、第370条。
(二)免责条款
1.免责条款的概念：免责条款，就是当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。其
一，免责条款是合同的组成部分，是一种合同条款;其
二，免责条款的提出必须是明示的，不允许以默示方式作出，也不允许法官推定免责条款的存在。
2.免责条款的有效与无效
(1)基于现行法的规定确定免责条款的有效或者无效。免责条款以意思表示为要素，以排除或限制当事人的未来责任为目的，因而属于一种民事行为，应受《合同法》第52条、第53条、第54条、第47条、第48条、第51条和第40条的规定调整 。
(2)基于风险分配理论确定免责条款的有效或者无效
(3)根据过错程度确定免责条款的有效或者无效，《合同法》第40条、第53条。
(4)根据违约的轻重确定免责条款的有效或者无效 ，我国没有采用。

[律师回复] 不能通过法律关系解除，有悖于社会公序良俗。