职务侵占不满六万怎么处理

一、职务侵占不满六万怎么处理

对于未达六万元的职务侵占行为，其处理方式并不满足立案标准，亦不能被视为刑事犯罪。

然而，当事人仍具有通过进行民事诉讼来追讨涉案款项的权利。依照现行最新司法解释规定，职务侵占罪的定罪金额需达到六万元或以上（即“数额较大”）；而若数额超过一百万元（即“数额巨大”），将面临较为严厉的处罚。具体处罚标准如下：

1、如职务侵占累计金额在六万元以上但未满一百万元这一区间，则对应的处罚为五年以下有期徒刑或拘役。

2、而一旦累计金额超过一百万元（“数额巨大”），违法者将面临五年以上有期徒刑，且可能附加被没收全部或部分个人财产。

值得注意的是，法定刑的设置亦因不同情节和情形而有所区别，具体如下：

1）若累计金额已达到数额较大的起点，量刑起点可设定为二年以下有期徒刑或拘役；

2）若累计金额达到数额巨大的起点，量刑起点便可设定在五年至六年有期徒刑之间；

3）在此基础之上，还应考虑到其他影响犯罪构成的犯罪事实，例如职务侵占的金额等等，以便对基准刑作出合理调整与增减。

据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，职务侵占罪中的数额较大、数额巨大的数额起点；

按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，也即分别是6万元、100万元。

二、职务侵占不认罪如何处理

职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的，只要证据充分，犯罪事实清楚，依然可以判刑。

对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

证据确实、充分，应当符合以下条件：

1、定罪量刑的事实都有证据证明；

2、据以定案的证据均经法定程序查证属实；

3、综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

《刑事诉讼法》第五十五条

对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。

只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

证据确实、充分，应当符合以下条件：

（一）定罪量刑的事实都有证据证明；

（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；

（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占不满六万怎么处理”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。